Animateur - directeur à l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement - COMMUNE DE CREUZIER LE VIEUX
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur enfance-jeunesse intervient auprès des enfants en dehors du temps scolaire et, pour les accueils de loisirs, sur les temps périscolaires. Dans une commune, il met en œuvre le projet pédagogique de la structure, conçoit et anime des activités adaptées à l'âge des enfants, et veille à leur sécurité physique et affective au quotidien. Le poste associe donc un rôle éducatif, une part d'organisation et une responsabilité d'encadrement. Ce type de fonction contribue directement à l'accès des familles à des modes de garde et de loisirs encadrés, ce qui en fait un maillon important des politiques éducatives locales.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Il relève de la catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière animation, notamment par concours interne ou examen professionnel. La présence de la fonction de direction par remplacement laisse entrevoir une progression de responsabilités au sein de la structure.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète de direction ou de remplacement de direction en accueil de loisirs, en précisant le public, la durée et la taille de la structure, car c'est ce critère qui distingue les candidatures pour un poste de directeur-adjoint de remplacement.
- Justifiez votre titulaire du BAFD ou de l'UC de direction du BPJEPS en joignant les attestations, et indiquez les formations complémentaires suivies (sécurité, premiers secours, gestion de groupe) qui renforcent la crédibilité de votre rôle de garant de la sécurité.
- Préparez des exemples précis illustrant votre sens de l'initiative et votre capacité d'analyse face à une difficulté d'équipe ou de groupe, ces qualités étant explicitement attendues et souvent approfondies en entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.