Conseiller en prévention des risques professionnels - Centre de Gestion de Haute-Saône

Comprendre ce poste

Le conseiller en prévention des risques professionnels intervient au sein d'un centre de gestion, structure qui accompagne les collectivités et établissements publics locaux dans leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail. Il contribue à la diffusion d'une culture de la prévention auprès d'employeurs aux moyens parfois limités, notamment les petites communes. Son travail s'articule autour de l'analyse des situations de travail, de l'appui à la démarche d'évaluation des risques et du suivi des actions correctives. Il occupe ainsi une fonction d'expertise et de relais, au service de la protection des agents publics locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut s'effectuer par voie de mutation, de détachement ou par contrat selon les modalités propres au centre de gestion. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou d'expertise technique, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs au sein de la filière technique de la fonction publique territoriale, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion interne.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant une expérience concrète de la prévention dans la fonction publique territoriale, en détaillant les démarches menées (documents uniques, plans d'actions, enquêtes d'accidents) plutôt qu'en évoquant seulement l'intitulé des fonctions.
• Valoriser les compétences d'animation et de coordination, en particulier l'expérience de travail avec des réseaux d'acteurs ou des instances paritaires comme les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
• Préparer des exemples chiffrés ou documentés (bilans, statistiques d'accidents, registres tenus) qui illustrent la capacité à produire des rapports exploitables, compétence explicitement attendue dans l'annonce.