FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chef d’équipe Hauts de Rouen (F/H) - ROUEN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Au sein de la Direction de la Logistique et des Achats située au Centre Charlotte DELBO et sous l’autorité de l’adjoint au responsable du secteur technique du service des moyens communs, nous recherchons un Responsable de Secteur Hauts de Rouen (F/H) impliqué et capable de d’encadrer l’équipe du secteur Hauts de Rouen composée de 16 agents. Ce rôle clé implique une gestion rigoureuse des ressources humaines et matérielles, ainsi qu’un management de proximité pour assurer l’efficacité et la cohésion de l’équipe. Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez encadrer une équipe et optimiser les activités techniques au sein d'une collectivité territoriale dynamique ? Rejoignez-nous pour exercer ces missions : Gestion des Ressources Humaines • Gérer les congés, absences et remplacements : Assurer une planification rigoureuse pour maintenir la continuité du service. • Répartition des tâches : Organiser les missions quotidiennes de manière équitable et efficace. • Entretiens professionnels annuels : Évaluer les performances et accompagner le développement professionnel des agents. Gestion des Stocks et des Locaux • Organiser les stocks de l’équipe : Veiller à la disponibilité des matériaux et équipements nécessaires. • État des lieux des salles réservées aux familles rouennaises : Assurer la gestion des espaces communautaires sur le secteur. Management de Proximité • Optimiser et rationaliser l’activité des agents : Mettre en place des processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle. • Développer l’esprit d’entraide : Favoriser la collaboration au sein de l’équipe et avec les autres secteurs du service. Participation Active • Nettoyage des locaux : Contribuer aux tâches de nettoyage avec l’équipe pour maintenir un environnement de travail propre et sain. Activités Ponctuelles ou Complémentaires • Remplacement du responsable de l’équipe technique du secteur Centre-Ville : Assurer la continuité du service en cas d’absence du responsable.

Compétences attendues

Au sein de la Direction de la Logistique et des Achats située au Centre Charlotte DELBO et sous l’autorité de l’adjoint au responsable du secteur technique du service des moyens communs, nous recherchons un Responsable de Secteur Hauts de Rouen (F/H) impliqué et capable de d’encadrer l’équipe du secteur Hauts de Rouen composée de 16 agents. Ce rôle clé implique une gestion rigoureuse des ressources humaines et matérielles, ainsi qu’un management de proximité pour assurer l’efficacité et la cohésion de l’équipe.Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez encadrer une équipe et optimiser les activités techniques au sein d'une collectivité territoriale dynamique ?Rejoignez-nous pour exercer ces missions : Gestion des Ressources Humaines• Gérer les congés, absences et remplacements : Assurer une planification rigoureuse pour maintenir la continuité du service.• Répartition des tâches : Organiser les missions quotidiennes de manière équitable et efficace.• Entretiens professionnels annuels : Évaluer les performances et accompagner le développement professionnel des agents.Gestion des Stocks et des Locaux• Organiser les stocks de l’équipe : Veiller à la disponibilité des matériaux et équipements nécessaires.• État des lieux des salles réservées aux familles rouennaises : Assurer la gestion des espaces communautaires sur le secteur.Management de Proximité• Optimiser et rationaliser l’activité des agents : Mettre en place des processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle.• Développer l’esprit d’entraide : Favoriser la collaboration au sein de l’équipe et avec les autres secteurs du service.Participation Active• Nettoyage des locaux : Contribuer aux tâches de nettoyage avec l’équipe pour maintenir un environnement de travail propre et sain.Activités Ponctuelles ou Complémentaires• Remplacement du responsable de l’équipe technique du secteur Centre-Ville : Assurer la continuité du service en cas d’absence du responsable.

Profil attendu

Et si c’était vous ? Le candidat idéal possède obligatoirement le permis B. Il a une connaissance approfondie des procédures et du fonctionnement du service. Il maîtrise les règles d’hygiène et de sécurité et est à l’aise avec l’outil informatique. Il possède un sens de l’organisation aiguisé, sait distribuer les tâches de manière efficace, et exécuter ou faire exécuter les procédures avec rigueur. Il est également capable de contrôler et surveiller les opérations, ainsi que de gérer et manipuler le matériel avec soin. Il utilise les EPI et les matériels adaptés mis à sa disposition. Doté d’un grand sens de l’écoute il sait manager son équipe et est capable d’entretenir des relations cordiales avec les interlocuteurs externes. Disponible et adaptable, il est rigoureux et sait gérer les plannings de ses équipes en fonction des nécessités de service et des locations des salles situées dans son secteur. Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Catégorie C – Filière technique - Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux Lieu de travail : Centre Municipal Charlotte DELBO Cycle de travail : du lundi au vendredi de 7h33 à 12h30 et de 13h15 à 16h15 Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative. Vous avez un CV et une lettre de motivation ? Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/ Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Comprendre ce poste

Ce poste de chef d'équipe s'inscrit au sein de la Direction de la Logistique et des Achats d'une commune de Seine-Maritime, dans le secteur technique du service des moyens communs. Il s'agit d'encadrer une équipe de propreté des espaces publics, composée de 16 agents, sur le secteur des Hauts de Rouen. Au quotidien, la fonction combine l'organisation des tâches, la planification des absences et des remplacements, la surveillance des opérations et la gestion du matériel. Le titulaire du poste assure le lien entre l'encadrement et les équipes de terrain, et contribue directement à la qualité du cadre de vie et à la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours d'y postuler. Il relève de la catégorie C, qui correspond à des fonctions d'exécution et de maîtrise, et qui peut constituer une étape vers des responsabilités d'encadrement plus étendues au sein de la filière technique de la FPT.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipe de terrain, en précisant la taille des effectifs gérés, la planification réalisée et les résultats obtenus en matière de continuité de service.
Appuyez votre candidature sur votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que sur votre pratique des équipements de protection individuelle, éléments explicitement attendus pour ce type de poste.
Préparez des exemples précis de situations de management de proximité (gestion d'une absence imprévue, conduite d'un entretien professionnel, résolution d'un conflit), car ces thématiques sont susceptibles d'être abordées lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261026001020Fonction publique territoriale