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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 6 jours

Agent d'accueil des bibliothèques - MAIRIE DE MONNETIER MORNEX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

L'agent d'accueil de la bibliothèque de la Commune de Monnetier-Mornex participe au développement de la lecture publique et à l'animation culturelle locale. Il veille à rendre la bibliothèque attractive, conviviale et accessible à tous les publics, scolaires et non scolaires. Il contribue à faire de la bibliothèque un lieu de rencontres, de découvertes et d'échanges autour de la culture, du patrimoine et du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261023000685-agent-accueil-bibliotheques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L'agent d'accueil de la bibliothèque de la Commune de Monnetier-Mornex participe au développement de la lecture publique et à l'animation culturelle locale. Il veille à rendre la bibliothèque attractive, conviviale et accessible à tous les publics, scolaires et non scolaires. Il contribue à faire de la bibliothèque un lieu de rencontres, de découvertes et d'échanges autour de la culture, du patrimoine et du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261023000685-agent-accueil-bibliotheques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences et technicité, aptitudes exigées - Savoir et Savoir-faire : - Maîtrise du fonctionnement et de la logique d’organisation d’une bibliothèque ; - Bonne connaissance des méthodes de gestion et d’entretien d’un fonds documentaire ; - Bonne culture générale, littéraire et artistique ; - Connaissance des méthodes de cotation des livres ; - Capacité à s’adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités ; - Connaissance appréciée du logiciel d’information et de gestion de la bibliothèque ; - Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, outlook, publisher) ; - Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune ; - Connaissance des partenaires institutionnels ; - Capacité à encadrer une équipe de bénévoles. Savoir-être : Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue. Calme et maîtrise de soi. Rigueur et sens de l’organisation. Discrétion et confidentialité. Autonomie. Dynamisme. Polyvalence. Contraintes et difficultés particulières du poste : Contraintes horaires liées aux heures d’ouverture de la bibliothèque au public et flexibilité pendant les périodes de congés annuels. Grande disponibilité vis-à-vis des usagers.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Transmettre CV et lettre de candidature Avantages liés au poste : - Régime indemnitaire, RIFSEEP, - Participation employeur santé (40 € mensuel) et prévoyance (30 € mensuel), - CNAS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

L'agent d'accueil de bibliothèque contribue à la lecture publique, c'est-à-dire à l'accès libre et gratuit de tous aux livres et à la culture au niveau local. Au quotidien, il accueille les usagers, gère les prêts et retours, participe à l'entretien et au classement du fonds documentaire, et prend part à l'organisation d'animations à destination des publics scolaires comme non scolaires. Dans une commune, ce rôle fait le lien entre l'équipement culturel et la population, la bibliothèque étant souvent l'un des rares lieux publics ouverts à tous.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection s'appuie sur une procédure de recrutement de la commune et non sur un concours national. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et d'accueil, avec des conditions de diplôme généralement modestes ; les évolutions possibles passent par les concours internes ou les examens professionnels de la filière culturelle, comme ceux d'adjoint du patrimoine, pour accéder à des responsabilités plus larges.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète du public (accueil, médiation, animation d'ateliers ou de lectures) en illustrant par des exemples précis, car l'adaptation aux différents publics est un critère central de l'offre.
  • Démontrez votre connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque (cotation, rangement, gestion des retours) et, si vous en avez, de logiciels de gestion documentaire, en précisant lesquels.
  • Préparez quelques références culturelles littéraires ou artistiques et une idée d'animation adaptée au territoire, afin de montrer votre capacité à proposer plutôt qu'à seulement exécuter.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261023000685Fonction publique territoriale

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