FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé de projets et du développement des compétences numériques F/H

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Numérique

Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable Projets et Transition numérique, vous développez les compétences numériques des agents et élus à travers la réalisation de formations. Vous accompagnez les services dans leurs projets d’informatisation, en conduisant le changement et en veillant à l’évolution de leurs méthodes de travail à travers divers dispositifs (formations, assistance, supports…). Développement des compétences numériques - Élaboration et mise en œuvre de programmes de formation - Création et mise à jour des supports - Réalisation des sessions de formation - Construction et alimentation des outils de pilotage, suivi et évaluation des formations - Assistance fonctionnelle des services - Accompagnement interne aux usages et à la transformation numérique - Veille informative, technologique et pédagogique - Communication sur les formations Gestion de projets : - Participation à l'intégration des projets SI (technique et fonctionnel métier) - Pilotage de projets dans leur globalité : o études préalables o élaboration des cahiers des charges o analyses des offres o composition de l’équipe projet o animation des équipes projets (acteurs internes et externes) o suivi administratifs (planification, compte-rendu, relevé de décisions…) Animation de supports de communication numériques - Création et mise en œuvre de contenus - Sollicitation des services métiers sur leurs ressources digitalisées (information, contenus photo vidéo, textes...) et accompagnement dans la production de ces ressources et sur les usages du numérique - Coordination et animation de réseaux des contributeurs

Compétences attendues

Sous la responsabilité du Responsable Projets et Transition numérique, vous développez les compétences numériques des agents et élus à travers la réalisation de formations. Vous accompagnez les services dans leurs projets d’informatisation, en conduisant le changement et en veillant à l’évolution de leurs méthodes de travail à travers divers dispositifs (formations, assistance, supports…).Développement des compétences numériques- Élaboration et mise en œuvre de programmes de formation- Création et mise à jour des supports- Réalisation des sessions de formation- Construction et alimentation des outils de pilotage, suivi et évaluation des formations- Assistance fonctionnelle des services- Accompagnement interne aux usages et à la transformation numérique- Veille informative, technologique et pédagogique- Communication sur les formationsGestion de projets :- Participation à l'intégration des projets SI (technique et fonctionnel métier)- Pilotage de projets dans leur globalité :o études préalableso élaboration des cahiers des chargeso analyses des offreso composition de l’équipe projeto animation des équipes projets (acteurs internes et externes)o suivi administratifs (planification, compte-rendu, relevé de décisions…)Animation de supports de communication numériques- Création et mise en œuvre de contenus- Sollicitation des services métiers sur leurs ressources digitalisées (information, contenus photo vidéo, textes...) et accompagnement dans la production de ces ressources et sur les usages du numérique- Coordination et animation de réseaux des contributeurs

Profil attendu

- BAC+2 minimum - Expérience professionnelle sur poste similaire de 5 ans minimum - Sens de l’écoute et capacité à communiquer, notamment avec les élus et services demandeurs - Autonomie et pédagogie - Bonnes connaissances en gestion de projets - Maîtrise des différents systèmes d’exploitation : Windows, Androïd, iOS… - Maîtrise des outils bureautique (Microsoft Outlook, Word, Excel) - Utilisation d’outils de PAO de type Adobe Creative Suite (Photoshop…) - Culture web - Aisance rédactionnelle - Force de proposition - Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Technicienne / Technicien support utilisateurs

Comprendre ce poste

Au sein d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI), ce poste consiste à faire le lien entre les outils numériques et les agents qui les utilisent au quotidien. Le chargé de projets et du développement des compétences numériques conçoit des programmes de formation, prépare les supports pédagogiques, anime les sessions et apporte une assistance fonctionnelle aux services. Il participe également à l'intégration des systèmes d'information et au pilotage de projets de transformation. Son rôle contribue directement à la qualité du service public local, en facilitant l'appropriation des outils par les agents comme par les élus.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui implique un recrutement sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. La catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou d'expertise technique, avec des possibilités d'évolution vers des postes de chef de projet ou de responsable de service numérique. Les parcours au sein d'une intercommunalité peuvent aussi s'orienter vers la transition numérique ou la formation interne.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos expériences de formation : publics visés, durée des sessions, outils utilisés et résultats mesurés, car le poste exige une approche pédagogique structurée.
Illustrez votre pratique de la gestion de projet par des exemples concrets d'accompagnement au changement, en précisant votre rôle et les méthodes employées.
Appuyez votre candidature sur des réalisations de supports (guides, tutoriels, présentations) et mentionnez votre maîtrise d'Adobe Creative Suite si elle a servi à les produire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261026000594Fonction publique territoriale