FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 28 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE NEHOU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Manche (50), France (50)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Informations complémentaires

Missions exercées en binôme.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé des activités d'urbanisme

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal cadre administratif d'une commune, placé auprès des élus pour traduire leurs orientations en actions concrètes. Dans une collectivité de la taille de Nehou, il assure à la fois la coordination des services, la gestion des moyens et la sécurisation juridique des décisions municipales. Son quotidien mêle accueil et information de la population, préparation des instances délibératives, suivi budgétaire et gestion du personnel. Il constitue ainsi un point d'articulation essentiel entre les habitants, les élus et les services, dans un cadre où la polyvalence est une norme.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut relever d'un concours, d'une mutation ou d'un recrutement sur contrat selon les candidatures reçues. La catégorie B implique des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception technique, avec une responsabilité réelle sur des dossiers de gestion. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale des services dans des communes ou intercommunalités plus importantes, notamment par la voie des concours de la catégorie A.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de gestion simultanée de plusieurs domaines (état civil, budget, ressources humaines), en précisant le volume d'activité et les délais tenus.
Préparez-vous à évoquer le cadre juridique des actes administratifs et des marchés publics, en illustrant votre pratique par des dossiers réellement traités plutôt que par une simple connaissance théorique.
Joignez à votre dossier une présentation claire de votre parcours en collectivité, en soulignant votre expérience de l'accompagnement des élus et de la préparation des conseils municipaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050260710002127Fonction publique territoriale