Aide à domicile - Pôle vie quotidienne - CCAS GRAND QUEVILLY
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) anime la politique solidaire de la Ville de Grand-Quevilly. Il participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité et permet le soutien aux publics vulnérables par le développement d’action pour le « bien vieillir » dans le cadre de l’agenda de la longévité ou encore par la mise en place d’actions d’accompagnement à l’insertion et à l’emploi. Le CCAS porte des actions de prévention et de développement social. Il est force de proposition pour répondre aux besoins des usagers organisés autour de quatre pôles : seniors, insertion, action sociale et administratif. Le pôle senior assure la gestion des loisirs, des espaces seniors et d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD).
Sous la responsabilité du responsable de secteur :
Vous participez à l’entretien du cadre de vie des personnes âgées et/ou handicapées,
Vous effectuez les tâches ménagères courantes au domicile,
Vous entretenez leur linge (lavage, séchage, repassage, rangement),
Vous les aidez aux courses,
Vous les accompagnez et aidez dans les activités de la vie sociale,
Vous leur proposez des activités ludiques (jeux, promenades, lecture, …) pour stimuler leurs fonctions cognitives,
Vous leur garantissez le bien-être et la sécurité,
Vous vous adaptez à leurs besoins spécifiques tout en respectant leur plan d’aide,
Vous savez alerter votre hiérarchie en cas de signes de fragilité, d’isolement ou d’évolution de leur dépendance,
Vous réalisez les gestes de premiers secours si nécessaires,
Vous renseignez les outils de transmission,
Vous les soutenez dans les démarches administratives (prise de rendez-vous, gestion du courrier, …),
Vous participez à l’amélioration de la qualité du service,
Vous faites remonter à votre hiérarchie les plaintes et réclamations des bénéficiaires,
Vous participez aux temps d’échanges avec les agents du SAAD (réunions, groupes de travail, …),
Vous participez aux formations proposées.
Compétences attendues
Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) anime la politique solidaire de la Ville de Grand-Quevilly. Il participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité et permet le soutien aux publics vulnérables par le développement d’action pour le « bien vieillir » dans le cadre de l’agenda de la longévité ou encore par la mise en place d’actions d’accompagnement à l’insertion et à l’emploi. Le CCAS porte des actions de prévention et de développement social. Il est force de proposition pour répondre aux besoins des usagers organisés autour de quatre pôles : seniors, insertion, action sociale et administratif. Le pôle senior assure la gestion des loisirs, des espaces seniors et d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD).Sous la responsabilité du responsable de secteur : Vous participez à l’entretien du cadre de vie des personnes âgées et/ou handicapées, Vous effectuez les tâches ménagères courantes au domicile, Vous entretenez leur linge (lavage, séchage, repassage, rangement), Vous les aidez aux courses, Vous les accompagnez et aidez dans les activités de la vie sociale, Vous leur proposez des activités ludiques (jeux, promenades, lecture, …) pour stimuler leurs fonctions cognitives, Vous leur garantissez le bien-être et la sécurité, Vous vous adaptez à leurs besoins spécifiques tout en respectant leur plan d’aide, Vous savez alerter votre hiérarchie en cas de signes de fragilité, d’isolement ou d’évolution de leur dépendance, Vous réalisez les gestes de premiers secours si nécessaires, Vous renseignez les outils de transmission, Vous les soutenez dans les démarches administratives (prise de rendez-vous, gestion du courrier, …), Vous participez à l’amélioration de la qualité du service, Vous faites remonter à votre hiérarchie les plaintes et réclamations des bénéficiaires, Vous participez aux temps d’échanges avec les agents du SAAD (réunions, groupes de travail, …), Vous participez aux formations proposées.
Profil attendu
Savoirs
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité domestique
- Connaitre le public accompagné : pathologies des personnes âgées ou handicapées et leurs spécificités
- Connaître les gestes et postures de manutention des personnes et les aides techniques
Savoir faire
- S’organiser, prioriser
- Être autonome
- Être à l’écoute
- Mettre en place un climat de confiance
- Faire preuve de discrétion
- Transmettre et rendre-compte
Savoir être
- Capacités relationnelles et soutien émotionnel : bienveillance (jouer un rôle dans le bien-être émotionnel) et attention, savoir engager la discussion, communiquer, apporter du réconfort et encourager la personne
- Diplomatie et patience
- Capacité d’adaptation
• Expérience souhaitée dans les métiers de services à la personne
• Poste à temps partiel
• Amplitude horaire : 8h – 17h30
• Lieu de travail : chez les bénéficiaires – secteur : Grand-Quevilly
Adhésion au CNAS • possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • accès à la formation professionnelle • participation à la protection sociale complémentaire prévoyance
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Pour candidater
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)
à [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de vie intervient au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap, pour les aider dans les gestes de la vie courante qu'elles ne peuvent plus assurer seules. Au sein du pôle seniors du CCAS, elle contribue au maintien à domicile et au bien-vieillir, en complément du cadre familial et des autres intervenants sociaux et médico-sociaux. Ses missions quotidiennes portent sur l'entretien du logement, du linge et la continuité de la vie ordinaire, avec une attention portée à la sécurité et au confort des personnes accompagnées. Ce métier de proximité occupe une place essentielle dans la politique sociale locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que l'accès ne passe pas uniquement par un concours. Relevant de la catégorie C, il correspond à un niveau d'exécution et de mise en œuvre des tâches, dans un cadre d'encadrement défini par le responsable de secteur. Les parcours d'évolution existent au sein de la filière sociale et médico-sociale, notamment via des formations qualifiantes ou des concours internes accessibles aux agents justifiant de l'ancienneté requise.
Conseils pour candidater
- Valoriser les expériences concrètes auprès de personnes dépendantes, y compris familiales ou bénévoles, en précisant les gestes réalisés et les situations rencontrées.
- Mettre en avant sa capacité d'organisation et d'autonomie, en illustrant par des exemples comment vous gérez un planning d'interventions et les imprévus.
- Préparer des réponses sur la discrétion et le respect de l'intimité au domicile, thèmes souvent abordés en entretien, en lien avec le secret professionnel et la relation de confiance.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076250514000769Fonction publique territoriale