FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Adjoint-e chef-fe d’équipe - Equipe encombrants - MAIRIE DE GRENOBLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agent-es, intégré à la Direction adjointe Espace Public. Il est en charge du nettoiement et du déneignement de la ville, s’appuyant sur les unités Collecte-Valorisation, Opérations, Territoires et Spécialisée). Vous intégrez le pôle Tri – Transfert – Traitement des Déchets au sein de l’unité Collecte-Valorisation, équipe encombrants en tant qu’adjoint-e chef-fe d’équipe. Vous êtes principalement en soutien aux agent-es de terrain et au-à la chef-fe d’équipe sur la partie management. RÉMUNÉRATION Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire IFSE: GF2 : 310€ brut mensuel NBI: Non Activités principales : interventions sur le terrain Conduire les engins (camion, chargeuse, etc.) pour la collecte, le tri et le transfert des déchets, sur le domaine public, auprès des services communaux ou ponctuellement en déchetterie. Participer aux opérations manuelles ou mécanisées de tri et collecte des encombrants. Gérer les priorités et s’adapter aux imprévus pour assurer la continuité du service. Assurer l’entretien courant et la maintenance préventive des équipements et engins. Veiller à la sécurité et à la propreté des sites et du domaine public. Remonter les informations du terrain et rédiger les comptes rendus. Appliquer strictement les procédures et consignes, notamment du Document Unique. Aider ponctuellement au fonctionnement de la déchetterie. Participer aux opérations hivernales (viabilité). Appui au- à la chef-fe d’équipe Relayer le-la chef-fe d’équipe en cas d’absence ou surcharge. Aider à répartir les tâches, ajuster les plannings et faire appliquer les consignes. Appuyer les aspects administratifs simples (feuilles d’heures, absences, matériel…). Faire remonter les anomalies, incidents ou suggestions. Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux-elles agent-es. Veiller au respect des règles de sécurité et contribuer à la mise à jour du Document Unique. Alimenter les outils de suivi et les tableaux de bord si nécessaire. Traiter certaines demandes internes ou signalements simples. Les missions sont susceptibles d’évoluer, en raison de la réglementation en cours relative au tri sélectif sur le domaine public et la mise en place de nouvelles filières de recyclage (loi AGEC).

Compétences attendues

Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agent-es, intégré à la Direction adjointe Espace Public. Il est en charge du nettoiement et du déneignement de la ville, s’appuyant sur les unités Collecte-Valorisation, Opérations, Territoires et Spécialisée).Vous intégrez le pôle Tri – Transfert – Traitement des Déchets au sein de l’unité Collecte-Valorisation, équipe encombrants en tant qu’adjoint-e chef-fe d’équipe. Vous êtes principalement en soutien aux agent-es de terrain et au-à la chef-fe d’équipe sur la partie management.RÉMUNÉRATIONTraitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaireIFSE: GF2 : 310€ brut mensuelNBI: NonActivités principales : interventions sur le terrainConduire les engins (camion, chargeuse, etc.) pour la collecte, le tri et le transfert des déchets, sur le domaine public, auprès des services communaux ou ponctuellement en déchetterie.Participer aux opérations manuelles ou mécanisées de tri et collecte des encombrants.Gérer les priorités et s’adapter aux imprévus pour assurer la continuité du service.Assurer l’entretien courant et la maintenance préventive des équipements et engins.Veiller à la sécurité et à la propreté des sites et du domaine public.Remonter les informations du terrain et rédiger les comptes rendus.Appliquer strictement les procédures et consignes, notamment du Document Unique.Aider ponctuellement au fonctionnement de la déchetterie.Participer aux opérations hivernales (viabilité).Appui au- à la chef-fe d’équipeRelayer le-la chef-fe d’équipe en cas d’absence ou surcharge.Aider à répartir les tâches, ajuster les plannings et faire appliquer les consignes.Appuyer les aspects administratifs simples (feuilles d’heures, absences, matériel…).Faire remonter les anomalies, incidents ou suggestions.Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux-elles agent-es.Veiller au respect des règles de sécurité et contribuer à la mise à jour du Document Unique.Alimenter les outils de suivi et les tableaux de bord si nécessaire.Traiter certaines demandes internes ou signalements simples. Les missions sont susceptibles d’évoluer, en raison de la réglementation en cours relative au tri sélectif sur le domaine public et la mise en place de nouvelles filières de recyclage (loi AGEC).

Profil attendu

Savoir faire : Expérience souhaitée en encadrement de proximité ou coordination d’équipe. Connaissances en gestion des déchets, tri, sécurité, manutention. Maîtrise des outils bureautiques et numériques : Excel, Word, outils de planification ou suivi (GUP, OCTIME...). Capacité à organiser, prioriser et adapter l’activité selon les imprévus. Rédaction de comptes rendus et reporting. Permis B obligatoire ; permis PL et/ou CACES R482 fortement apprécié. Savoir être : Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Esprit d’équipe, communication fluide, posture bienveillante et assertive. Diplomatie dans la gestion des conflits ou tensions. Sens des responsabilités et engagement dans une démarche d'amélioration continue.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : Temps de travail hebdomadaire: Temps de travail : 35h35 du lundi au vendredi cycle de travail : horaires fixes 5h53-13h00 Condition physique adaptée au travail en extérieur Télétravail : non Déplacements : sur la ville et en dehors de la métropole En raison des contraintes de service, vous pouvez être amené-e à travailler en dehors de vos horaires habituels Avantages employeurs: Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté: Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés) Espaces de restauration collectifs conventionnés Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an) Après 6 mois d'ancienneté: Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat) Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du service Propreté Urbaine de la Ville de Grenoble, qui assure le nettoiement et le déneignement de l'espace public. La collecte des encombrants, objet de l'équipe concernée, relève d'un service de proximité qui contribue directement à la qualité du cadre de vie des habitants. Au quotidien, la fonction combine une participation aux opérations de terrain, notamment la conduite d'engins pour la collecte, le tri et le transfert des déchets, avec un appui à la coordination de l'équipe. Elle joue ainsi un rôle d'interface entre l'encadrement et les agents de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de divers parcours de candidater. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, dont les missions comportent généralement une part d'exécution opérationnelle et, pour ce poste, une fonction d'appui à l'encadrement. Les perspectives d'évolution dépendent des concours et examens professionnels accessibles dans le cadre d'emploi concerné, ainsi que des expériences acquises en matière d'encadrement de proximité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience de coordination ou d'encadrement de proximité, en précisant la taille des équipes, les plannings gérés et les situations d'imprévus traitées.
Valorisez vos habilitations et permis (permis B obligatoire, PL ou CACES R482 si détenus) en indiquant les engins conduits et le contexte d'utilisation.
Préparez des exemples concrets d'utilisation d'outils de planification ou de suivi, ainsi que des comptes rendus ou tableaux de reporting que vous avez rédigés, pour illustrer votre rigueur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261020001184Fonction publique territoriale