FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 3 jours
Policier municipal (h/f) - Le Pré-Saint-Gervais
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Missions principales
Pour mettre en œuvre sa politique volontariste en matière de tranquillité et sécurité publique, la Municipalité donne une dimension forte à sa police municipale à travers un projet de service reposant sur des orientations fortes en termes de moyens et d’équipements donnés au personnel : Extension des horaires de présence, modernisation du poste de police municipale, développement du réseau de caméras de vidéoprotection, nouveau programme d’équipements des agents.
Placé(e) sous l’autorité du chef de service de la police municipale, vous êtes chargé.e de :
• Effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble de la commune ;
• Assurer une relation de proximité avec la population ;
• Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police de stationnement, ainsi qu’aux infractions aux arrêtés de police du Maire ;
• Effectuer la police de circulation, environnement et de prévention ;
• Effectuer la mise en fourrière des véhicules ;
• Surveiller le bon ordre de la sûreté et de la sécurité des personnes ;
• Veiller au bon ordre lors des manifestations municipales (brocantes, marchés, fête de la musique, fête nationale, manifestations les week-ends) ;
• Lutter contre les dépôts sauvages sur la voie publique ;
• Veiller à l’application des arrêtés du Maire et du règlement sanitaire départemental de la Seine-Saint-Denis
• Traiter les missions et les tâches de police administratives distribuées par le responsable de la police municipale et/ ou son adjoint (port et notification des décisions, enquêtes administratives, exécution des arrêtés du Maire).
Compétences attendues
Pour mettre en œuvre sa politique volontariste en matière de tranquillité et sécurité publique, la Municipalité donne une dimension forte à sa police municipale à travers un projet de service reposant sur des orientations fortes en termes de moyens et d’équipements donnés au personnel : Extension des horaires de présence, modernisation du poste de police municipale, développement du réseau de caméras de vidéoprotection, nouveau programme d’équipements des agents.Placé(e) sous l’autorité du chef de service de la police municipale, vous êtes chargé.e de :• Effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble de la commune ;• Assurer une relation de proximité avec la population ;• Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police de stationnement, ainsi qu’aux infractions aux arrêtés de police du Maire ; • Effectuer la police de circulation, environnement et de prévention ;• Effectuer la mise en fourrière des véhicules ;• Surveiller le bon ordre de la sûreté et de la sécurité des personnes ;• Veiller au bon ordre lors des manifestations municipales (brocantes, marchés, fête de la musique, fête nationale, manifestations les week-ends) ;• Lutter contre les dépôts sauvages sur la voie publique ;• Veiller à l’application des arrêtés du Maire et du règlement sanitaire départemental de la Seine-Saint-Denis• Traiter les missions et les tâches de police administratives distribuées par le responsable de la police municipale et/ ou son adjoint (port et notification des décisions, enquêtes administratives, exécution des arrêtés du Maire).
Profil attendu
• Titulaire de la fonction publique et positionné sur la filière police municipale, vous avez validé la formation FIA et suivi la formation préalable à l’armement (FPA) , vous disposez d'une expérience significative ;
• Connaissance de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire ;
•Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir, disponibilité ;
• Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement ;
• Capacités relationnelles et sens du travail en équipe ;
• Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ;
• Permis B.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
Le policier municipal, appelé ici agent local de tranquillité publique, intervient au sein de la police municipale, service de proximité placé sous l'autorité du maire. Sa mission principale consiste à faire respecter les pouvoirs de police du maire, qu'il s'agisse de la circulation, du stationnement, de l'environnement ou de la prévention des troubles. Au quotidien, il effectue des patrouilles sur le territoire communal, établit des procès-verbaux pour les infractions constatées et assure une présence visible auprès des habitants. Il contribue ainsi directement à la qualité de vie locale et au lien de confiance entre la collectivité et ses administrés.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la fonction publique territoriale, catégorie C, et s'adresse aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial. Le recrutement passe donc par une mobilité ou une nomination sur un emploi déjà ouvert, et non par un concours propre à la commune. Les agents de catégorie C exercent des fonctions d'application et d'exécution ; la progression se fait généralement par avancement de grade et par l'accès à des spécialités ou à des responsabilités d'encadrement, dans le cadre des règles statutaires de la filière police municipale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience opérationnelle concrète : nature des patrouilles, types de procès-verbaux dressés, interventions en lien avec la population, car le jury attend des exemples précis plutôt que des généralités.
- Vérifiez en amont la situation de vos formations obligatoires : la FIA et la formation préalable à l'armement (FPA) doivent être validées ou clairement identifiées dans votre dossier, leur absence pouvant constituer un obstacle majeur.
- Préparez des illustrations de gestion de conflits et de dialogue en situation tendue, en veillant à décrire votre discernement et votre méthode plutôt que les seuls résultats.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O093260624001081Fonction publique territoriale