FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

DPIP - Chef d'Antenne - SPIP 56 - RA LORIENT

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Localisation

Morbihan (56), France (56)

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet et des objectifs de service - Piloter l’activité du service et coordonner les équipes pluridisciplinaires placées sous son autorité - Evaluer et contrôler la conformité de l’exécution des politiques publiques d’insertion et de probation au sein des SPIP - Concevoir, en association avec ses équipes, des projets de prise en charge des publics dans le cadre des objectifs de service - Soutenir et valoriser les actions menées par les services - Soutenir et accompagner les agents placés sous son autorité - Développer des partenariats avec les autres services publics, les institutions et le secteur associatif - Représenter le directeur du SPIP lors d’instances judiciaires, institutionnelles et partenariales - Contribuer à l’évaluation et à la prévention des risques physiques et psychosociaux au sein du service - Organiser concrètement les stages des élèves et stagiaires accueillis au sein du service, en lien avec les tuteurs de stage - Evaluer les agents sous son autorité et élaborer leur notation en lien avec le supérieur hiérarchique - Participer au dialogue social avec les organisations professionnelles Chef antenne : - Assurer l’organisation générale et le fonctionnement de l’antenne locale d’insertion et de probation - Recueillir et analyser les éléments de diagnostic territorial - Manager et évaluer les collaborateurs placés sous son autorité - Rendre compte de l’activité et des besoins de l’antenne au directeur du SPIP - Accompagner les cadres et les collaborateurs placés sous son autorité dans la conduite du changement - Repérer et valoriser les potentiels et les compétences - Développer et évaluer les actions du réseau partenarial - Organiser et animer des réunions d’antenne - Être l’interlocuteur des autorités judiciaires, des établissements pénitentiaires, du partenariat et des agents pour les problématiques en lien avec le public pris en charge. Composition et effectifs du service : La Directrice Fonctionnelle du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation, l’adjoint.e à la Directrice Fonctionnelle du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation, 3 Directrices Pénitentiaires d’Insertion et de Probation, 38 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation, 3 Secrétaires Administratifs, 6 Adjoints Administratifs, 3 Surveillants Brigadiers, 1 Assistante de Service Social, 1 Psychologue, 1 Référent territorial du TIG, 1 Coordinatrice des actions d’insertion Votre hiérarchie : La Directrice Fonctionnelle du SPIP56 Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion.

Compétences attendues

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet et des objectifs de servicePiloter l’activité du service et coordonner les équipes pluridisciplinaires placées sous son autoritéEvaluer et contrôler la conformité de l’exécution des politiques publiques d’insertion et de probation au sein des SPIPConcevoir, en association avec ses équipes, des projets de prise en charge des publics dans le cadre des objectifs de serviceSoutenir et valoriser les actions menées par les servicesSoutenir et accompagner les agents placés sous son autoritéDévelopper des partenariats avec les autres services publics, les institutions et le secteur associatifReprésenter le directeur du SPIP lors d’instances judiciaires, institutionnelles et partenarialesContribuer à l’évaluation et à la prévention des risques physiques et psychosociaux au sein du serviceOrganiser concrètement les stages des élèves et stagiaires accueillis au sein du service, en lien avec les tuteurs de stageEvaluer les agents sous son autorité et élaborer leur notation en lien avec le supérieur hiérarchiqueParticiper au dialogue social avec les organisations professionnellesChef antenne :Assurer l’organisation générale et le fonctionnement de l’antenne locale d’insertion et de probationRecueillir et analyser les éléments de diagnostic territorialManager et évaluer les collaborateurs placés sous son autoritéRendre compte de l’activité et des besoins de l’antenne au directeur du SPIPAccompagner les cadres et les collaborateurs placés sous son autorité dans la conduite du changementRepérer et valoriser les potentiels et les compétencesDévelopper et évaluer les actions du réseau partenarialOrganiser et animer des réunions d’antenneÊtre l’interlocuteur des autorités judiciaires, des établissements pénitentiaires, du partenariat et des agents pour les problématiques en lien avec le public pris en charge.Composition et effectifs du service : La Directrice Fonctionnelle du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation, l’adjoint.e à la Directrice Fonctionnelle du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation, 3 Directrices Pénitentiaires d’Insertion et de Probation, 38 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation, 3 Secrétaires Administratifs, 6 Adjoints Administratifs, 3 Surveillants Brigadiers, 1 Assistante de Service Social, 1 Psychologue, 1 Référent territorial du TIG, 1 Coordinatrice des actions d’insertionVotre hiérarchie : La Directrice Fonctionnelle du SPIP56 Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion.

