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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chef(fe) de département sécurité et détention

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Justice

Missions principales

Vos activités principales : En matière de détention et de sécurité, le chef du département sécurité et détention est chargé de : Gérer les flux carcéraux - Suivre les effectifs et capacités - Programmer, organiser et mettre en œuvre les transferts relevant de sa compétence Décider de l’orientation des condamnés - Vérifier la légalité des affectations de la compétence des chefs d’établissement - Décider de l’affectation et de la réaffectation de la PPSMJ qui relèvent de la compétence interrégionale - Proposer l’affectation et la réaffectation de la PPSMJ relevant de la compétence nationale Assurer la gestion et le suivi des détenus à profil particulier - Assurer et coordonner le suivi des dossiers (isolés, médiatiques, DPS, criminalité organisée, étrangers, etc.) - Assurer la liaison avec les différents interlocuteurs institutionnels - Analyser les renseignements et renseigner les bases de données Assurer le suivi du traitement des incidents - Collecter et transmettre les informations relatives à l’incident aux autorités concernées - Organiser le traitement et le suivi de l’évolution des procédures - Actualiser les données statistiques Élaborer des statistiques, des tableaux de bord - Suivre les statistiques et tableaux de bords élaborés par l’administration centrale - Concevoir des tableaux de bord à partir des données d’activités - Analyser les résultats et rédiger les conclusions - Faire des propositions d'évolution Participer à la politique de sécurité passive et active des services déconcentrés : - Travailler avec la C.I.R.P. aux finalités du renseignement pénitentiaire que sont, notamment, la prévention des évasions et assurer la sécurité et le bon ordre au sein des établissements pénitentiaires. - en veillant au partage d’informations avec la CIRP sur les suivis individuels qui justifient une action concertée pour garantir la sécurité de l’établissement, des personnels et des personnes détenues - Vérifier la conformité des pratiques professionnelles en lien avec la sécurité à la règlementation en vigueur - Assurer le recensement et le suivi des matériels de sécurité au sein des établissements, programmer leur renouvellement - Assurer la mise en œuvre des audits de sécurité des établissements et SPIP diligentés par l'unité de sécurité régionale - Assurer la mise en œuvre, par les services déconcentrés, des préconisations des audits sécurité nationaux et régionaux et des conclusions des inspections nationales des établissements pénitentiaires - Contribuer à éclairer le département des affaires immobilières sur les dispositifs de sécurité passive à déployer sur les établissements pénitentiaires - Élaborer et suivre la mise en œuvre du programme régional de sécurité LISTE NON EXHAUSTIVE

Compétences attendues

Vos activités principales :En matière de détention et de sécurité, le chef du département sécurité et détention est chargé de : Gérer les flux carcéraux - Suivre les effectifs et capacités - Programmer, organiser et mettre en œuvre les transferts relevant de sa compétence Décider de l’orientation des condamnés - Vérifier la légalité des affectations de la compétence des chefs d’établissement - Décider de l’affectation et de la réaffectation de la PPSMJ qui relèvent de la compétence interrégionale - Proposer l’affectation et la réaffectation de la PPSMJ relevant de la compétence nationale Assurer la gestion et le suivi des détenus à profil particulier - Assurer et coordonner le suivi des dossiers (isolés, médiatiques, DPS, criminalité organisée, étrangers, etc.) - Assurer la liaison avec les différents interlocuteurs institutionnels - Analyser les renseignements et renseigner les bases de données Assurer le suivi du traitement des incidents - Collecter et transmettre les informations relatives à l’incident aux autorités concernées - Organiser le traitement et le suivi de l’évolution des procédures - Actualiser les données statistiques Élaborer des statistiques, des tableaux de bord - Suivre les statistiques et tableaux de bords élaborés par l’administration centrale - Concevoir des tableaux de bord à partir des données d’activités - Analyser les résultats et rédiger les conclusions - Faire des propositions d'évolution Participer à la politique de sécurité passive et active des services déconcentrés : - Travailler avec la C.I.R.P. aux finalités du renseignement pénitentiaire que sont, notamment, la prévention des évasions et assurer la sécurité et le bon ordre au sein des établissements pénitentiaires. - en veillant au partage d’informations avec la CIRP sur les suivis individuels qui justifient une action concertée pour garantir la sécurité de l’établissement, des personnels et des personnes détenues - Vérifier la conformité des pratiques professionnelles en lien avec la sécurité à la règlementation en vigueur - Assurer le recensement et le suivi des matériels de sécurité au sein des établissements, programmer leur renouvellement - Assurer la mise en œuvre des audits de sécurité des établissements et SPIP diligentés par l'unité de sécurité régionale - Assurer la mise en œuvre, par les services déconcentrés, des préconisations des audits sécurité nationaux et régionaux et des conclusions des inspections nationales des établissements pénitentiaires - Contribuer à éclairer le département des affaires immobilières sur les dispositifs de sécurité passive à déployer sur les établissements pénitentiaires - Élaborer et suivre la mise en œuvre du programme régional de sécurité LISTE NON EXHAUSTIVE

