Un·e chargé·e de mission prévention et santé publique - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Lot et Garonne (47), France (47)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
23 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de mission prévention et santé publique
Direction des actions de santé / PMI
Direction générale adjointe du développement social
Missions et activités
Assurer le pilotage, l’observation et l’aide à la décision en santé publique
- Conduire ou coordonner des diagnostics territoriaux de santé.
- Elaborer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
- Participer au suivi des indicateurs d’activité et de santé publique et contribuer à leur valorisation.
- Produire des analyses, synthèses et outils d’aide à la décision pour les élus et la direction.
- Contribuer à l’évaluation des actions et politiques de santé portées par le Conseil départemental.
- Assurer une veille réglementaire et prospective en santé publique, dans les domaines de compétence de la collectivité.
Coordonner les projets de santé publique et les partenariats
- Piloter ou accompagner la mise en œuvre de projets départementaux de prévention et de promotion de la santé.
- Assurer le suivi des appels à projets et des financements.
- Assurer la coordination des acteurs internes et externes impliqués dans les projets.
- Participer à l’organisation d’évènements départementaux (Semaine Européenne de la Vaccination …).
- Participer à l’animation des partenariats institutionnels.
- Représenter la collectivité dans les instances régionales et départementales, et groupes de travail en lien avec les politiques de santé publique.
- Suivre les dispositifs santé départementaux et régionaux (CLS, CLSM, bureaux et assemblée plénière CTS, CRSA (distanciel), CPTS, PRS etc)
Compétences attendues
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de mission prévention et santé publiqueDirection des actions de santé / PMIDirection générale adjointe du développement socialMissions et activitésAssurer le pilotage, l’observation et l’aide à la décision en santé publique- Conduire ou coordonner des diagnostics territoriaux de santé.- Elaborer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage.- Participer au suivi des indicateurs d’activité et de santé publique et contribuer à leur valorisation.- Produire des analyses, synthèses et outils d’aide à la décision pour les élus et la direction.- Contribuer à l’évaluation des actions et politiques de santé portées par le Conseil départemental.- Assurer une veille réglementaire et prospective en santé publique, dans les domaines de compétence de la collectivité.Coordonner les projets de santé publique et les partenariats- Piloter ou accompagner la mise en œuvre de projets départementaux de prévention et de promotion de la santé.- Assurer le suivi des appels à projets et des financements.- Assurer la coordination des acteurs internes et externes impliqués dans les projets.- Participer à l’organisation d’évènements départementaux (Semaine Européenne de la Vaccination …).- Participer à l’animation des partenariats institutionnels.- Représenter la collectivité dans les instances régionales et départementales, et groupes de travail en lien avec les politiques de santé publique.- Suivre les dispositifs santé départementaux et régionaux (CLS, CLSM, bureaux et assemblée plénière CTS, CRSA (distanciel), CPTS, PRS etc)
Profil attendu
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Master en santé publique ou
- Master en politiques publiques ou
- Master en sciences sociales
Qualifications autres
- Formation en épidémiologie, statistiques ou analyse de données
- Formation en gestion de projet
- Connaissance du cadre réglementaire
- Connaissances en santé publique
Les savoirs faire
- Analyser des données de santé publique
- Gestion de projet
- Rédaction professionnelle
- Animer des réunions et groupes de travail
- Développer et animer un réseau partenarial
- Maitrise des outils numériques
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
Les savoirs être
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Aisance dans la communication avec des professionnels médicaux, sociaux et institutionnels
Particularités liées au poste
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du département ; Permis B obligatoire
- Participation ponctuelle à des réunions en dehors des horaires habituels
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047261023001239-e-charge-e-mission-prevention-sante-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Comprendre ce poste
Le chargé de mission prévention et santé publique s'inscrit au sein de la direction des actions de santé et de la PMI, rattachée à la direction générale adjointe du développement social du Département. Il contribue à la définition et au suivi des politiques départementales de santé, en articulant observation, analyse et mise en œuvre d'actions de prévention. Au quotidien, la mission combine production de diagnostics et de tableaux de bord, coordination de projets avec des partenaires institutionnels et associatifs, et veille sur le cadre réglementaire. Ce rôle d'interface entre les données, les décideurs et le terrain répond à la mission de proximité que les collectivités exercent en matière de santé publique.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet une candidature par voie de mutation ou de recrutement direct. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets. Dans ce versant, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des postes de responsable de service ou de chef de projet, en fonction de l'expérience acquise et des concours ou examens professionnels accessibles.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des réalisations chiffrées en analyse de données de santé ou en épidémiologie, en précisant les sources utilisées et les décisions qu'elles ont éclairées.
- Illustrez votre expérience de coordination partenariale par des exemples concrets (réseaux, groupes de travail, projets multi-acteurs) plutôt que par une liste de compétences générales.
- Préparez-vous à présenter une vision de la prévention adaptée à un territoire rural et à ses spécificités d'accès aux soins, en vous appuyant sur la connaissance du contexte départemental.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O047261023001239Fonction publique territoriale