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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Adjoint administratif - MAIRIE DE PERS JUSSY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Dans le cadre d'un départ à la retraite la Mairie de Pers-Jussy recherche un agent d'accueil. Accueil : assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés / renseignements divers et orientation des demandes - État civil : démarches d'état civil, réception des déclarations et établissement des actes d'état civil (mariage, décès, reconnaissance avec naissance...), PACS, - Cimetière : délivrance des titres de concession, tenue des registres ... - Diverses démarches administratives -Remplacement de l'agent de la poste communale pendant ses vacances

Compétences attendues

Dans le cadre d'un départ à la retraite la Mairie de Pers-Jussy recherche un agent d'accueil.Accueil : assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés / renseignements divers et orientation des demandes- État civil : démarches d'état civil, réception des déclarations et établissement des actes d'état civil (mariage, décès, reconnaissance avec naissance...), PACS,- Cimetière : délivrance des titres de concession, tenue des registres ...- Diverses démarches administratives-Remplacement de l'agent de la poste communale pendant ses vacances

Profil attendu

Grande aisance avec les outils du pack Office, - Connaissance des logiciels métier Berger-Levrault (souhaitée), - Maîtrise de la syntaxe et de l'orthographe - Expérience requise sur un poste similaire souhaitée - Connaissance du fonctionnement d'une mairie souhaitée - Connaissance en état civil souhaitée - Polyvalence - Sens du travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante: [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Dans une mairie de petite commune, l'agent d'accueil constitue le premier point de contact entre les administrés et l'administration municipale. Il assure l'accueil physique et téléphonique, renseigne les usagers et oriente leurs demandes vers les services compétents. Le poste englobe également une part importante de gestion d'état civil, avec la réception des déclarations et l'établissement des actes, ainsi que la gestion administrative du cimetière communal. Le rôle est donc à la fois relationnel et juridique, car il suppose de traiter des démarches qui touchent aux événements familiaux et à la vie quotidienne des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du recrutement dans la fonction publique territoriale. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, correspondant aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre des procédures administratives. Dans la filière administrative, cette catégorie permet d'évoluer par concours ou promotion interne vers des grades supérieurs, notamment après une expérience acquise au sein d'une collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en état civil, en accueil du public ou en gestion de cimetière, même acquise dans un autre cadre, car elle répond directement aux missions principales du poste.
  • Si vous maîtrisez un logiciel métier comme Berger-Levrault ou un logiciel équivalent, précisez les modules utilisés dans votre CV, car cette compétence est explicitement recherchée.
  • Préparez des exemples concrets de polyvalence et de travail en équipe, notamment en lien avec le remplacement d'un collègue, puisque la mission comprend l'intérim de l'agent postal pendant ses congés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074260624001546Fonction publique territoriale

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