Gestionnaire RH - référent qualité de vie au travail et prévention (h/f) - MAIRIE DE YUTZ

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction des ressources internes d'une commune, où il contribue à la politique de prévention, de santé et de qualité de vie au travail des agents. Le titulaire suit les risques professionnels, accompagne les situations individuelles sensibles et pilote des actions favorisant le bien-être et le maintien dans l'emploi. Il exerce également une fonction de référent handicap, qui implique un travail de coordination avec les services, les médecins et les instances compétentes. Ce métier relève de la fonction ressources humaines appliquée à la santé au travail, un domaine central pour la continuité et la qualité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires et aux contractuels, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, sur les cadres d'emplois de rédacteur ou d'adjoint administratif principal de deuxième classe. La catégorie B implique un niveau d'encadrement intermédiaire et une autonomie dans l'instruction des dossiers. Les perspectives d'évolution en fonction publique territoriale passent notamment par les concours internes et les avancements de grade, et les compétences acquises en santé et sécurité au travail peuvent ouvrir vers des fonctions de conseiller en prévention ou de gestionnaire RH plus large.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience concrète en santé et sécurité au travail, en dossiers d'inaptitude, de reclassement ou de maintien dans l'emploi, en précisant le contexte et les résultats obtenus.
• Préparez-vous à expliquer votre connaissance du cadre réglementaire (statut, instances médicales, FIPHFP) à travers des exemples de situations traitées plutôt que par une simple énumération.
• Valorisez votre maîtrise du SIRH et des outils bureautiques, ainsi que votre capacité de confidentialité et de formalisation écrite, indispensables face aux situations individuelles sensibles.