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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

Directeur Général des Services (DGS) H/F - DECINES-CHARPIEU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

En lien étroit avec Madame le Maire et l’équipe municipale, le Directeur Général des Services (DGS) contribue à construire une vision partagée et à la traduire en actions concrètes au service du territoire et de ses habitants. Véritable pilote de l’administration municipale, il assure la cohérence et l’efficacité de l’action des services, accompagne les équipes et impulse une dynamique collective autour des projets et des priorités de la Ville. Il veille à la bonne allocation des ressources, à la qualité du service public et à l’adaptation de l’organisation aux enjeux actuels et futurs de la collectivité. Missions : Accompagner la stratégie municipale : • Conseiller Madame le Maire et les élus dans la définition des orientations et des politiques publiques de la collectivité. • Contribuer à l’élaboration du projet global de la Ville et définir les conditions de sa mise en œuvre opérationnelle. • Traduire les orientations politiques en objectifs partagés, en plans d’action et en résultats concrets. Piloter l’administration et optimiser les ressources : • Définir et piloter une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles. • Garantir la cohérence de l’organisation administrative, la sécurisation des procédures et la qualité du service rendu. • Assurer le pilotage de la Direction Générale et coordonner l’action des Directions et des services. Conduire les projets et accompagner les évolutions : • Impulser et piloter les projets stratégiques de la collectivité, dans une logique d’innovation, d’efficience et d’amélioration continue. • Accompagner les évolutions organisationnelles, donner du sens aux changements et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs. Animer les relations institutionnelles et territoriales : • Représenter la collectivité auprès de ses partenaires institutionnels et des acteurs du territoire. • Contribuer au développement des partenariats et faciliter la mise en œuvre des projets de la collectivité. Conditions de travail : • 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels • Détachement sur emploi fonctionnel • Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle • Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics • Lieu d’affectation en Mairie Centrale : Place Roger Salengro 69150 Décines-Charpieu • Télétravail possible

Compétences attendues

En lien étroit avec Madame le Maire et l’équipe municipale, le Directeur Général des Services (DGS) contribue à construire une vision partagée et à la traduire en actions concrètes au service du territoire et de ses habitants. Véritable pilote de l’administration municipale, il assure la cohérence et l’efficacité de l’action des services, accompagne les équipes et impulse une dynamique collective autour des projets et des priorités de la Ville. Il veille à la bonne allocation des ressources, à la qualité du service public et à l’adaptation de l’organisation aux enjeux actuels et futurs de la collectivité.Missions :Accompagner la stratégie municipale :• Conseiller Madame le Maire et les élus dans la définition des orientations et des politiques publiques de la collectivité.• Contribuer à l’élaboration du projet global de la Ville et définir les conditions de sa mise en œuvre opérationnelle.• Traduire les orientations politiques en objectifs partagés, en plans d’action et en résultats concrets.Piloter l’administration et optimiser les ressources :• Définir et piloter une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles.• Garantir la cohérence de l’organisation administrative, la sécurisation des procédures et la qualité du service rendu.• Assurer le pilotage de la Direction Générale et coordonner l’action des Directions et des services.Conduire les projets et accompagner les évolutions :• Impulser et piloter les projets stratégiques de la collectivité, dans une logique d’innovation, d’efficience et d’amélioration continue.• Accompagner les évolutions organisationnelles, donner du sens aux changements et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.Animer les relations institutionnelles et territoriales :• Représenter la collectivité auprès de ses partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.• Contribuer au développement des partenariats et faciliter la mise en œuvre des projets de la collectivité.Conditions de travail :• 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels• Détachement sur emploi fonctionnel• Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle• Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics• Lieu d’affectation en Mairie Centrale : Place Roger Salengro 69150 Décines-Charpieu• Télétravail possible

Profil attendu

• Expérience significative dans une fonction de Direction d'une collectivité territoriale • Expérience avérée en management d'équipes pluridisciplinaires • Bonne connaissance de l'environnement communal • Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement juridique et institutionnel • Maîtrise des principes de finances publiques locales, de ressources humaines, de commande publique et de procédures administratives • Maîtrise de la conduite de projets et des démarches de transformation organisationnelle • Capacité à structurer une organisation, à prioriser, à arbitrer et à prendre des décisions • Sens du collectif et capacité à fédérer • Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et sens des responsabilités • Disponibilité et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant • Capacité à conduire les transformations nécessaires avec méthode et le sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire par courrier à l'adresse : Hôtel de Ville - BP175 - 69151 Décines-Charpieu Cedex ou par e-mail à l'adresse [email protected] Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur Général des Services occupe la fonction de pilote de l'administration municipale : il assure le lien entre les orientations politiques décidées par l'équipe élue et la mise en œuvre opérationnelle par les services. Au quotidien, il coordonne les directions, arbitre les priorités, veille à l'utilisation des moyens humains et budgétaires, et contrôle la qualité du service rendu aux habitants. Son rôle consiste aussi à faire évoluer l'organisation pour qu'elle reste adaptée aux besoins actuels et futurs de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie A, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui correspond à une fonction de direction générale où le recrutement peut relever d'un choix discrétionnaire de l'autorité territoriale. Dans la fonction publique territoriale, le DGS peut évoluer vers des collectivités de plus grande taille, des intercommunalités ou des fonctions de direction générale d'envergure supérieure, selon le parcours et les formations suivies.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément vos réalisations en matière de conduite de projets et de transformation organisationnelle, en chiffrant si possible les résultats obtenus (délais, économies, satisfaction des usagers).
  • Préparez une réflexion argumentée sur les enjeux d'une commune de l'agglomération lyonnaise, notamment en matière de développement urbain, de cohésion territoriale et de relations avec la Métropole.
  • Mettez en avant votre capacité à travailler avec des élus, en illustrant concrètement votre rôle de conseil auprès d'une équipe municipale et la manière dont vous traduisez des orientations politiques en plans d'action.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261022001076Fonction publique territoriale

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