responsable du pôle santé (h/f) - CCAS de POISSY
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
21 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Assurer la direction du Pôle Santé
Assurer la direction de la Maison Les 3 Arches
Mettre en œuvre le Plan cancer de Poissy
Piloter le Contrat Local de Santé de Poissy en lien avec les signataires
Placé sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous avez pour missions :
- Assurer la Direction du Pôle Santé
- Assurer la Direction de la Maison Les 3 Arches
o Piloter et développer les projets de la structure
o Elaborer et superviser le programme de soins de support
o Evaluer les besoins en soins de support des bénéficiaires et assurer leur suivi
o Coordonner et développer l’équipe des intervenants
o Elaborer les plannings de la structure
o Développer et renforcer les partenariats institutionnels et associatifs
o Elaborer les budgets et contribuer à la recherche de financements
o Contribuer à la communication et organiser des événements en lien avec les services de ville (communication, événementiel)
- Mettre en œuvre le plan cancer en concertation avec l’Elu à la Santé
o Proposer, organiser et assurer le suivi du plan d’actions relatif à la promotion des dépistages organisés à Poissy en partenariat avec les structures dédiées et les services de la Ville de Poissy
o Recenser et coordonner les partenariats
o Représenter la Ville de Poissy dans les instances et organisations en lien avec le Plan Cancer
- Piloter le Contrat Local de Santé en lien avec la Ville de Poissy et les partenaires signataires (ARS IDF, Préfecture, CPAM, GHTYN, Département)
o Repérer les transversalités et synergies
o Mobiliser les acteurs locaux
o Mobiliser les dispositifs de droit commun
o Soutenir la mise en œuvre des actions prévues au titre du CLS
o Faciliter la transversalité entre le champ de la prévention, du médico-social et du soin
o Animer le comité de pilotage et des instances d’impulsion
o Mettre en place les outils d’évaluation et le tableau de bord
o Assurer les liens avec l’ARS et participer aux réunions de travail
- Assurer un rôle de référent santé pour la Ville
- Assurer l’encadrement de l’équipe du Pôle Santé
3/ Participer à la vie du CCAS
- Rendre compte de l’avancée des projets, des évolutions légales ou observées à sa hiérarchie.
- Participer aux réunions et évènements organisés par la Direction.
- Participer aux astreintes de Direction du CCAS
Compétences attendues
Assurer la direction du Pôle SantéAssurer la direction de la Maison Les 3 ArchesMettre en œuvre le Plan cancer de PoissyPiloter le Contrat Local de Santé de Poissy en lien avec les signatairesPlacé sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous avez pour missions :- Assurer la Direction du Pôle Santé - Assurer la Direction de la Maison Les 3 Arches o Piloter et développer les projets de la structureo Elaborer et superviser le programme de soins de supporto Evaluer les besoins en soins de support des bénéficiaires et assurer leur suivi o Coordonner et développer l’équipe des intervenants o Elaborer les plannings de la structureo Développer et renforcer les partenariats institutionnels et associatifso Elaborer les budgets et contribuer à la recherche de financementso Contribuer à la communication et organiser des événements en lien avec les services de ville (communication, événementiel) - Mettre en œuvre le plan cancer en concertation avec l’Elu à la Santéo Proposer, organiser et assurer le suivi du plan d’actions relatif à la promotion des dépistages organisés à Poissy en partenariat avec les structures dédiées et les services de la Ville de Poissyo Recenser et coordonner les partenariatso Représenter la Ville de Poissy dans les instances et organisations en lien avec le Plan Cancer- Piloter le Contrat Local de Santé en lien avec la Ville de Poissy et les partenaires signataires (ARS IDF, Préfecture, CPAM, GHTYN, Département)o Repérer les transversalités et synergieso Mobiliser les acteurs locauxo Mobiliser les dispositifs de droit communo Soutenir la mise en œuvre des actions prévues au titre du CLSo Faciliter la transversalité entre le champ de la prévention, du médico-social et du soino Animer le comité de pilotage et des instances d’impulsiono Mettre en place les outils d’évaluation et le tableau de bordo Assurer les liens avec l’ARS et participer aux réunions de travail- Assurer un rôle de référent santé pour la Ville - Assurer l’encadrement de l’équipe du Pôle Santé 3/ Participer à la vie du CCAS- Rendre compte de l’avancée des projets, des évolutions légales ou observées à sa hiérarchie. - Participer aux réunions et évènements organisés par la Direction.- Participer aux astreintes de Direction du CCAS
Profil attendu
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux publics et aux situations,
- Déplacements sur différents sites
- Savoir rendre compte à la hiérarchie et avec son accord, si besoin, à l’Elu référent.
Autonomie donnée :
- Le travail s’effectue de façon autonome sous l’autorité de la Directrion du CCAS avec laquelle l’agent est en relation permanente et à laquelle il rend compte.
Connaissances et qualités requises :
- Expertise en soins oncologiques de support
- Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
- Compétence affirmée à travailler en conduite de projets
- Compétence à gérer des groupes, organiser des évènements
- Qualité de la relation aux usagers. Connaissance des publics sensibles
- Capacité à adapter son langage et son discours ainsi que son attitude selon les interlocuteurs
- Ponctualité. Adaptabilité et disponibilité. Diplomatie. Discrétion.
- Rigueur dans la transmission des informations recueillies
- Sens affirmé du travail en équipe et en partenariat.
- Motivation : intérêt soutenu pour les missions confiées et le service public.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Maîtrise de l’outil bureautique (Word – Excel – Power Point - Internet - messagerie).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Madame la Présidente du CCAS
Hôtel de Ville
Place de la République
78300 POISSY
ou par mail à [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Comprendre ce poste
Le pôle santé d'un centre communal d'action sociale participe à la politique de santé publique menée au niveau local, en articulant prévention, accompagnement des publics fragilisés et coordination entre acteurs médicaux, sociaux et associatifs. Le poste consiste à diriger cette structure et une maison dédiée à l'accompagnement, en pilotant des projets, en organisant l'équipe d'intervenants et en élaborant les budgets et plannings. La dimension de soins de support, c'est-à-dire l'accompagnement non curatif des personnes malades, y occupe une place centrale. Le titulaire est également chargé de mettre en œuvre des dispositifs de santé à l'échelle de la commune, en lien avec les élus et les partenaires institutionnels.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas un concours mais une sélection sur dossier et entretien. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur, avec une responsabilité hiérarchique et une autonomie importante dans la conduite des projets. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de pôle ou de direction générale adjointe, notamment dans les CCAS et collectivités de taille moyenne ou grande.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète en soins oncologiques de support ou en accompagnement de patients atteints de maladies chroniques, en précisant les dispositifs mobilisés et les résultats obtenus.
- Documenter les réalisations en matière de pilotage de partenariats, de recherche de financements et de montage budgétaire, car ces compétences sont explicitement attendues pour un poste de direction.
- Préparer des éléments sur la conduite de projets de santé publique (contrat local de santé, plan cancer ou dispositifs équivalents) et sur la manière de rendre compte à une hiérarchie et à un élu référent.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O078261022000633Fonction publique territoriale