Un·e travailleur·euse social·e spécialisé·e insertion - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Lot et Garonne (47), France (47)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
23 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse social·e spécialisé·e insertion
Service territorialisé de l'insertion Villeneuve-sur-Lot, Fumel
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Sous l’autorité hiérarchique du·de la Chef·fe de service territorialisé d’insertion ses missions sont les suivantes :
- Orientation des bénéficiaires du RSA vers un référent unique
- Accompagnement et levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département et coordination selon une logique de parcours d’insertion
Activités
- Orientation croisée des nouveaux entrants, en fonction des ressources du territoire, rappel des droits et devoirs du bénéficiaire
- Effectuer un diagnostic, à l’appui notamment du recueil de données socioprofessionnelles
- Co construire un projet d’insertion avec la personne, à partir de son potentiel et de sa capabilité, ses freins, ses souhaits, et le formaliser dans un contrat d’engagement,
- Dans le cadre d’entretiens réguliers, individuels ou lors de temps collectifs, formaliser un plan d’action co construit avec la personne. Orienter le bénéficiaire vers les partenaires de l’insertion, mettre en place et suivre la réalisation des 15 à 20 heures d’activité, mobiliser les dispositifs de droit commun, instruire les demandes d’accès aux droits en lien avec le projet d’insertion tout en travaillant sur les freins à l’insertion ; s’assurer de la cohérence du parcours
- Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
En lien avec le coordonnateur insertion du territoire :
- Se coordonner avec les différents acteurs de l’insertion et du social, internes et externes, et participer aux instances de coordination, en particulier avec la polyvalence
- Contribuer au développement d’un partenariat local
- Accueil et formation des stagiaires
- Contribuer au recueil de données et à l’analyse des besoins du territoire
- Proposer tout ajustement et toute amélioration jugée pertinente en vue d’améliorer le dispositif en cours
- Participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail mis en œuvre au sein du service concernant ce dispositif
- Contribuer à la création et à l’actualisation des outils d’insertion
Compétences attendues
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse social·e spécialisé·e insertionService territorialisé de l'insertion Villeneuve-sur-Lot, FumelDirection de l'insertionDirection générale adjointe du développement socialSous l’autorité hiérarchique du·de la Chef·fe de service territorialisé d’insertion ses missions sont les suivantes :- Orientation des bénéficiaires du RSA vers un référent unique- Accompagnement et levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département et coordination selon une logique de parcours d’insertionActivités- Orientation croisée des nouveaux entrants, en fonction des ressources du territoire, rappel des droits et devoirs du bénéficiaire- Effectuer un diagnostic, à l’appui notamment du recueil de données socioprofessionnelles- Co construire un projet d’insertion avec la personne, à partir de son potentiel et de sa capabilité, ses freins, ses souhaits, et le formaliser dans un contrat d’engagement, - Dans le cadre d’entretiens réguliers, individuels ou lors de temps collectifs, formaliser un plan d’action co construit avec la personne. Orienter le bénéficiaire vers les partenaires de l’insertion, mettre en place et suivre la réalisation des 15 à 20 heures d’activité, mobiliser les dispositifs de droit commun, instruire les demandes d’accès aux droits en lien avec le projet d’insertion tout en travaillant sur les freins à l’insertion ; s’assurer de la cohérence du parcours - Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP En lien avec le coordonnateur insertion du territoire :- Se coordonner avec les différents acteurs de l’insertion et du social, internes et externes, et participer aux instances de coordination, en particulier avec la polyvalence- Contribuer au développement d’un partenariat local- Accueil et formation des stagiaires- Contribuer au recueil de données et à l’analyse des besoins du territoire- Proposer tout ajustement et toute amélioration jugée pertinente en vue d’améliorer le dispositif en cours- Participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail mis en œuvre au sein du service concernant ce dispositif- Contribuer à la création et à l’actualisation des outils d’insertion
Profil attendu
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
Diplôme d'état de travailleur social :
- DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
- DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
- DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
Qualifications autres
- Expérience en insertion
- Connaissance du RSA, des dispositifs d’insertion
- Connaissance de l’offre de formation
Les savoirs faire
- Maîtrise de la législation et des procédures
- Qualité rédactionnelle
- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
- Animation de réunion et d’actions collectives
Les savoirs être
- Sens de l’organisation, du travail en équipe
- Capacité d’accueil et d’écoute du public
- Esprit d’analyse et de synthèse
Particularités liées au poste
- Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
- Permis B en cours de validité et véhicule
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047261023000599-e-travailleur-euse-social-e-specialise-e-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social spécialisé en insertion intervient au sein des services départementaux chargés de l'accompagnement des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA). Sa mission s'inscrit dans la politique d'insertion sociale et professionnelle portée par le Département, dont il assure la mise en œuvre sur le terrain. Au quotidien, il reçoit et oriente les nouveaux entrants, établit un diagnostic de leur situation, puis construit avec chaque personne un projet d'insertion adapté à ses ressources et à ses contraintes. Il assure également une fonction de coordination entre les différents acteurs du territoire afin de garantir la cohérence du parcours.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, dans le cadre d'un emploi de catégorie A. Cette catégorie suppose des fonctions de conception, de coordination et d'accompagnement, avec un niveau de qualification correspondant à un diplôme d'État de travailleur social. Dans la FPT, les perspectives d'évolution passent notamment par les concours internes et les promotions de carrière, ainsi que par l'accès à des fonctions d'encadrement ou de coordination de services.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète dans le champ de l'insertion ou de l'accompagnement de publics en difficulté, en précisant le type de dispositif, le volume de suivis et les résultats obtenus.
- Documentez votre connaissance du RSA et des dispositifs d'insertion locaux (contrats, parcours, partenaires du territoire) ; une veille sur l'offre de formation et l'emploi dans le Lot-et-Garonne sera appréciée lors de l'entretien.
- Illustrez votre capacité à élaborer un contrat d'insertion et à conduire un entretien d'orientation par un exemple précis, en soulignant votre démarche de co-construction avec la personne accompagnée.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O047261023000599Fonction publique territoriale