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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé de mission politique sportive (H/F) - MAIRIE DE LIEVIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Au sein de la Direction de la Vie Locale, et sous la responsabilité du chef du service des sports, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique sportive municipale. Véritable interface entre la collectivité, les associations sportives, les partenaires institutionnels et les usagers, vous accompagnez le développement des pratiques sportives sur le territoire et contribuez à l'attractivité de la Ville à travers l'organisation et la promotion des événements sportifs. Force de proposition, vous assurez le pilotage de projets structurants et accompagnez les acteurs locaux dans leurs initiatives, en veillant à la cohérence des actions menées avec les orientations de la municipalité. Développement et animation de la politique sportive municipale • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sport. • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les dispositifs d'accompagnement et les opportunités de développement. • Contribuer à la structuration et à la valorisation de l'offre sportive locale. • Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et sportifs du territoire. Accompagnement des associations sportives • Assurer l'accompagnement administratif et technique des associations sportives. • Instruire les demandes de subventions et suivre les conventions de partenariat. • Conseiller les dirigeants associatifs dans le développement de leurs projets. • Participer à l'organisation des réunions et temps d'échanges avec le mouvement sportif local. Organisation et coordination des manifestations sportives • Piloter l'organisation des événements sportifs municipaux. • Accompagner les associations dans la mise en œuvre de leurs manifestations. • Assurer la coordination des différents intervenants et services municipaux concernés. • Veiller au respect des obligations réglementaires relatives à l'organisation des événements. Gestion administrative et budgétaire • Assurer le suivi administratif des dossiers et projets relevant du secteur sportif. • Rédiger notes, bilans, délibérations, conventions et documents de présentation. • Participer à la recherche et au suivi des financements et subventions. Suivi des équipements sportifs • Participer à l'évaluation des besoins des usagers et associations. • Recenser les besoins relatifs aux équipements sportifs communaux. • Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des équipements. • Participer à la définition des projets d'investissement liés au patrimoine sportif.

Compétences attendues

Au sein de la Direction de la Vie Locale, et sous la responsabilité du chef du service des sports, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique sportive municipale. Véritable interface entre la collectivité, les associations sportives, les partenaires institutionnels et les usagers, vous accompagnez le développement des pratiques sportives sur le territoire et contribuez à l'attractivité de la Ville à travers l'organisation et la promotion des événements sportifs.Force de proposition, vous assurez le pilotage de projets structurants et accompagnez les acteurs locaux dans leurs initiatives, en veillant à la cohérence des actions menées avec les orientations de la municipalité.Développement et animation de la politique sportive municipale• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sport.• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les dispositifs d'accompagnement et les opportunités de développement.• Contribuer à la structuration et à la valorisation de l'offre sportive locale.• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et sportifs du territoire.Accompagnement des associations sportives• Assurer l'accompagnement administratif et technique des associations sportives.• Instruire les demandes de subventions et suivre les conventions de partenariat.• Conseiller les dirigeants associatifs dans le développement de leurs projets.• Participer à l'organisation des réunions et temps d'échanges avec le mouvement sportif local.Organisation et coordination des manifestations sportives• Piloter l'organisation des événements sportifs municipaux.• Accompagner les associations dans la mise en œuvre de leurs manifestations.• Assurer la coordination des différents intervenants et services municipaux concernés.• Veiller au respect des obligations réglementaires relatives à l'organisation des événements.Gestion administrative et budgétaire• Assurer le suivi administratif des dossiers et projets relevant du secteur sportif.• Rédiger notes, bilans, délibérations, conventions et documents de présentation.• Participer à la recherche et au suivi des financements et subventions.Suivi des équipements sportifs• Participer à l'évaluation des besoins des usagers et associations.• Recenser les besoins relatifs aux équipements sportifs communaux.• Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des équipements.• Participer à la définition des projets d'investissement liés au patrimoine sportif.

Profil attendu

Professionnel(le) du développement des politiques sportives locales, vous disposez idéalement d'une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale, d'une association sportive ou d'une structure intervenant dans le champ du sport. Vous connaissez l'environnement institutionnel des collectivités territoriales ainsi que le fonctionnement du mouvement sportif, de ses acteurs et de ses instances. Vous maîtrisez la conduite de projets ainsi que les procédures administratives et budgétaires applicables aux collectivités. Doté(e) de réelles capacités d'organisation et de coordination, vous savez conduire plusieurs projets simultanément, mobiliser des partenaires et fédérer les acteurs autour d'objectifs communs. Votre sens de l'initiative et votre autonomie vous permettent d'être force de proposition dans le développement de nouvelles actions au bénéfice du territoire. Vous possédez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles, indispensables pour travailler en transversalité avec les services municipaux, les élus, les associations sportives et les partenaires institutionnels. Disponible et réactif(ve), vous savez vous adapter aux contraintes liées à l'organisation des manifestations sportives et aux besoins du service public.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à temps complet Disponibilité en soirée, les week-ends et jours fériés selon les événements organisés Déplacements réguliers sur le territoire communal et auprès des partenaires Permis B obligatoire Rattachement : Direction de la Vie Locale – service des sports CANDIDATURES : Par voie postale : A Monsieur le Maire de Liévin Centre administratif Les Grands Bureaux 45 rue Edouard Vaillant - CS 30049 62801 LIEVIN CEDEX Ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission politique sportive intervient au sein de la Direction de la Vie Locale d'une commune, auprès du service des sports. Il contribue à concevoir et suivre la stratégie sportive municipale, en assurant le lien entre la collectivité, le tissu associatif sportif, les partenaires institutionnels et les habitants. Ses missions combinent veille réglementaire, conduite de projets et animation du réseau d'acteurs locaux. Dans une commune, ce rôle participe directement à l'accès à la pratique sportive et au développement de l'attractivité du territoire, notamment par l'organisation d'événements.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement se fait par contrat et non par concours. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire, de conception ou de coordination de projets. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la progression dans les grades de la catégorie B ou par la mobilité vers d'autres collectivités ou services, notamment en cas de réussite à un concours.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des projets concrets menés dans le champ sportif (événements, dispositifs de soutien aux associations, plans de développement de pratiques), en précisant votre rôle, les partenaires impliqués et les résultats obtenus.
  • Démontrez votre connaissance du fonctionnement d'une collectivité : procédures budgétaires, marchés publics, subventions aux associations, et articulation avec les élus et les services internes.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité de coordination entre acteurs aux intérêts parfois divergents (clubs, institutions, services municipaux), ce qui constitue un point central de la fiche de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261026000564Fonction publique territoriale

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