Adjoint au chef de centre - SDIS de l'Orne
Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé des opérations de secours
Comprendre ce poste
Le poste d'adjoint au chef de centre s'inscrit dans l'organisation territoriale des services d'incendie et de secours, où le centre de secours constitue l'unité de base de la réponse opérationnelle. L'officier qui occupe cette fonction seconde le chef de centre dans le pilotage quotidien de la caserne, qui réunit des sapeurs-pompiers professionnels et des volontaires. Les missions combinent donc l'action opérationnelle, avec la participation à la garde et la direction des interventions, et la gestion administrative et humaine : formation, maintien de l'aptitude physique, application des règlements du service. Le titulaire contribue directement à la continuité du service public de secours sur son secteur, y compris en représentant le SDIS auprès des habitants et partenaires locaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique de s'inscrire dans le cadre statutaire de la fonction publique territoriale. Le poste relève de la catégorie B, correspondant au grade de lieutenant de 2e classe, avec des perspectives d'évolution vers les grades supérieurs d'officier, notamment par la voie des concours internes et de l'avancement de grade.
Conseils pour candidater
- Documenter concrètement votre expérience de chef de groupe ou d'encadrement d'équipe en intervention, en précisant les effectifs, les types d'opérations et les décisions prises.
- Mettre en avant toute expérience dans le fonctionnement du volontariat, qu'il s'agisse de recrutement, de formation ou de fidélisation, puisque le poste implique directement son développement.
- Préparer des exemples précis illustrant la gestion d'une situation de tension humaine ou organisationnelle, afin de démontrer le sens du management et la capacité de synthèse attendus.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.