Auxiliaire Puériculture (h/f) - Rueil-Malmaison
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Missions :
Sous la responsabilité du directeur/trice, l'auxiliaire de puériculture répond par sa présence aux besoins quotidiens de l'enfant et assure les soins nécessaires à son bien-être dans le cadre du projet d'établissement. Elle participe au soutien à la parentalité par sa communication adaptée.
Missions : Au sein d'un établissement d'accueil Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
Accueil des enfants et leurs familles :
Etablir une relation de confiance
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
Communiquer avec la famille au quotidien
Recevoir et transmettre un message Prendre en compte les différences
Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les soins à l'enfant :
Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
Accompagner l'enfant au moment du sommeil
Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Respecter les protocoles de l'établissement
Les activités et l'éveil :
Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...)
Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
Le travail en équipe :
Rendre compte de manière écrite et orale
Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
Communiquer et échanger
Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement
Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents qualifiés
Compétences attendues
Missions : Sous la responsabilité du directeur/trice, l'auxiliaire de puériculture répond par sa présence aux besoins quotidiens de l'enfant et assure les soins nécessaires à son bien-être dans le cadre du projet d'établissement. Elle participe au soutien à la parentalité par sa communication adaptée.Missions : Au sein d'un établissement d'accueil Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.Accueil des enfants et leurs familles :Etablir une relation de confianceIdentifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ansCommuniquer avec la famille au quotidienRecevoir et transmettre un message Prendre en compte les différencesAccompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivitéAppliquer les règles d'hygiène et de sécuritéLes soins à l'enfant :Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santéDonner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantileAccompagner l'enfant au moment du sommeilParticiper à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfantsAssurer la sécurité physique et affective de l'enfantRespecter les protocoles de l'établissementLes activités et l'éveil :Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogiqueAccompagner progressivement l'enfant vers l'autonomieAvoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...)Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogiqueLe travail en équipe :Rendre compte de manière écrite et oraleParticiper à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiquesRanger et entretenir le matériel mis à dispositionCommuniquer et échangerRespecter le règlement de fonctionnement de l'établissementEncadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents qualifiés
Profil attendu
Compétences:
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
Connaissances du développement psychomoteur
Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
Capacité à se former et s'informer
Sens du service public
Esprit d'équipe
Qualités:
Qualité d'écoute, de communication
Avoir le sens de l'accueil
Discrétion, impartialité et tolérance
Dynamisme et motivation
Curiosité intellectuelle
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
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Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures de la petite enfance, principalement les crèches municipales et les établissements d'accueil du jeune enfant. Son rôle consiste à répondre aux besoins quotidiens des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, qu'il s'agisse des soins d'hygiène, des repas, du sommeil ou de l'accompagnement affectif, tout en participant à des activités d'éveil adaptées à leur âge. Elle travaille en lien étroit avec l'équipe pédagogique et la direction de l'établissement, et contribue, par sa communication avec les familles, au soutien à la parentalité, dimension essentielle de la mission de service public petite enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas l'unique accès possible. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application et de technicité intermédiaire, avec une grille de rémunération et des perspectives de déroulement de carrière propres à ce niveau. Au sein de la FPT, les évolutions sont possibles vers des postes de référent ou de coordination, ou via des concours internes et des formations complémentaires.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète auprès d'enfants de moins de quatre ans, en précisant le type de structure, la tranche d'âge et les soins réalisés, car ces éléments sont directement recherchés.
- Illustrez votre capacité à gérer une situation d'urgence ou de conflit avec des familles par un exemple précis, la pertinence de la réaction étant un critère explicite du profil.
- Préparez un argumentaire sur votre sens du service public et votre intérêt pour le projet d'établissement, en vous renseignant sur les orientations de la petite enfance de la commune de Rueil-Malmaison.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092260507001194Fonction publique territoriale