Chef de projet Aménagement Urbain expérimenté H/F

Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône s'appuie sur de nombreux atouts : une situation géographique stratégique, un tissu économique dynamique, des équipements structurants et un cadre de vie préservé.Dans le cadre de ses compétences en aménagement du territoire, développement économique et planification, notamment à travers le PLUi-H, elle porte des projets structurants au service de l'attractivité du territoire.Le service « Projets urbains et aménagement » assure le pilotage des projets d'aménagement et des études urbaines de la collectivité.La montée en charge des opérations et études conduites par la Communauté d'agglomération conduit à renforcer le service par le recrutement d'un Chef de projet Aménagement urbain expérimenté.Au sein du service Projets urbains et aménagement, le chef de projet assure la maîtrise d'ouvrage d'opérations d'aménagement (études pré-opérationnelles, ZAC en régie ou concédées, PUP, etc.), notamment à vocation économique. Il pilote des études urbaines et conduit les projets en intégrant les orientations et politiques de la collectivité, en lien avec les communes et partenaires concernés.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261023000366-chef-projet-amenagement-urbain-experimente?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHE Diplôme d’architecte ou d'ingénieur (génie civil, génie urbain, génie de l'environnement) et/ou un Master (ou équivalent) en urbanisme ou aménagement du territoire. Compétences attendues - Connaissances en maîtrise d'ouvrage publique et ingénierie d'aménagement, - Connaissances en montages opérationnels, procédures environnementales et règles budgétaires. - Expérience significative sur la conception et le pilotage de projets complexes, notamment à forte composante économique : savoir analyser des contextes hétérogènes et négocier auprès de différents interlocuteurs (élus, citoyens, entreprises, etc.). - Très bonne connaissance des procédures d’aménagement (ZAC, concessions, PUP, marchés publics, foncier…). - Expériences en urbanisme opérationnel (idéalement ZAC concédée, PUP et ZAC en régie) et en gestion de projets - Bonne compréhension des enjeux de développement économique territorial et de l’aménagement à vocation économique. Une expérience sur des projets à dominante économique (zones d’activités, immobilier d’entreprises, requalification de foncier économique, etc.) serait fortement appréciée. - Bonne compréhension des dynamiques d’implantation des entreprises et des logiques de valorisation du foncier économique. - Forte autonomie dans la conduite de projets complexes. - Capacité d’analyse, de synthèse, de formalisation, sens du reporting et de l’alerte - Aisance dans le travail partenarial et la négociation avec divers acteurs. - Sens de l’organisation, rigueur, réactivité. - Compétences rédactionnelles affirmées. SAVOIR ÊTRE Diplomatie, écoute, sens du service public. - Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec plusieurs directions. - Proactivité et force de proposition. CONDITIONS D'EMPLOI ET D'EXERCICE - Recrutement statutaire ou par voie contractuelle ((portabilité possible d’un CDI Fonction Publique ou CDD 3 ans) - Poste à temps complet 37h30 sur 5 jours (25 jours de congés, 15 jours de RTT) - Télétravail possible 1 jour/semaine - Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année - Avantages sociaux : titres restaurants, prise en charge abonnement transports en commun domicile/travail, forfait mobilité, contrat groupe santé et prévoyance (avec participation employeur), CNAS - Réunions en soirée, déplacements

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

Pour candidater CV + lettre de motivation obligatoires à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS Envoi par mail uniquement à l’adresse : [email protected] Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme ABON, Directrice du pôle ADCT par mail ([email protected] ) ou par téléphone au 04.74.68.23.08

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.