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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 3 jours

Policier municipal (h/f) - Mairie de Saint Geniez d'Olt et d'Aubrac

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Aveyron (12), France (12)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Sécurité

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. * Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. * Recherche et relevé des infractions. * Rédaction et transmission d'écrits professionnels. * Accueil et relation avec les publics. * Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.* Recherche et relevé des infractions.* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.* Accueil et relation avec les publics.* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.

Profil attendu

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

-être obligatoirement titulaire du concours de gardien brigadier - permis B obligatoire - envoyer un CV + lettre de motivation+ dernière situation administrative - pour plus de renseignements vous pouvez contacter Elodie BESSON DGS à [email protected] ou Stéphanie SOLINHAC responsable RH à [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal, parfois appelé agent local de tranquillité publique, intervient au service des communes pour prévenir les troubles à l'ordre public et veiller à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité du territoire. Sa mission s'exerce au plus près des habitants : surveillance des espaces publics, constats d'infractions, rédaction de comptes rendus et d'actes, accueil du public. Il agit sous l'autorité du maire, qui détient les pouvoirs de police administrative, et travaille en lien avec la gendarmerie, les services de l'État et la justice. Dans une commune rurale comme Saint-Geniez-d'Olt-et-d'Aubrac, ce rôle de proximité prend une importance particulière.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui oriente la candidature vers une voie statutaire plutôt que vers un contrat ordinaire. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution et de mise en œuvre. Les évolutions possibles passent par les concours internes ou les examens professionnels de la filière police municipale, qui ouvrent progressivement vers des responsabilités d'encadrement.

Conseils pour candidater

  • Documenter sa connaissance des pouvoirs de police du maire (police administrative générale, police spéciale) et des compétences respectives de la commune, de l'État et de la justice, en s'appuyant sur les textes du Code général des collectivités territoriales et du Code de procédure pénale.
  • Mettre en avant des expériences de médiation, de gestion de conflit ou d'accueil du public, en décrivant concrètement les situations rencontrées et les méthodes employées.
  • Soigner la rédaction des pièces demandées, car la production d'écrits professionnels est une mission centrale du poste ; un exemple de compte rendu ou de rapport clair peut constituer un atout lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012261026000782Fonction publique territoriale

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