Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
Le poste a pour objectif d’assurer l’entretien, la sécurité et la bonne gestion du patrimoine communal : bâtiments, voirie, espaces verts, équipements et matériel. L’agent organisera l’équipe technique, planifiera les travaux, suivra les prestataires et interviendra également sur le terrain.
Il travaillera sous l’autorité du Directeur Général des Services.
La commune recherche un professionnel rigoureux, polyvalent et réactif, capable d’encadrer une équipe, de gérer les priorités et d’assurer un service de proximité de qualité pour les habitants.
MISSIONS PRINCIPALES :
Organiser et coordonner le travail quotidien des agents techniques et d’entretien des bâtiments :
• Répartir les tâches et établir les plannings des agents
• Animer les réunions de service et suivre l’activité de l’équipe
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail, assurer les missions d’assistant de prévention
• Tenir à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels
Planifier et suivre les travaux d’entretien, de maintenance et de petit investissement:
• Établir les priorités de travaux et proposer un plan pluriannuel d’entretien
• Préparer et suivre le budget de fonctionnement du service
• Demander les devis, rédiger les bons de commande et contrôler les livraisons et factures
• Préparer les consultations et participer au suivi des marchés et contrats de maintenance
• Suivre les prestataires et vérifier la qualité des interventions réalisées
Veiller à la sécurité et à la conformité des bâtiments et équipements communaux :
• Planifier les contrôles obligatoires : électricité, gaz, incendie, jeux, ascenseurs
• Tenir à jour le registre de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Préparer les visites de sécurité et suivre les réserves à lever
• Assurer la conformité des bâtiments
• Gérer les sinistres et organiser les réparations nécessaires
Intervenir directement sur le terrain et gérer les urgences techniques
• Réaliser les diagnostics techniques et décider des interventions à mener
• Participer à l’entretien des espaces verts, au fleurissement et aux travaux en régie
• Entretenir l’atelier, les outils et les engins
• Organiser la logistique des manifestations : installation, montage, sécurité et rangement
• Gérer les prêts de matériel et de salles, en lien avec l’accueil
Compétences attendues
Le poste a pour objectif d’assurer l’entretien, la sécurité et la bonne gestion du patrimoine communal : bâtiments, voirie, espaces verts, équipements et matériel. L’agent organisera l’équipe technique, planifiera les travaux, suivra les prestataires et interviendra également sur le terrain.Il travaillera sous l’autorité du Directeur Général des Services.La commune recherche un professionnel rigoureux, polyvalent et réactif, capable d’encadrer une équipe, de gérer les priorités et d’assurer un service de proximité de qualité pour les habitants.MISSIONS PRINCIPALES :Organiser et coordonner le travail quotidien des agents techniques et d’entretien des bâtiments :• Répartir les tâches et établir les plannings des agents• Animer les réunions de service et suivre l’activité de l’équipe• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail, assurer les missions d’assistant de prévention• Tenir à jour le document unique d’évaluation des risques professionnelsPlanifier et suivre les travaux d’entretien, de maintenance et de petit investissement:• Établir les priorités de travaux et proposer un plan pluriannuel d’entretien• Préparer et suivre le budget de fonctionnement du service• Demander les devis, rédiger les bons de commande et contrôler les livraisons et factures• Préparer les consultations et participer au suivi des marchés et contrats de maintenance• Suivre les prestataires et vérifier la qualité des interventions réaliséesVeiller à la sécurité et à la conformité des bâtiments et équipements communaux :• Planifier les contrôles obligatoires : électricité, gaz, incendie, jeux, ascenseurs• Tenir à jour le registre de sécurité des établissements recevant du public (ERP)• Préparer les visites de sécurité et suivre les réserves à lever• Assurer la conformité des bâtiments• Gérer les sinistres et organiser les réparations nécessairesIntervenir directement sur le terrain et gérer les urgences techniques• Réaliser les diagnostics techniques et décider des interventions à mener• Participer à l’entretien des espaces verts, au fleurissement et aux travaux en régie• Entretenir l’atelier, les outils et les engins• Organiser la logistique des manifestations : installation, montage, sécurité et rangement• Gérer les prêts de matériel et de salles, en lien avec l’accueil
Profil attendu
Formation et connaissances :
• Formation ou expérience dans le bâtiment, les travaux publics ou la gestion technique
• Expérience en collectivité territoriale
• Expérience d’encadrement d’une équipe souhaitée
• Connaissance des ERP, de l’accessibilité et des règles de sécurité
• Capacité à suivre un budget et à rédiger des devis, bons de commande et notes aux élus
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B obligatoire
• Habilitation électrique, SST et CACES : obligatoires ou à acquérir rapidement
Qualités attendues
• Sens du service public et de l’organisation
• Polyvalence, réactivité et esprit d’initiative
• Rigueur, sens des responsabilités et capacité à rendre compte
• Écoute, diplomatie et bonne relation avec les élus, les agents et les usagers
Prérequis et habilitations
• Permis B obligatoire
• Habilitation électrique B0/H0V ou équivalent appréciée
• SST et CACES : obligatoires ou à acquérir dans un délai défini après la prise de fonction
• Formation d’assistant ou de conseiller de prévention appréciée
• Formation en sécurité incendie dans les ERP appréciée
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : atelier municipal et sites communaux
• Relations fonctionnelles : DGS (N+1), élus, agents mairie, prestataires, administrés, services de la métropole, associations…
• Temps de travail : 36 heures par semaine
• Travail possible le samedi
• Astreintes possibles : intempéries, viabilité hivernale, urgences et sécurité des équipements
• Travail en intérieur et en extérieur, avec efforts physiques et utilisation d’engins
• Utilisation quotidienne de l’informatique
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable de la logistique
Comprendre ce poste
Le responsable des services techniques occupe une fonction charnière dans une commune : il garantit le fonctionnement quotidien du patrimoine communal, qu'il s'agisse des bâtiments, de la voirie, des espaces verts ou du matériel. Il assure la planification des interventions, coordonne l'équipe d'agents techniques et veille au suivi des prestataires extérieurs. Son action conditionne directement la qualité du service de proximité rendu aux habitants, ainsi que la sécurité des usagers et des agents.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité. Les perspectives d'évolution dépendent des concours et examens professionnels de la filière technique, ainsi que de l'expérience acquise au sein de collectivités de taille variée.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets d'encadrement d'équipe et de planification de travaux, en précisant le nombre d'agents, la nature des interventions et les résultats obtenus.
- Valorisez votre connaissance des ERP et des règles d'accessibilité, en citant les dossiers ou opérations de mise en conformité auxquels vous avez participé.
- Si vous ne détenez pas encore l'habilitation électrique, le SST ou le CACES, indiquez dans votre candidature votre calendrier de formation, car ces certifications sont exigées rapidement après la prise de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261023001120Fonction publique territoriale