Agent polyvalent vaguemestre/gardien de cimetière H/F - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

Sous l'autorité d'un(e) responsable de secteur, l'agent(e) assure le gardiennage des différents cimetières situés sur le territoire communal et veille au respect de la réglementation funéraire et fait le lien entre les entreprises funéraires. Il assure également l’acheminement du courrier interne et externe de la ville. Il(elle) assure les opérations de manipulation, portage, déplacement, chargement, déchargement de courriers, parapheurs…. Il organise le secteur courrier, et réfère des difficultés éventuelles à sa hiérarchie. Il est garant du respect des stocks et du suivi de l'entretien et des réparations des machines.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261023000305-agent-polyvalent-vaguemestre-gardien-cimetiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Votre profil Savoir faire Collecter, trier, distribuer et expédier le courrier interne et externes Utiliser les outils bureautiques et logiciel machine à affranchir Respecter les délais et assurer la fiabilité du service courriers- Organiser les tournées de manière méthodique Gérer la confidentialité des correspondances Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, …) Assurer un entretien courant du site et signaler les besoins techniques Superviser les opérations funéraires Connaissance de base de la législation funéraire Appliquer les techniques de communication Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles Appliquer et faire appliquer le règlement du cimetière Sens de l’écoute, diplomatie auprès des familles Travailler avec rigueur, méthode et organisation Communiquer avec clarté et diplomatie avec des publics variés S’adapter aux différentes missions Rendre compte de l’activité à la hiérarchie Discrétion professionnelle Ponctualité Autonomie Connaissances Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité Règles de sécurité au travail (prévention des risques, port de charges, gestes et postures) Connaissances de base en réglementation funéraire et procédures postales Qualités Sens du travail équipe Discrétion professionnelle Qualités relationnelles - Sens de la communication avec différents interlocuteurs : public, institutions………... Ponctualité Gestion des priorités Capacité à travailler dans l’urgence Adaptabilité Rigueur Anticipation des besoins Conditions d’accès • Permis B obligatoire Conditions d’exercice • Gestes et postures de la manutention • Port d'EPI, de vêtements de travail • Travail en extérieur, exposition aux intempéries (partie gardiennage) • Port de charges (caisses de courriers) • Déplacements fréquents à pied entre services/étages ou en véhicule pour la tournée postale • Travail en extérieur par tous les temps Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une collectivité dynamique à taille humaine, engagée dans la qualité de ses services publics • Occuper un poste varié et concret, au cœur de la vie municipale et du lien entre les services • Contribuer à préserver le respect et la dignité des lieux de mémoire, tout en assurant un service de proximité essentiel à la population

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Avantages et participations de l'employeur Sans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille - Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois Sous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre) Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.