FP Hospitalière Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Cadre de Santé (H/F) -Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent - Tourcoing

EPSM Lille Métropole (ouvre un nouvel onglet) — EPSM Lille Métropole

Localisation

Nord (59), France (59)

Publication

26 octobre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Missions principales

Missions générales : - Encadrement et animation de l'équipe paramédicale : Impulser, mobiliser et entraîner une équipe, information, formation, conduite de réunion et gestion des conflits avec bienveillance. - Organisation des soins de leur continuité au sein du dispositif confié et en rapport aux dispositif connectés - Management par la clinique afin de favoriser le sens des pratiques professionnelles. - Gestion de projets des unités en collaboration avec les équipes médicales. - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales - Gestion quantitative et qualitative des ressources humaines - Suivi de l'activité de soins spécifiques (pilotage par indicateur, suivi et mise en place de tableaux de bord) - Gestion et circulation de l'information : organisation de la diffusion par affichage, explications et suivi des notes de service, informations, - Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants - Coordination avec l'ensemble des fonctions supports Spécifiques : - Participation à la mise en uvre du projet de l'unité - Participation à la mise en uvre du projet d'établissement - Participation aux groupes de travail, de pôle, institutionnels, inter-établissements - Intégration du collectif Cadres au sein du pôle et de l'Institution à travers les projets, les réunions, les groupes de travail - Contribution active au développement du travail en réseau - Gestion de conflits

Compétences attendues

Missions générales :Encadrement et animation de l'équipe paramédicale : Impulser, mobiliser et entraîner une équipe, information, formation, conduite de réunion et gestion des conflits avec bienveillance.Organisation des soins de leur continuité au sein du dispositif confié et en rapport aux dispositif connectésManagement par la clinique afin de favoriser le sens des pratiques professionnelles.Gestion de projets des unités en collaboration avec les équipes médicales.Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicalesGestion quantitative et qualitative des ressources humainesSuivi de l'activité de soins spécifiques (pilotage par indicateur, suivi et mise en place de tableaux de bord)Gestion et circulation de l'information : organisation de la diffusion par affichage, explications et suivi des notes de service, informations,Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiantsCoordination avec l'ensemble des fonctions supportsSpécifiques :Participation à la mise en uvre du projet de l'unitéParticipation à la mise en uvre du projet d'établissementParticipation aux groupes de travail, de pôle, institutionnels, inter-établissementsIntégration du collectif Cadres au sein du pôle et de l'Institution à travers les projets, les réunions, les groupes de travailContribution active au développement du travail en réseauGestion de conflits

Profil attendu

- Diplôme d'Etat infirmiers, psychomotricien (filière paramédicale) - Diplôme d'Etat Cadre de Santé - Etre dynamique, disponible, rigoureux et réactif (Anticiper, évaluer, proposer, élaborer) - Etre capable d'animer un groupe de travail, faire preuve d'écoute - Etre autonome et force de propositions, capacité à se positionner - Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse - Maîtriser le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales - Maitriser les compétences techniques (outils du management) - Etre capable de concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Mobilité : Permis B et Véhicule

Conditions d'exercice

Horaires du poste - Forfait jour sur une base de 38h45 hebdomadaire minimum - Participation aux astreintes des week-ends et jours fériés (2 week end/An) - 25 CA 19 RTT Possibilité de Télétravail 10 jours /An Lieux d'exercice - Centre de Santé Mentale « Espace TOM » 70 rue du Chêne HOUPLINE Tourcoing 40% - Equipes Mobiles ScoAdo (Site Espace TOM) 70 rue du Chêne HOUPLINE Tourcoing 20% - Centre de Consultation « Starther » 219 rue de Gand Tourcoing 40% Formations et prérequis - Diplôme Cadre de Santé - Master 2 - Permis B + Véhicule

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé exerce une fonction de management intermédiaire au sein de l'établissement : il encadre une équipe paramédicale et assure l'organisation des soins dans son unité, en lien avec les équipes médicales. Dans un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, cette fonction combine la responsabilité de la qualité et de la sécurité des soins, la gestion des ressources humaines et le pilotage de projets de service. Le quotidien mêle réunions d'équipe, suivi d'indicateurs d'activité, accueil des nouveaux professionnels et des étudiants, et coordination avec les dispositifs connexes. Le poste contribue ainsi à la continuité des parcours de soins des jeunes patients.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A+ de la fonction publique hospitalière et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par concours. La catégorie A+ correspond à un niveau de responsabilité élevé, avec un positionnement d'encadrement supérieur au sein de l'établissement. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de cadre supérieur de santé ou de direction des soins, sous réserve de parcours et de formations complémentaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de conduite de réunion, de gestion de conflits ou de pilotage d'indicateurs, en les reliant à l'encadrement d'équipes en santé mentale ou en pédopsychiatrie si votre expérience le permet.
Préparez une argumentation sur votre approche du management par la clinique, en expliquant comment vous donnez du sens aux pratiques professionnelles auprès d'une équipe paramédicale.
Soignez la présentation de votre démarche qualité et sécurité des soins, avec des éléments chiffrés ou des projets menés, car ces compétences sont explicitement attendues dans le profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2451547Fonction publique hospitalière