Profil attendu

Connaissances - Déontologie du service public pénitentiaire - Politique de service - Aspect réglementaires et doctrinaux, politiques publiques et pénales - Droit pénal et procédure pénale, en lien avec l’exercice des missions du SPIP - Droit de l’exécution des peines, en lien avec l’exercice des missions du SPIP - Management - Gestion des ressources humaines - Notions de gestion budgétaire - Risques psychosociaux et hygiène et sécurité au travail - Droit syndical et dialogue social - Dispositifs d’action sociale à destination des personnels - Méthodologie de projet - Principales approches théoriques en criminologie, psychologie et sociologie - Dispositifs d’insertion et d’accès aux droits - Environnement professionnel Savoir-être - Etre force de proposition - Faire preuve de leadership - Etre cohésif - Avoir des qualités d’écoute et d’empathie - S’adapter à son environnement Savoir-faire - Organiser, contrôler et évaluer l’activité du service - Repérer et décliner les axes de travail prioritaires - Accompagner les personnels dans la déclinaison des politiques publiques et pénales de prévention de la récidive et dans la conduite du changement - Animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial - Travailler en autonomie dans le respect de la politique de service - Savoir arbitrer - Analyser, synthétiser et rendre compte - Communiquer sur les politiques du service auprès des équipes et des partenaires externes - Utiliser les applicatifs informatiques « métier » - Travailler en équipe Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Non renseignées Offres de formation associées à votre prise de poste : Non renseignées Perspectives d’évolution professionnelle : Directeur/Directrice Fonctionnel·le des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation

Conditions d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

Informations complémentaires

Organisation de travail : Astreintes, déplacements professionnels en fonction des besoins d’intervention, poste soumis à l’article 10 Restauration : salle de pause, restaurant administratif à Lorient Accessibilité en transport / Parking : transports en commun, pas de parking privé

Métier de référence

Responsable de structure d'insertion et de probation

Comprendre ce poste

Le poste de chef d'antenne s'inscrit dans l'organisation des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), qui relèvent de l'administration pénitentiaire. Il s'agit d'une fonction de responsable de structure chargé de déployer, sur un territoire, les politiques publiques d'insertion et de probation des personnes placées sous main de justice. Au quotidien, la personne qui occupe ce poste pilote l'activité de l'antenne, coordonne des équipes pluridisciplinaires, veille à la conformité des pratiques avec les orientations nationales et entretient des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux. Elle assure également un rôle de représentation auprès des instances judiciaires et partenariales et contribue à la prévention des risques professionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la fonction publique de l'État et de la catégorie A+, celle des cadres supérieurs de l'administration. Il est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection porte sur les compétences et l'expérience plutôt que sur la seule voie de concours. Les perspectives d'évolution au sein du versant État sont nombreuses, notamment vers des fonctions de direction de SPIP ou de cadre au niveau interrégional ou central de l'administration pénitentiaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipes pluridisciplinaires, en précisant le nombre d'agents encadrés et la nature des décisions prises.
Documentez votre connaissance du cadre réglementaire et doctrinal de l'exécution des peines, en lien avec les orientations actuelles de la probation et de l'insertion.
Préparez des exemples de partenariats construits avec des acteurs publics ou associatifs, car le poste implique une forte dimension de représentation et de travail en réseau.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2438324Fonction publique d'État