ANIMATEUR SANTE (h/f) - CCAS BELFORT

Comprendre ce poste

L'animateur santé d'un CCAS relève d'une fonction de prévention de proximité, au cœur de la politique sociale d'une commune. Il traduit les orientations municipales en actions concrètes à destination de publics variés, qu'il s'agisse de jeunes, de personnes en situation de précarité ou de seniors. Au quotidien, la mission consiste à concevoir des ateliers, à les animer, puis à en mesurer les effets, en lien avec les partenaires locaux. Ce rôle contribue directement à l'accès aux informations de santé et à la réduction des inégalités territoriales en la matière.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui est habituel dans la fonction publique territoriale pour des emplois de ce type. Il s'agit d'un emploi de catégorie B, qui suppose une autonomie dans la conduite de projets et une capacité à encadrer des actions sans relever d'un niveau de direction. Les évolutions possibles passent généralement par la progression de carrière au sein du cadre d'emplois, la prise de responsabilités sur des projets transversaux ou l'accès à des postes de coordination.

Conseils pour candidater

• Documentez précisément vos expériences d'animation : publics touchés, nombre de participants, supports utilisés et résultats observés, car le recruteur attend des éléments concrets sur la conduite d'ateliers.
• Préparez un exemple de projet partenarial que vous avez monté ou suivi, en précisant votre rôle, les structures associées et les modalités de financement, puisque la recherche de co-financements figure parmi les compétences recherchées.
• Anticipez les questions sur la disponibilité ponctuelle les week-ends, en vérifiant votre compatibilité avec ces contraintes avant l'entretien et en valorisant votre adaptabilité.