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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 7 jours

Responsable du service scolaire (h/f) - MAIRIE DE BELFORT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Belfort (90), France (90)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Sous l'autorité de la direction de la vie scolaire, le responsable du service scolaire pilote l'activité du service, encadre ses équipes et coordonne les relations avec les acteurs de la communauté éducative. Il veille à la qualité du service rendu aux 27 établissements scolaires et aux familles, dans le respect des orientations de la collectivité. * encadre et organise son équipe composée de 44 ATSEM et 3 agents administratifs (plannings, recrutements, entretiens annuels, formation...) * met en place une relation de partenariat entre les différents intervenants (Éducation Nationale, établissements scolaires, parents d'élèves...) * organise et accompagne le fonctionnement du Conseil municipal des enfants * suit les établissements, recueille leurs besoins et suit la programmation et la réalisation des travaux * participe aux conseils d'école et assure le suivi des demandes et observations qui y sont formulées, en lien avec les services concernés * assure un suivi administratif de son activité (mise en place d'outils de pilotage, tableaux de reporting, rédaction de rapports et compte-rendu, préparation du budget et suivi de l'exécution) * est force de proposition pour conduire les projets du service

Compétences attendues

Sous l'autorité de la direction de la vie scolaire, le responsable du service scolaire pilote l'activité du service, encadre ses équipes et coordonne les relations avec les acteurs de la communauté éducative. Il veille à la qualité du service rendu aux 27 établissements scolaires et aux familles, dans le respect des orientations de la collectivité.* encadre et organise son équipe composée de 44 ATSEM et 3 agents administratifs (plannings, recrutements, entretiens annuels, formation...)* met en place une relation de partenariat entre les différents intervenants (Éducation Nationale, établissements scolaires, parents d'élèves...)* organise et accompagne le fonctionnement du Conseil municipal des enfants* suit les établissements, recueille leurs besoins et suit la programmation et la réalisation des travaux* participe aux conseils d'école et assure le suivi des demandes et observations qui y sont formulées, en lien avec les services concernés* assure un suivi administratif de son activité (mise en place d'outils de pilotage, tableaux de reporting, rédaction de rapports et compte-rendu, préparation du budget et suivi de l'exécution)* est force de proposition pour conduire les projets du service

Profil attendu

* expérience dans un poste similaire * connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement scolaire. * maîtrise des outils de suivi d'activité et du pilotage budgétaire. * bonne maîtrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles * solide compétences en management, en conduite de projet * aptitude au dialogue, à la concertation et à la gestion de situations sensibles * solide organisation et capacité à anticiper * disponibilité et flexibilité Modalités de recrutement : * Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. * Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans. Avantages : - RTT - Accord 35h - Accord télétravail selon le poste - Comité Nation d'Action Sociale - CNAS - Accord prévoyance obligatoire - Participation mutuelle labellisée - Participation frais de transport

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Le responsable du service scolaire occupe une fonction charnière au sein de la collectivité : il assure la liaison entre l'administration municipale, les établissements d'enseignement et les familles. Dans une ville comme Belfort, il pilote l'activité d'un service qui couvre l'ensemble des écoles de la commune, en veillant à ce que les moyens humains et matériels répondent aux besoins quotidiens. Son rôle est aussi de porter les orientations de la collectivité sur les temps scolaires et périscolaires, ce qui en fait un interlocuteur central pour l'Éducation nationale comme pour les parents d'élèves. Le poste associe ainsi pilotage, encadrement et relation de terrain, au service du fonctionnement durable de l'école publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires, aux lauréats de concours et aux contractuels, la procédure variant selon le statut du candidat, comme le précise l'annonce. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de responsabilité et d'expertise supérieur, avec un encadrement d'équipe et une participation à la conception des politiques locales. Les perspectives d'évolution dans ce versant concernent notamment les postes de direction de service ou de direction de pôle au sein des collectivités.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience d'encadrement en citant le nombre d'agents, la nature des équipes et les dispositifs de gestion (plannings, entretiens, formations) mis en œuvre.
  • Illustrez vos compétences en pilotage budgétaire et en suivi d'activité par des exemples chiffrés, en lien avec la gestion d'équipements ou de programmations de travaux.
  • Préparez des exemples concrets de gestion de situations sensibles et de concertation avec des partenaires aux intérêts parfois divergents, qui sont au cœur des attentes du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O090261022000351Fonction publique territoriale

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