Profil attendu

Vos principales compétences à mettre en œuvre - Bonne connaissance de la réglementation pénitentiaire - Intérêt soutenu pour les questions de nature juridique, pour le droit pénal et le doit administratif en particulier - Capacité de travail en pluridisciplinarité (département des politiques d'insertion, de probation et de prévention de la récidive et département des affaires immobilières et DESP notamment) - Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles - Expérience en établissement pénitentiaire - Bonne aptitude relationnelle et sens du travail en équipe - Grande Disponibilité - Sens important de l’organisation - Capacité à animer une équipe - loyauté exemplaire - représentativité Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Poste informatique fixe et itinérant Logiciel de gestion (GENESIS, DOT, PRINCE, ROMEO, REQUETEUR, INFOCENTRE…) Parc véhicule de la Direction Interrégionale Votre hiérarchie Le Directeur Interrégional Le Directeur Interrégional Adjoint Vos interlocuteurs métiers Établissements pénitentiaires, département de mission et de soutien en direction interrégionale, autorités judiciaires, FSI, ARS

Conditions d'exercice

Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale Le chef du département de la sécurité et de la détention est chargé d’assurer des astreintes, selon un planning défini par avance au niveau de la Direction interrégionale. L’astreinte dure une semaine 24h sur 24 les week-ends, jours fériés, et de 17h30 à 8h30 en semaine.

Informations complémentaires

Informations complémentaires : Organisation du travail : Temps plein Restauration : Oui Accessibilité en transport / Parking : Oui Renseignements et candidature : M. SEVEYRAS Renaud – directeur interrégional des services pénitentiaire du Grand-Est Mme VERSCHAEVE Gaelle – directrice interrégionale des services pénitentiaires du Grand-Est

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le chef de département sécurité et détention exerce une fonction d'encadrement au sein d'une direction interrégionale des services pénitentiaires, où il veille à la cohérence de la gestion de la population détenue à l'échelle du ressort. Son rôle consiste à piloter les flux carcéraux, à se prononcer sur l'orientation des personnes condamnées et à suivre les dossiers présentant des enjeux de sécurité particuliers. Il assure également le traitement des incidents et la coordination avec les établissements, dans un cadre réglementaire strict. Cette fonction participe directement à l'exécution des peines et à la sécurité des établissements, missions au cœur du service public pénitentiaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que l'accès ne passe pas exclusivement par un concours. Le poste relève de la catégorie A+, c'est-à-dire des emplois d'encadrement supérieur de la fonction publique d'État, impliquant des responsabilités de pilotage et de décision. Les perspectives d'évolution au sein de l'administration pénitentiaire sont significatives, notamment vers des fonctions de direction d'établissement ou de niveau interrégional.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète en établissement pénitentiaire, en décrivant précisément les responsabilités exercées et les dossiers traités, car elle est explicitement attendue.
  • Démontrez votre maîtrise de la réglementation pénitentiaire et du droit administratif en citant des situations où vous les avez appliqués ou fait évoluer une pratique.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité de travail en transversalité avec d'autres départements, ainsi que votre aisance rédactionnelle et de synthèse, qui seront probablement évaluées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449307Fonction publique d'État

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