FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant - VILLEURBANNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : des responsables d’établissement d’accueil du jeune enfant, sur le cadre d’emplois d’infirmiers puériculteurs, infirmiers, éducateurs de jeunes enfants ou sage-femme.
Responsabilité et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
Participation aux dispositifs d’accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la Ville.
• Gestion de l'équipement :
o Organiser un accueil de qualité de l’enfant
o Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
o Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l’organisation du travail et établir des plannings du personnel
o Elaborer et suivre le budget de l’équipement
o Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
o Participer à l’élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en oeuvre et à leur actualisation
o Veiller à la conformité des locaux avec l’activité menée, en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires
o Contribuer à l’élaboration des protocoles d’intervention médicale d’urgence, en lien avec le médecin de la ville
o Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident, ou de début d’épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne.
• Accueil des familles :
o Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
o Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
o Participer aux différentes commissions d’admission
o Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.
Compétences attendues
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : des responsables d’établissement d’accueil du jeune enfant, sur le cadre d’emplois d’infirmiers puériculteurs, infirmiers, éducateurs de jeunes enfants ou sage-femme.Responsabilité et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Participation aux dispositifs d’accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la Ville. • Gestion de l'équipement :o Organiser un accueil de qualité de l’enfanto Assurer la gestion administrative et financière de l’établissemento Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l’organisation du travail et établir des plannings du personnelo Elaborer et suivre le budget de l’équipemento Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)o Participer à l’élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en oeuvre et à leur actualisationo Veiller à la conformité des locaux avec l’activité menée, en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires o Contribuer à l’élaboration des protocoles d’intervention médicale d’urgence, en lien avec le médecin de la villeo Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident, ou de début d’épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne. • Accueil des familles :o Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfanto Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfanceo Participer aux différentes commissions d’admissiono Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.
Profil attendu
Connaissances
politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
organisation des services municipaux
dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
techniques de management
bases de la comptabilité publique
Savoir-faire
maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
capacité à analyser sa pratique professionnelle
capacité d’organisation et de la gestion du temps
capacité à conduire le changement
capacité à travailler en équipe
Savoir être et attitudes requises
rigueur et discrétion
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
Informations complémentaires
Contraintes du poste
O Participation à la continuité de direction sur l’ensemble du territoire municipal suivant l’organisation définie à la ville.
O Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail
Informations complémentaires
Information complémentaire :
Lieu de travail : Crèche Eugénie-Niboyet - 42 rue Frédéric et Irène Joliot-Curie 69100 Villeurbanne
Date de prise de poste prévue : janvier 2027
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements :
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
Le responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant dirige une structure de la petite enfance, qu'il s'agisse d'une crèche ou d'un équipement assimilé, au sein de la collectivité. Il assure à la fois la qualité de l'accueil des enfants et le fonctionnement administratif, financier et humain de l'établissement. Son rôle se situe à l'interface entre les familles, l'équipe professionnelle et les services municipaux, en veillant à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la commune. Il contribue ainsi directement à l'offre de service public dans ce domaine.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert par voie de mutation, de détachement ou d'inscription sur liste d'aptitude après concours, à défaut par voie contractuelle, ce qui permet à des titulaires comme à des contractuels de candidater. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau de responsabilité de conception et de direction. Le cadre d'emplois mentionné est ouvert à plusieurs professions du secteur, dont celle d'éducateur de jeunes enfants, et les parcours d'évolution peuvent passer par la direction de structures plus importantes ou des fonctions d'encadrement territorial.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de management d'équipe et de gestion de planning, en précisant le nombre de personnes encadrées et le type de structure.
- Illustrez votre connaissance du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant et de la politique petite enfance locale, en vous renseignant au préalable sur les orientations de la Ville de Villeurbanne.
- Préparez des exemples de projets pédagogiques ou budgétaires que vous avez élaborés ou suivis, afin de démontrer votre capacité à conduire un changement et à analyser votre pratique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261026000337Fonction publique territoriale