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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 jours

Directeur de l'action sociale /politique de la ville - CCAS DE SALLAUMINES

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

I - Missions essentielles + Assurer la direction du Centre Communal d'Action Sociale + Permettre la définition d'une stratégie politique de la ville à l'échelle de la collectivité + Organiser la gouvernance de la politique de la ville à l'échelle de la collectivité + Préparer et conduire la mise œuvre du contrat de ville Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261021000014-directeur-action-sociale-politique-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

I - Missions essentielles+ Assurer la direction du Centre Communal d'Action Sociale + Permettre la définition d'une stratégie politique de la ville à l'échelle de la collectivité+ Organiser la gouvernance de la politique de la ville à l'échelle de la collectivité+ Préparer et conduire la mise œuvre du contrat de villeConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261021000014-directeur-action-sociale-politique-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

IV - Moyens et contraintes + Outils bureautiques, téléphonie + Horaires modulables + Déplacements fréquents au sein de la collectivité et à l'extérieur + Horaires irréguliers, travail en fin de semaine, nécessité d'avoir un moyen de locomotion + Contrôle des activités, démarches administratives

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite à l'attention de Monsieur le Président. De préférence par courriel : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directrice de l'action sociale

Comprendre ce poste

Le directeur d'un CCAS, établissement public communal chargé de l'action sociale, pilote l'ensemble des dispositifs de solidarité et d'accompagnement de la population locale. Dans ce poste, la dimension politique de la ville, qui vise à réduire les inégalités territoriales et à améliorer le cadre de vie des quartiers prioritaires, vient s'ajouter à cette mission. Le directeur traduit les orientations des élus en projets opérationnels, coordonne les équipes et veille à la cohérence entre l'action sociale et les actions menées par la collectivité. Il assure aussi le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui correspond aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Les perspectives d'évolution se situent notamment dans les fonctions de direction générale de CCAS ou de collectivités de taille comparable, ainsi que dans les missions liées à la politique de la ville.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de pilotage de projets sociaux ou de politique de la ville, en illustrant vos résultats par des exemples chiffrés (publics touchés, budgets gérés, partenariats mis en place).
  • Préparez-vous à présenter votre connaissance du contrat de ville et des dispositifs partenariaux, en démontrant votre capacité à articuler action sociale municipale et politique de la ville.
  • Anticipez les contraintes du poste, notamment les horaires irréguliers et les déplacements, en précisant dans votre dossier votre disponibilité et votre mobilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261021000014Fonction publique territoriale

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