FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 3 jours

Responsable de la tranquillité publique, de la prévention et de la sécurité - Mairie de CARMAUX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Tarn (81), France (81)

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

26 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

La tranquillité publique ne s'improvise pas. Elle se construit ! Et si c’était grâce à vous ? La Ville de Carmaux recrute son/sa Responsable Prévention, Tranquillité publique, Sécurité. Votre challenge : constituer de A à Z le futur service de police municipale. Recrutement des agents, doctrine, terrain, lien avec les habitants : tout part de vous. Rejoignez celles et ceux au service de la Ville du Vivre-Ensemble ! Carmaux est une commune de près de 10 000 habitants, chef-lieu de canton du Tarn (81), située en région Occitanie à 20 km d Albi. Ancienne ville minière en pleine dynamique de revitalisation, Carmaux est engagée dans une Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), le programme Petites Villes de Demain (PVD) et une ambitieuse politique de requalification de l’espace public et du cadre de vie. La nouvelle équipe municipale conduite par François Bouyssié depuis mars 2026 porte un projet de mandat axé sur la qualité des services à la population, la transition écologique, la démocratie participative et la poursuite des grands projets d'investissement. La commune est membre de la Communauté de Communes Carmausin-Segala (3CS). Le contexte du recrutement: Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et sous l'autorité fonctionnelle du Maire et de l'élu délégué pour l'exercice des pouvoirs de police administrative et spéciale, le/la Responsable Tranquillité publique, Prévention, Sécurité dirige le service de police municipale. Il/elle organise et commande une équipe de 5 policiers municipaux de catégorie C dont un adjoint et de 1 à 2 agents administratifs. Il/elle garantit l'exécution des arrêtés de police du Maire, la tranquillité et la sécurité publiques, la gestion du domaine public et l'organisation des marchés de plein vent, en coordination avec les forces de sécurité de l'État et les partenaires locaux de la prévention. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081261026000956-responsable-tranquillite-publique-prevention-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La tranquillité publique ne s'improvise pas. Elle se construit ! Et si c’était grâce à vous ?La Ville de Carmaux recrute son/sa Responsable Prévention, Tranquillité publique, Sécurité. Votre challenge : constituer de A à Z le futur service de police municipale. Recrutement des agents, doctrine, terrain, lien avec les habitants : tout part de vous.Rejoignez celles et ceux au service de la Ville du Vivre-Ensemble !Carmaux est une commune de près de 10 000 habitants, chef-lieu de canton du Tarn (81), située en région Occitanie à 20 km d Albi. Ancienne ville minière en pleine dynamique de revitalisation, Carmaux est engagée dans une Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), le programme Petites Villes de Demain (PVD) et une ambitieuse politique de requalification de l’espace public et du cadre de vie. La nouvelle équipe municipale conduite par François Bouyssié depuis mars 2026 porte un projet de mandat axé sur la qualité des services à la population, la transition écologique, la démocratie participative et la poursuite des grands projets d'investissement. La commune est membre de la Communauté de Communes Carmausin-Segala (3CS).Le contexte du recrutement:Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et sous l'autorité fonctionnelle du Maire et de l'élu délégué pour l'exercice des pouvoirs de police administrative et spéciale, le/la Responsable Tranquillité publique, Prévention, Sécurité dirige le service de police municipale. Il/elle organise et commande une équipe de 5 policiers municipaux de catégorie C dont un adjoint et de 1 à 2 agents administratifs. Il/elle garantit l'exécution des arrêtés de police du Maire, la tranquillité et la sécurité publiques, la gestion du domaine public et l'organisation des marchés de plein vent, en coordination avec les forces de sécurité de l'État et les partenaires locaux de la prévention.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081261026000956-responsable-tranquillite-publique-prevention-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation et expérience • Commandement des interventions, gestion des situations de crise et des conflits • Management d'une équipe et planification en temps de travail annualisé sur amplitudes variables • Médiation, communication et résolution des conflits avec les usagers, les commerçants et les élus Compétences techniques • Cadre juridique et institutionnel de la fonction publique territoriale ; droits et obligations des fonctionnaires • Dispositifs de prévention de la délinquance (CISPD) et cadre de la vidéoprotection • Rédaction d'arrêtés, de rapports et de bilans ; tableaux de bord et indicateurs d'activité • Pilotage budgétaire du service, régies et conduite de projets Qualités personnelles • Sens du service public, neutralité, probité et respect de la déontologie • Sang-froid, maîtrise de soi, autorité et capacité d'arbitrage sous pression • Disponibilité, réactivité et rigueur • Écoute et sens du travail partenarial.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation, d'un CV, du dernier arrêté de situation administrative et des deux dernières évaluations individuelles annuelles, avant le mardi 1er décembre 2026 à: Par courrier: Monsieur le Maire - Mairie de Carmaux - Place de la Libération - 81400 Carmaux. Par courriel: [email protected]. Renseignements administratifs: Service Ressources Humaines - 05.63.80.22.50. Renseignements techniques: Guillaume Benhaiem, Directeur général des services.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Comprendre ce poste

La tranquillité publique désigne l'ensemble des actions destinées à garantir la sérénité du quotidien des habitants : prévention de la délinquance, médiation dans l'espace public, réponse aux troubles de voisinage et coordination avec les partenaires institutionnels. Dans une commune comme Carmaux, ce rôle prend la forme d'un service qui n'existe pas encore et dont la structuration reste à définir. Le titulaire du poste intervient à la fois sur la doctrine d'action, le recrutement et l'encadrement des agents, ainsi que sur le terrain, au contact des usagers, des commerçants et des élus. Il contribue directement à la qualité du lien entre l'administration municipale et la population.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut le recrutement par simple contrat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de encadrement intermédiaire et de technicité, avec un cadre statutaire précis en matière de carrière et de rémunération. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière sécurité et de la police municipale, notamment par la voie des concours internes et des avancements de grade, dans un contexte où les effectifs et les missions de ces services tendent à se développer.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de constitution ou de structuration d'un service, en citant les étapes concrètes que vous avez conduites : recrutement, élaboration de procédures, mise en place d'outils de suivi.
Préparez des exemples chiffrés ou factuels de gestion de situations de crise, de médiation ou de résolution de conflits, car le poste implique une part importante de commandement en terrain.
Vérifiez votre maîtrise du cadre juridique (pouvoirs de police du maire, vidéoprotection, CISPD) et soyez prêt à l'exposer lors de l'entretien, en vous appuyant sur des textes précis.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O081261026000956Fonction publique territoriale