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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

DIE-B-Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines

PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Publication
26 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 NBI : NON Télétravail : OUI Vos activités principales : Le Bureau des Ressources Humaines (BRH) est en charge de la gestion administrative et statutaire de proximité des personnels de la DIE, soit plus de 700 agents. Le (la) chargé(e) de gestion des Ressources Humaines assure, en lien avec la cheffe du BRH et son adjointe, le suivi et la gestion du recrutement des personnels de la DIE : - Création et suivi des publications des offres et des candidatures (MOB-MI, CSP, messagerie fonctionnelle) ; - Suivi du recrutement pour les agents de statut Administrations Parisiennes et État (notamment des contractuels) ; - Suivi du recrutement des apprentis de la direction ; - Assurer la remontée d’informations à sa hiérarchie sur son domaine d’activité et assurer le lien avec les sous - directions de la direction ; - Gestion et suivi du plafond d’emploi de la DIE ; - Mise à jour des outils/application en interne pour le suivi des effectifs, les postes vacants et les publications des fiches de poste Durée attendue sur le poste : 3 ans

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2 NBI : NONTélétravail : OUI Vos activités principales :Le Bureau des Ressources Humaines (BRH) est en charge de la gestion administrative et statutaire de proximité des personnels de la DIE, soit plus de 700 agents.Le (la) chargé(e) de gestion des Ressources Humaines assure, en lien avec la cheffe du BRH et son adjointe, le suivi et la gestion du recrutement des personnels de la DIE :- Création et suivi des publications des offres et des candidatures (MOB-MI, CSP, messagerie fonctionnelle) ;- Suivi du recrutement pour les agents de statut Administrations Parisiennes et État (notamment des contractuels) ;- Suivi du recrutement des apprentis de la direction ;- Assurer la remontée d’informations à sa hiérarchie sur son domaine d’activité et assurer le lien avec les sous - directions de la direction ;- Gestion et suivi du plafond d’emploi de la DIE ;- Mise à jour des outils/application en interne pour le suivi des effectifs, les postes vacants et les publications des fiches de posteDurée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Connaître les outils RH / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Télétravail possible - horaires variables

Informations complémentaires

Codes d'affectation : Code UO : 75DI3103 Code UA : 75DI2100 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV + Lettre de motivation : [email protected]

Cadre juridique

Base de l'article : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du Bureau des Ressources Humaines d'une direction comptant plus de 700 agents, où la gestion administrative et statutaire est assurée au plus près des services. La fonction consiste à piloter une partie du cycle de recrutement : publication des offres, suivi des candidatures, accompagnement des procédures pour les différents statuts présents (contractuels, apprentis, agents relevant d'autres versants). Elle comporte également un volet de pilotage des effectifs, avec le suivi du plafond d'emploi et des postes vacants, ce qui en fait un point d'articulation entre la gestion RH et la planification des moyens de la direction. Le titulaire du poste assure une remontée d'informations vers sa hiérarchie et fait le lien avec les sous-directions, rôle qui suppose de la rigueur documentaire et une bonne lisibilité des données.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet d'accueillir des profils issus de la mobilité statutaire ou de la voie contractuelle. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, avec un régime indemnitaire RIFSEEP de groupe 2, et le télétravail est prévu. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans les filières RH de la FPT, avec la possibilité de progresser vers des fonctions de coordination ou de gestion plus élargie.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de la gestion des recrutements ou des procédures de publication d'offres, en précisant les outils utilisés (plateformes de recrutement, applications de suivi des effectifs).
  • Démontrez votre maîtrise de la réglementation statutaire, en citant des cas précis d'application (contrats, gestion de situations particulières) plutôt que des formules générales, puisque le niveau de maîtrise est attendu.
  • Illustrez votre capacité à travailler en équipe et à faire le lien entre services avec un exemple où vous avez assuré une remontée d'informations claire à votre hiérarchie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449334Fonction publique territoriale

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