Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 6 jours

Un·e chargé·e d'analyse financière des établissements sociaux et médico-sociaux

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Lot et Garonne (47), France (47)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
23 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e d'analyse financière des établissements sociaux et médico-sociaux Service des établissements et services sociaux et médico-sociaux Direction de l'autonomie Direction générale adjointe du développement social Missions et activités Analyse financière des ESMS : - Analyse financière circonstanciée des ratios principaux de gestion : niveau de trésorerie, fonds de roulement d’exploitation et d’investissement, évolution masse salariale, état du patrimoine et suivi des indicateurs correspondants ; - Assurer le contrôle financier et budgétaire des ESSMS, émettre des observations et proposer la validation des réalisations comptables conformément à la réglementation en vigueur ; - Définition et mise en œuvre des stratégies d’optimisation financière : proposer des actions correctives pour maintenir la viabilité financière et la qualité des services ; participer au suivi des plans de retours à l’équilibre des finances des ESMS ; - Gestion et suivi d’un portefeuille d’établissements sociaux et médico-sociaux tous secteurs (PA/PH/ENFANCE) : délivrance d’autorisation des structures ou de modification des autorisations accordées, allocation des moyens, contrôle de gestion (instruction des documents comptables et budgétaires, suivi des programmes immobiliers, visites de conformité des établissements). Conseil technique en matière de stratégie de financement : - Production des rapports de gestion pour aider à la prise de décision et des bilans intermédiaires nécessaires au suivi de la stratégie départementale ; - Participer aux projets transverses (fusion d’établissements, évolution de conventions, projets d’investissement) en lien avec la Direction et le service des finances ; - Participer à la mise en œuvre du projet de la direction pour une politique publique de l’autonomie efficiente : gestion de projets spécifiques ; - Appui technique à la mission de tarification ;

Compétences attendues

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e d'analyse financière des établissements sociaux et médico-sociaux Service des établissements et services sociaux et médico-sociaux Direction de l'autonomieDirection générale adjointe du développement socialMissions et activitésAnalyse financière des ESMS :- Analyse financière circonstanciée des ratios principaux de gestion : niveau de trésorerie, fonds de roulement d’exploitation et d’investissement, évolution masse salariale, état du patrimoine et suivi des indicateurs correspondants ;- Assurer le contrôle financier et budgétaire des ESSMS, émettre des observations et proposer la validation des réalisations comptables conformément à la réglementation en vigueur ;- Définition et mise en œuvre des stratégies d’optimisation financière : proposer des actions correctives pour maintenir la viabilité financière et la qualité des services ; participer au suivi des plans de retours à l’équilibre des finances des ESMS ;- Gestion et suivi d’un portefeuille d’établissements sociaux et médico-sociaux tous secteurs (PA/PH/ENFANCE) : délivrance d’autorisation des structures ou de modification des autorisations accordées, allocation des moyens, contrôle de gestion (instruction des documents comptables et budgétaires, suivi des programmes immobiliers, visites de conformité des établissements).Conseil technique en matière de stratégie de financement :- Production des rapports de gestion pour aider à la prise de décision et des bilans intermédiaires nécessaires au suivi de la stratégie départementale ;- Participer aux projets transverses (fusion d’établissements, évolution de conventions, projets d’investissement) en lien avec la Direction et le service des finances ;- Participer à la mise en œuvre du projet de la direction pour une politique publique de l’autonomie efficiente : gestion de projets spécifiques ;- Appui technique à la mission de tarification ;

Profil attendu

Compétences requises pour occuper l’emploi Les savoirs Qualifications obligatoires - Expertise de l’analyse financière et de la comptabilité des ESMS - Bases juridiques et fondements de la tarification des établissements sociaux et médico-sociaux Qualifications autres - Connaissance du fonctionnement des établissement sociaux et médico-sociaux Les savoirs faire - Expertise de l’analyse financière et juridique de la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux - Maîtrise des techniques de communication et négociation - Capacité d’écoute - Qualités rédactionnelles - Capacité de synthèse - Esprit d’initiative Les savoirs être - Autonomie - Communication et négociation (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec les services financiers du département et des interlocuteurs extérieurs : autres financeurs, représentants des établissements etc…), disponibilité, réactivité, rigueur. Particularités liées au poste - Travail en étroite collaboration avec le Directeur de l’autonomie et la cheffe de service ESSMS - Eligible au télétravail ( max 2 jours/semaine)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047261023000923-e-charge-e-analyse-financiere-etablissements-sociaux-medico-sociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Responsable de service médical*

Comprendre ce poste

Le ou la chargé·e d'analyse financière intervient auprès des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) financés ou autorisés par le Département, qu'il s'agisse d'établissements pour personnes âgées, en situation de handicap ou de protection de l'enfance. Son rôle consiste à examiner la santé économique de ces structures à partir de leurs comptes et de leurs indicateurs de gestion, afin de s'assurer que les moyens publics alloués sont utilisés de façon soutenable. Au quotidien, il s'agit d'analyser des budgets et des bilans, de contrôler la conformité des réalisations comptables et de contribuer à la préservation de la qualité d'accompagnement des publics. Le poste relève d'une fonction de pilotage et de contrôle qui participe directement à la régulation du secteur médico-social.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui suppose une voie de mobilité interne ou une candidature sur contrat. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'expertise et d'encadrement, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité au sein de la direction de l'autonomie ou d'autres services départementaux.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de lecture de comptes d'établissement ou de tarification, en précisant les ratios que vous avez réellement suivis (trésorerie, fonds de roulement, masse salariale).
  • Appuyez votre dossier sur vos connaissances du cadre réglementaire de la tarification des ESMS, en citant les dispositifs que vous maîtrisez, plutôt que de les évoquer de façon générale.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à rédiger des observations de contrôle et à négocier un plan de retour à l'équilibre avec un gestionnaire d'établissement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O047261023000923Fonction publique territoriale

Offres similaires