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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 7 jours

Educateur de jeunes enfants H/F - Asnières-sur-Seine

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Activités - Missions Mission : Conçoit et met en oeuvre le projet pédagogique, coordonne les projets d'activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure. Accompagnement à la parentalité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261022000358-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Activités - MissionsMission : Conçoit et met en oeuvre le projet pédagogique, coordonne les projets d'activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.Accompagnement à la parentalité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261022000358-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous reconnaissez vous ? \- Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants \- Formation conseillée (PRAP) : Prévention des risques liés à l'Activité Physique, afin de limiter les TMS (Troubles musculo- squelettiques) \- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire \- Savoir communiquer et piloter un projet en interne \- Rigueur et sens des responsabilités \- Devoir de réserve et respect de la discrétion professionnelle \- Faire preuve de patience et de tolérance Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ? Les avantages financiers : \- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme \- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros) \- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.) Une qualité de vie au travail privilégiée : \- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels \- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.) \- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel \- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel \- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

https://jobaffinity.fr/apply/xjq4ou35xuhng36t4h

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants intervient auprès des enfants de moins de six ans dans les structures municipales d'accueil et d'éveil. Il conçoit et met en œuvre le projet pédagogique, en veillant au développement global de l'enfant sur les plans moteur, affectif, langagier et social. Au quotidien, il organise les activités, observe les progrès de chaque enfant et travaille en lien avec l'équipe et les familles. Il contribue ainsi à la mission éducative et préventive du service public de la petite enfance, en complément du rôle des parents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie statutaire ou par contrat. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau de qualification de type bac+3 et plus, avec des responsabilités de conception et de coordination. Dans la filière médico-sociale de la FPT, les perspectives d'évolution passent notamment par la promotion interne, la prise de responsabilités de coordination ou de direction de structure, et les concours de cadre.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de conception de projets pédagogiques et d'activités d'éveil, en citant des exemples chiffrés ou situés (public accueilli, durée, résultats observés).
  • Valorisez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en précisant les partenaires déjà rencontrés (puéricultrices, psychologues, médecins de PMI, familles).
  • Si vous ne disposez pas encore du PRAP, indiquez votre intention de le suivre : c'est un atout apprécié pour un poste à forte exigence physique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261022000358Fonction publique territoriale

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