Un (e) responsable du pôle jeunesse - NEUVILLE-SUR-SAONE

Comprendre ce poste

Le pôle jeunesse d'une bibliothèque municipale constitue un espace dédié à l'accueil, à l'éveil à la lecture et à la médiation culturelle auprès des enfants et des adolescents. Le ou la responsable de ce pôle organise l'offre documentaire et les animations destinées à ce public, en lien avec les équipes de la médiathèque et les partenaires éducatifs locaux. Au quotidien, ces missions combinent la gestion des collections, la conception d'actions culturelles et l'encadrement d'une équipe. Dans le service public de lecture, ce rôle contribue directement à l'accès égal à la culture dès le plus jeune âge.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie B. Cette catégorie correspond généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec une rémunération et un déroulement de carrière propres à ce niveau. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des concours internes ou externes de la filière culturelle, ainsi que par la mobilité entre collectivités.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des réalisations concrètes en matière d'animation ou de projets jeunesse (ateliers, partenariats scolaires, événements), en précisant votre rôle, le public visé et les résultats obtenus.
• Si vous n'avez pas le diplôme professionnel attendu, valorisez vos études en littérature ou vos expériences d'organisation culturelle en explicitant les compétences transférables au pilotage d'un pôle.
• Préparez des éléments sur votre capacité à animer une équipe et à travailler un samedi sur deux, car le cycle horaire est un critère à anticiper dans votre candidature.