FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Responsable de l'équipe développement RH - ETABLISSEMENT PUBLIC DU CAPITOLE

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Placé sous la tutelle de Toulouse Métropole, l’Établissement public du Capitole regroupe l’Opéra national du Capitole, l’Orchestre National et la Halle aux grains depuis le 1er janvier 2023. Il a pour mission de produire et diffuser des spectacles lyriques, musicaux, chorégraphiques et des concerts symphoniques, développer la vie musicale et le rayonnement à l’échelle régionale, nationale et internationale, sensibiliser et éduquer artistiquement tous les publics et participer à la formation et à l’insertion des professionnels du secteur. L’Établissement public du Capitole compte parmi les plus grandes institutions culturelles françaises en région et comprend notamment un orchestre, un choeur, un ballet et une maîtrise. Il emploie plus de 400 collaborateurs permanents, parmi lesquels il compte des artistes, des techniciens et des équipes administratives. Il propose en moyenne 150 levers de rideaux à Toulouse et 50 à 80 dates en tournée par saison, correspondant à plus de 220 000 spectateurs annuels. Rejoindre l'Établissement public du Capitole, c'est intégrer une institution culturelle de référence où les ressources humaines contribuent directement à la réussite des projets artistiques et au développement des femmes et des hommes qui les portent. En tant que membre de l'équipe d'encadrement de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez dans une relation étroite de confiance avec la Directrice des Ressources Humaines, que vous accompagnerez dans la mise en œuvre des orientations RH de l'établissement. Véritable partenaire de la DRH, vous exercerez vos missions dans un cadre fondé sur la loyauté, la discrétion, le sens du collectif et le partage des responsabilités. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261026000215-responsable-equipe-developpement-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Placé sous la tutelle de Toulouse Métropole, l’Établissement public du Capitole regroupe l’Opéra national du Capitole, l’Orchestre National et la Halle aux grains depuis le 1er janvier 2023. Il a pour mission de produire et diffuser des spectacles lyriques, musicaux, chorégraphiques et des concerts symphoniques, développer la vie musicale et le rayonnement à l’échelle régionale, nationale et internationale, sensibiliser et éduquer artistiquement tous les publics et participer à la formation et à l’insertion des professionnels du secteur.L’Établissement public du Capitole compte parmi les plus grandes institutions culturelles françaises en région et comprend notamment un orchestre, un choeur, un ballet et une maîtrise. Il emploie plus de 400 collaborateurs permanents, parmi lesquels il compte des artistes, des techniciens et des équipes administratives. Il propose en moyenne 150 levers de rideaux à Toulouse et 50 à 80 dates en tournée par saison, correspondant à plus de 220 000 spectateurs annuels.Rejoindre l'Établissement public du Capitole, c'est intégrer une institution culturelle de référence où les ressources humaines contribuent directement à la réussite des projets artistiques et au développement des femmes et des hommes qui les portent.En tant que membre de l'équipe d'encadrement de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez dans une relation étroite de confiance avec la Directrice des Ressources Humaines, que vous accompagnerez dans la mise en œuvre des orientations RH de l'établissement. Véritable partenaire de la DRH, vous exercerez vos missions dans un cadre fondé sur la loyauté, la discrétion, le sens du collectif et le partage des responsabilités.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261026000215-responsable-equipe-developpement-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous êtes ✅ Un manager fédérateur, capable de mobiliser une équipe autour d'objectifs communs. ✅ Un professionnel des ressources humaines maîtrisant les enjeux du recrutement, de la formation et des parcours professionnels. ✅ Un interlocuteur reconnu pour sa capacité d'analyse, son sens du conseil et sa qualité d'écoute. ✅ Une personne organisée, rigoureuse, discrète et force de proposition. Vos compétences • Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale. • Connaissance des dispositifs de formation, CPF, VAE et mobilité. • Expertise en recrutement et accompagnement des parcours. • Pratique du management d'équipe. • Conduite de projet et accompagnement du changement. • Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH. • Capacité à produire des indicateurs et des tableaux de bord RH.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter : - Madame Maryline Michel, Directrice Ressources Humaines, à [email protected] Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation + copie du dernier diplôme obtenu + dernier arrêté ou attestation de lauréat de concours) en mentionnant la référence P02610-5, avant le 26/11/2026 à l’adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de l'Établissement public du Capitole, institution culturelle majeure placée sous la tutelle de Toulouse Métropole et regroupant l'Opéra national du Capitole, l'Orchestre national et la Halle aux grains. Dans un établissement employant plus de 400 collaborateurs permanents, dont des artistes, des techniciens et des équipes administratives, la fonction RH pilote la gestion des compétences et des parcours professionnels. Elle contribue ainsi directement à la capacité de l'institution à produire et diffuser son activité artistique. Le poste implique un rôle de management d'équipe, de conseil auprès de la direction et de pilotage des dispositifs de ressources humaines.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage. Un poste de catégorie A implique une responsabilité hiérarchique et une participation aux décisions stratégiques de l'établissement. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT sont réelles, notamment vers des postes de direction des ressources humaines dans des collectivités ou établissements de taille comparable.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement votre expérience d'encadrement : effectifs managés, types de projets conduits et résultats mesurables, car le profil attendu met l'accent sur la capacité à fédérer une équipe.
Préparer des exemples précis de mise en œuvre des dispositifs CPF, VAE ou de mobilité, en décrivant le rôle joué et les effets obtenus pour les agents.
Anticiper les enjeux spécifiques d'une institution culturelle à forte dimension artistique, notamment la gestion de métiers aux statuts et rythmes variés, en vous renseignant sur son fonctionnement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261026000215Fonction publique territoriale