Directeur(-trice) adjoint(e) de crèche - Infirmièr(e) - COMMUNAUTE CNES DES HAUTS TOLOSANS

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la compétence petite enfance d'une intercommunalité, qui exploite plusieurs établissements d'accueil du jeune enfant. Le directeur adjoint, qui exerce aussi une fonction infirmière, seconde la direction de la structure et veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis. Au quotidien, il participe à l'organisation de l'accueil, au suivi sanitaire des enfants, à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'encadrement de l'équipe pluriprofessionnelle. Ce rôle est central dans la qualité du service public de la petite enfance, en lien avec les familles et les partenaires médicaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur un emploi permanent à temps non complet. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement, avec un niveau de responsabilité supérieur à celui des agents d'exécution. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction d'établissement ou de coordination petite enfance au sein de collectivités plus importantes.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre expérience en pédiatrie, en puériculture ou en accueil de jeunes enfants, en précisant les situations où vous avez assuré une fonction de référent sanitaire ou de coordination.
• Illustrez concrètement votre capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle (auxiliaires de puériculture, éducateurs, agents d'entretien) par des exemples de projets menés ou de réunions animées.
• Préparez des éléments sur votre approche de l'encadrement du groupe d'enfants et sur la gestion des situations d'urgence, qui sont souvent abordés lors de l'entretien.