FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Responsable adjoint action jeunesse (h/f) - Bois-Colombes

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Placé sous l’autorité du responsable Action Jeunesse, l’adjoint assure le pilotage des actions éducatives menées en direction des jeunes âgés de 11 à 17 ans. • Assure l’intérim du Directeur de secteur de l’Action Jeunesse ; • Participe à l’élaboration du projet pédagogique de la structure jeunesse en lien avec le PEDT, est garant de sa mise en œuvre et de son évolution ; • Conçoit la programmation annuelle des mini séjours de vacances, leur organisation et leur mise en œuvre ; • Elabore, organise, planifie et anime les activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d’un public jeune âgés de 11 à 17 ans ; • Encadre les jeunes lors des activités et sorties ; • Accompagne les jeunes vers leur autonomie en soutenant leurs initiatives ; • Assure et veille au cadre réglementaire lié à l’accueil des public jeunes (ALSH, hygiène, sécurité …) ; • Communique avec les jeunes et les familles en favorisant leur participation à la vie de la structure ; • Participe à l’animation générale du service jeunesse et travaille en collaboration avec les autres services municipaux et les partenaires institutionnels ; • Assiste le directeur dans les tâches administratives (rédaction de projets divers, de bilans d’activité, suivi des inscriptions, etc) ; • Participe à l’encadrement de l’équipe d’animateurs.

Compétences attendues

Placé sous l’autorité du responsable Action Jeunesse, l’adjoint assure le pilotage des actions éducatives menées en direction des jeunes âgés de 11 à 17 ans.• Assure l’intérim du Directeur de secteur de l’Action Jeunesse ;• Participe à l’élaboration du projet pédagogique de la structure jeunesse en lien avec le PEDT, est garant de sa mise en œuvre et de son évolution ;• Conçoit la programmation annuelle des mini séjours de vacances, leur organisation et leur mise en œuvre ;• Elabore, organise, planifie et anime les activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d’un public jeune âgés de 11 à 17 ans ;• Encadre les jeunes lors des activités et sorties ;• Accompagne les jeunes vers leur autonomie en soutenant leurs initiatives ;• Assure et veille au cadre réglementaire lié à l’accueil des public jeunes (ALSH, hygiène, sécurité …) ;• Communique avec les jeunes et les familles en favorisant leur participation à la vie de la structure ;• Participe à l’animation générale du service jeunesse et travaille en collaboration avec les autres services municipaux et les partenaires institutionnels ;• Assiste le directeur dans les tâches administratives (rédaction de projets divers, de bilans d’activité, suivi des inscriptions, etc) ;• Participe à l’encadrement de l’équipe d’animateurs.

Profil attendu

Compétences requises • Connaitre les dispositifs jeunesses et l’animation socioculturelle ; • Connaître les problématiques et les particularités des publics concernés dans leurs dimensions sociales et culturelles ; • Connaître le contexte juridique et comptable des collectivités territoriales et l’environnement institutionnel ainsi que la réglementation applicable à ce type de structure ; • Savoir encadrer du personnel, organiser et contrôler le travail, former et animer des équipes, anticiper et gérer les conflits ; • Maitriser la méthodologie de projet ; • Savoir communiquer à l’oral (réunions, entretiens…) et à l’écrit (rédaction des projets, de bilans…) ; • Maitrise des principaux outils bureautiques Word et Excel ; • Savoir alerter et rendre compte à sa hiérarchie. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction • Sens du service public, • Autonomie, adaptation, rigueur, organisation et méthode, esprit d’analyse ; • Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe ; • Capacités de coordination, d’adaptation, et d’évaluation ; • Respect de la confidentialité, grande discrétion professionnelle et du secret partagé ; • Polyvalence et disponibilités : travail occasionnel les week-ends, soirées, jours fériés, direction de séjours de vacances et temps forts du service jeunesse (forum, réunions en soirée, fêtes de la ville…

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par mail : [email protected] ou par courrier à l'adresse ci-dessous Monsieur le Maire Mairie, 15 rue Charles Duflos 92277 BOIS COLOMBES CEDEX Référence : Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Le responsable adjoint de l'action jeunesse intervient au sein d'une commune pour piloter les actions éducatives destinées aux 11-17 ans, dans le cadre de la politique municipale de jeunesse et du projet éducatif territorial. Au quotidien, il conçoit et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles, encadre les jeunes lors des sorties et organise des mini-séjours de vacances. Il assure également l'intérim de la direction du secteur lorsque le besoin se présente, ce qui en fait un relais essentiel entre l'équipe d'animation, les familles et l'administration municipale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. Il s'agit d'un emploi de catégorie B, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire, avec des responsabilités de pilotage et de coordination d'équipe. Dans la filière animation de la FPT, cette catégorie ouvre des perspectives de progression vers des fonctions de direction de structure ou de coordination de politiques jeunesse à l'échelle communale ou intercommunale, notamment par la voie des concours et examens professionnels.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de conduite de projets éducatifs, en décrivant des exemples précis de programmation, d'évaluation et d'adaptation d'activités auprès de préadolescents et d'adolescents.
Valorisez votre capacité à encadrer une équipe et à gérer les situations délicates, en citant des cas où vous avez su former, animer ou arbitrer un conflit au sein d'un collectif.
Préparez-vous à évoquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs (sécurité, hygiène, taux d'encadrement) et le fonctionnement d'une collectivité territoriale, sujets qui reviennent souvent en entretien pour ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261026000177Fonction publique territoriale