assistante / assistant Qualité Gestion des Risques

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la direction de la qualité et de la gestion des risques d'un établissement hospitalier spécialisé en psychiatrie, où la sécurité des soins et des professionnels constitue un enjeu central. La personne recrutée appuie le service dans la collecte et l'exploitation de données, qu'il s'agisse d'événements indésirables, de signalements de violence ou de plans d'amélioration. Elle assure également un rôle de secrétariat, en organisant les réunions, en rédigeant les comptes rendus et en contribuant à la gestion du système documentaire qualité. Son travail facilite la traçabilité des actions menées et la diffusion de l'information au sein des équipes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière ainsi qu'aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours spécifique. Il est classé en catégorie B, qui correspond à des fonctions de niveau intermédiaire impliquant technicité, autonomie dans la conduite de dossiers et coordination de tâches. Dans la fonction publique hospitalière, cette catégorie ouvre des perspectives de progression, notamment par la préparation de concours internes ou de promotions, ainsi que des passerelles vers des fonctions d'encadrement ou de coordination qualité.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant les expériences concrètes de tenue de tableaux de bord, de traitement de données ou de gestion d'éléments documentaires, en précisant les volumes et la nature des outils utilisés.
• Si vous ne connaissez pas les logiciels ENNOV et SPHINX, renseignez-vous sur leurs fonctionnalités de base et valorisez des outils comparables, comme les bases de données ou les logiciels de gestion documentaire.
• Appuyez votre candidature sur un exemple de compte rendu ou de document rédigé, car la qualité rédactionnelle est explicitement attendue pour ce poste.