FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 7 jours

Responsable de secteur (h/f) - Mairie de VERSAILLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Missions principales : Encadrement du personnel de service sur les sites scolaires et les bâtiments municipaux (agents d'entretien) Etablir les prévisions annuelles d'activités et de moyens Evaluer et décider des priorités d'activités au regard des différentes alternatives Organiser et répartir les tâches en relation avec les directeurs d'établissements Assurer la mise en place du personnel sur les sites Assurer conseil, soutien et appui technique aux chefs d'équipe tout en sachant déléguer Définir et mettre en oeuvre des processus et procédures Contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité Assurer un suivi administratif des absences (maladies, congés, retard, fiches d'aptitude...etc.) Participation à la gestion des ressources humaines Participer à la définition du besoin en recrutement et à la définition des profils de postes Participer aux entretiens de recrutement Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants pour assurer leur intégration Evaluer l'ensemble des agents de son secteur sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus Définir les besoins en formations pour les responsables d'équipe et les agents d'entretien Participer à la gestion de carrière de l'ensemble des agents d'entretien et de restauration de son secteur Suivi de la restauration scolaire Mettre en place la méthode HACCP sur les différents sites et contrôler son application Apporter ses conseils pour la mise en valeur de la prestation (assiette, environnement, accueil) Réaliser des comptes rendus d'activité 4. Inspection des travaux d'entretien et d'hygiène Planifier et contrôler la mise en oeuvre des travaux d'entretien, en collaboration avec le responsable de service. Etablir des comptes rendus si besoin Contrôler la qualité de la maintenance et l'hygiène des locaux Veiller à l'application des mesures de précaution lors de la manipulation des produits et matériels Suivi des commandes de produits et matériels d'entretien Suivre et contrôler les commandes de produits d'entretien, en fonction des besoins réels Contrôler l'inventaire, la conformité et le renouvellement des matériels en collaboration avec les responsables de la logistique et les responsables d'équipe Information et conseil en interne : Assurer l'interface avec les centres de loisirs et les directions scolaires Communiquer et partager les informations avec les chefs d'équipe ou avec l'ensemble des agents Accompagner les agents en matière de techniques d'entretien, de respect des normes HACCP et sensibilisation aux risques professionnels Missions ponctuelles : Participation à la commission de restauration Participation à l'élaboration de supports de communication Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261022001138-responsable-secteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Missions principales : Encadrement du personnel de service sur les sites scolaires et les bâtimentsmunicipaux (agents d'entretien)Etablir les prévisions annuelles d'activités et de moyensEvaluer et décider des priorités d'activités au regard des différentes alternativesOrganiser et répartir les tâches en relation avec les directeurs d'établissementsAssurer la mise en place du personnel sur les sitesAssurer conseil, soutien et appui technique aux chefs d'équipe tout en sachant déléguerDéfinir et mettre en oeuvre des processus et procéduresContrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité Assurer un suivi administratif des absences (maladies, congés, retard, fiches d'aptitude...etc.)Participation à la gestion des ressources humainesParticiper à la définition du besoin en recrutement et à la définition des profils de postesParticiper aux entretiens de recrutementAccueillir et accompagner les nouveaux arrivants pour assurer leur intégrationEvaluer l'ensemble des agents de son secteur sur la base des objectifs fixés et des résultats attendusDéfinir les besoins en formations pour les responsables d'équipe et les agents d'entretienParticiper à la gestion de carrière de l'ensemble des agents d'entretien et de restauration de son secteurSuivi de la restauration scolaireMettre en place la méthode HACCP sur les différents sites et contrôler son applicationApporter ses conseils pour la mise en valeur de la prestation (assiette, environnement, accueil)Réaliser des comptes rendus d'activité 4. Inspection des travaux d'entretien et d'hygiènePlanifier et contrôler la mise en oeuvre des travaux d'entretien, en collaboration avec le responsable de service.Etablir des comptes rendus si besoinContrôler la qualité de la maintenance et l'hygiène des locauxVeiller à l'application des mesures de précaution lors de la manipulation des produits et matérielsSuivi des commandes de produits et matériels d'entretienSuivre et contrôler les commandes de produits d'entretien, en fonction des besoins réels Contrôler l'inventaire, la conformité et le renouvellement des matériels en collaboration avec les responsables de la logistique et les responsables d'équipeInformation et conseil en interne :Assurer l'interface avec les centres de loisirs et les directions scolairesCommuniquer et partager les informations avec les chefs d'équipe ou avec l'ensemble des agentsAccompagner les agents en matière de techniques d'entretien, de respect des normes HACCP et sensibilisation aux risques professionnelsMissions ponctuelles :Participation à la commission de restauration Participation à l'élaboration de supports de communicationConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261022001138-responsable-secteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation : * Niveau Bac * Permis B requis Expérience : Oui Savoir-faire : * Encadrer / Animer une équipe (encadrement d'une équipe de proximité) * Travailler en équipe * Établir un diagnostic * Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles * Mettre en oeuvre des procédures et des règles * Transmettre des connaissances (apporter des réponses de 1er niveau en matière de ressources humaines notamment) * Savoir planifier * Mobiliser et animer (animer des réunions de service) Savoir être : * Qualités relationnelles * Disponibilité * Rigueur, réactivité * Goût du contact et sens du service public * Discrétion et confidentialité Cycle de travail : Poste en 39h Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

[email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Le responsable de secteur encadre une équipe d'agents chargés de l'entretien et du service dans les écoles et les bâtiments municipaux. Il assure la continuité de fonctionnement des sites, de la propreté des locaux à l'organisation des interventions au quotidien. Sa mission combine pilotage opérationnel, gestion administrative des équipes et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Dans une collectivité comme la Ville de Versailles, cette fonction est un maillon essentiel entre les directeurs d'établissements, qui expriment les besoins, et les agents qui les mettent en œuvre.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une candidature par mobilité ou par voie contractuelle. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions de maîtrise et d'encadrement intermédiaire. Cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination plus étendus ou vers des cadres d'emplois de catégorie B supérieure, sous réserve de concours ou d'examens professionnels.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement de proximité, en précisant la taille des équipes, la nature des missions et les résultats obtenus en matière d'organisation ou de qualité de service.
Illustrez votre capacité à prévenir et gérer les conflits à partir de situations réelles, en décrivant la méthode employée, car ce point est central dans un poste en contact permanent avec des agents et des directeurs d'établissements.
Préparez des éléments sur votre approche de la planification et de la gestion des absences, notamment la manière dont vous concilieriez continuité du service et équilibre des plannings, afin de répondre aux attentes sur la dimension administrative du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261022001138Fonction publique territoriale