FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
AGENT TECHNIQUE - CANTINE SCOLAIRE ET ENTRETIEN DE L'ECOLE - VILLACOURT
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Missions principales
La commune recrute un(e) agent technique polyvalent chargé de la cantine scolaire et de l'entretien des locaux de l'école suite à un départ en retraite.
Type de recrutement : Agent contractuel – Catégorie C
Durée du contrat : 1 an, renouvelable
Prise de poste : à compter du 1er janvier 2026
Lieu de travail : École de Villacourt
Rémunération : rémunération annualisée – selon les conditions statutaires et la grille applicable
Poste à pourvoir à compter du : 4 janvier 2027
MISSIONS PRINCIPALES
Cantine scolaire
Dans le cadre du fonctionnement du service de restauration scolaire, l’agent sera notamment chargé de :
• participer aux activités liées à la préparation et à la mise en place des repas : réceptionner les repas et
vérifier les livraisons, préparer la salle de restauration ;
• assurer la distribution et le service des repas ;
• accompagner et encadrer les enfants pendant le temps de restauration ;
• veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• débarrasser et nettoyer la salle de restauration, assurer le nettoyage et l’entretien des matériels utilisés.
Entretien de l’école
L’agent assure également l’entretien courant des locaux scolaires et des équipements utilisés par les enfants. Les
missions comprennent notamment :
• nettoyage des salles et locaux, des sols et surfaces ;
• nettoyage et désinfection des sanitaires ;
• dépoussiérage et entretien du mobilier ;
• vidage des poubelles ;
• entretien des matériels de nettoyage ;
• respect des règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
Compétences attendues
La commune recrute un(e) agent technique polyvalent chargé de la cantine scolaire et de l'entretien des locaux de l'école suite à un départ en retraite. Type de recrutement : Agent contractuel – Catégorie CDurée du contrat : 1 an, renouvelablePrise de poste : à compter du 1er janvier 2026Lieu de travail : École de VillacourtRémunération : rémunération annualisée – selon les conditions statutaires et la grille applicablePoste à pourvoir à compter du : 4 janvier 2027MISSIONS PRINCIPALESCantine scolaireDans le cadre du fonctionnement du service de restauration scolaire, l’agent sera notamment chargé de :• participer aux activités liées à la préparation et à la mise en place des repas : réceptionner les repas etvérifier les livraisons, préparer la salle de restauration ;• assurer la distribution et le service des repas ;• accompagner et encadrer les enfants pendant le temps de restauration ;• veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;• débarrasser et nettoyer la salle de restauration, assurer le nettoyage et l’entretien des matériels utilisés.Entretien de l’écoleL’agent assure également l’entretien courant des locaux scolaires et des équipements utilisés par les enfants. Lesmissions comprennent notamment :• nettoyage des salles et locaux, des sols et surfaces ;• nettoyage et désinfection des sanitaires ;• dépoussiérage et entretien du mobilier ;• vidage des poubelles ;• entretien des matériels de nettoyage ;• respect des règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
Profil attendu
PROFIL RECHERCHE
La commune recherche une personne :
• appréciant le contact avec les enfants ;
• ponctuelle, sérieuse et organisée ;
• autonome dans l’exécution de ses missions ;
• capable de travailler en équipe ;
• respectueuse des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité ;
• faisant preuve de discrétion professionnelle ;
• sachant adapter son comportement à un environnement scolaire.
Une expérience en restauration collective, en milieu scolaire ou dans l’entretien de locaux serait appréciée.
Le poste nécessite :
• une présence régulière pendant les périodes scolaires ;
• le respect des horaires liés au fonctionnement de la cantine ;
• une aptitude au travail d’entretien et à la manipulation de matériels et produits de nettoyage ;
• une capacité à travailler auprès d’enfants et à participer à leur accompagnement pendant le temps de
restauration
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à Madame la Maire de Villacourt par courrier postal à la mairie de Villacourt ou par courriel : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Ce poste relève de l'action éducative et de la vie quotidienne de l'école, dans une commune de Meurthe-et-Moselle. L'agent assure à la fois le service de restauration scolaire, de la réception des repas jusqu'à leur service aux enfants, et l'entretien des locaux utilisés par l'école. Il contribue ainsi directement au bien-être des élèves pendant le temps de la pause méridienne et au cadre sain et sécurisé des bâtiments scolaires. Le métier combine donc des tâches techniques d'hygiène et de nettoyage avec une fonction d'encadrement et de présence auprès des enfants.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue par contrat d'agent contractuel d'une durée d'un an, renouvelable, ouvert aux titulaires comme aux contractuels. L'emploi relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution, avec une rémunération déterminée selon la grille applicable et les conditions statutaires. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de la filière technique ou de l'animation, et par la formation continue.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience en restauration collective, en milieu scolaire ou en entretien de locaux, en précisant les tâches effectivement réalisées et le volume de couverts ou de surfaces concernés.
- Appuyez votre candidature sur votre aptitude au travail auprès d'enfants : des exemples concrets de gestion de groupe ou d'encadrement de temps de repas valorisent le profil.
- Vérifiez en amont la disponibilité requise pour les périodes scolaires et la prise de poste, et préparez les pièces demandées, dont les justificatifs d'expérience et, le cas échéant, les diplômes liés à l'hygiène alimentaire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O054261014000301Fonction publique territoriale