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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 8 jours

Professeur de hip hop - MAIRIE DE OUTREAU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation

Missions principales

professeur de hip hop Enseigner la danse hip hop aux élèves de l'école municipale de danse, au centre d'animation jeunesse (élèves de tous âges). Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter. Concevoir et mettre en oeuvre les modalités d'évaluation des élèves. Participer aux réflexions pédagogiques.

Compétences attendues

professeur de hip hopEnseigner la danse hip hop aux élèves de l'école municipale de danse, au centre d'animation jeunesse (élèves de tous âges).Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter. Concevoir et mettre en oeuvre les modalitésd'évaluation des élèves. Participer aux réflexions pédagogiques.

Profil attendu

Etre titulaire du diplôme d'état de professeur de danse ou disposer d'une expérience confirmée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser lettre de motivation à M le Maire d'OUTREAU 1 rue du Biez 62230 OUTREAU

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Comprendre ce poste

Le professeur de hip hop intervient au sein de l'école municipale de danse de Outreau, où il assure l'enseignement de cette discipline auprès d'élèves de tous âges, y compris au centre d'animation jeunesse. Le métier combine transmission technique, accompagnement individuel et évaluation des progrès, avec un suivi régulier du parcours de chaque élève. Il s'inscrit dans la mission culturelle et éducative de la commune, qui vise à rendre la pratique artistique accessible au plus grand nombre. Le titulaire participe également à la réflexion pédagogique de l'équipe, ce qui contribue à faire évoluer l'offre d'enseignement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la mairie peut recruter par voie statutaire ou par contrat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité confirmée. Dans ce versant, les parcours d'évolution passent notamment par la promotion interne ou les concours de la filière culturelle, selon les conditions propres à chaque grade.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément le diplôme d'État ou l'expérience d'enseignement revendiquée, en indiquant les publics, les niveaux et les structures concernés.
  • Présenter une démarche pédagogique concrète, notamment la manière dont vous organisez la progression des élèves et évaluez leurs acquis.
  • Illustrer votre capacité à travailler avec des publics très variés en âge et en niveau, par des exemples issus de vos expériences de terrain.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261021000031Fonction publique territoriale

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