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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 7 jours

Développeur – Coordinateur informatique H/F

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation
Doubs (25), France (25)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261022001633-developpeur-coordinateur-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261022001633-developpeur-coordinateur-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Niveau requis : ● Formation de niveau bac+5 en informatique (avec justification significative de développement PHP) ● Expérience exigée Connaissances techniques / savoir-faire : ● Maîtrise des langages de programmation et technologies du web : PHP, Javascript, HTML, CSS ● Maîtrise de PostgreSQL/PostGis ● Maîtrise du framework Symfony ● Connaissances de base de Git ● Connaissances en React ● Bonnes connaissances de Docker Connaissances complémentaires appréciées : ● Usage et conception d’outils webmapping : Open Layer, API Géoportail, MapServer, GeoServer ● Connaissance des architectures serveurs (bash, scripting, monitoring, virtualisation) ● Connaissance des outils de gestion de données naturalistes (flore, faune et/ou habitats) ● Connaissance dans le développement d’outils nomades (PWA..) ● Intérêt pour les technologies NoSQL, comme MongoDB ou ElasticSearch ● Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Savoir-être : ● Bonne aptitude à travailler en équipe distante (mode projet) ● Organisation, rigueur et méthode. Capacité de reporting. ● Autonomie, esprit d’initiative et goût pour l’innovation ● Capacité d’adaptation ● Intérêt pour le domaine d’activité ● Aptitude pédagogique pour former l’équipe aux différentes évolutions

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Informations complémentaires

Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés. Le candidat devra également indiquer sa date de disponibilité et ses prétentions salariales dans son dossier de candidature. Le tout sera envoyé par courrier électronique au format pdf de préférence avant le lundi 23 novembre 2026. Seuls les dossiers complets seront étudiés.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Comprendre ce poste

Ce poste de développeur et coordinateur informatique s'inscrit dans le champ de la maîtrise d'œuvre des systèmes d'information au sein d'établissements publics locaux. Il consiste à concevoir, développer et faire évoluer des applications web, en assurant aussi la coordination technique entre les équipes et les prestataires. Au quotidien, la personne recrutée combine développement applicatif, intégration de solutions et suivi de projets informatiques. Dans les collectivités, ces outils soutiennent directement l'action des services et l'accès des usagers à l'information, ce qui donne une dimension concrète au travail réalisé.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement technique et de pilotage. Les modalités de recrutement reposent donc sur l'examen des candidatures et des compétences, dans le cadre des règles propres à la FPT. Le versant territorial offre des parcours de mobilité entre collectivités et établissements, ainsi que des possibilités d'évolution vers des fonctions de responsabilité en systèmes d'information.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes en PHP et Symfony, avec des exemples de projets livrés, car le niveau de développement PHP est explicitement justifié dans l'offre.
  • Si vous avez travaillé sur de la cartographie en ligne (OpenLayers, GeoServer, MapServer) ou sur des données géographiques avec PostGIS, valorisez-le spécifiquement, ces compétences constituant un atout différenciant.
  • Décrivez votre rôle dans la coordination de projets ou d'équipes techniques, en précisant les méthodes employées et les interlocuteurs rencontrés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O025261022001633Fonction publique territoriale

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