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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Assistant administratif Direction des Equipements Sportifs (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

La direction des équipements sportifs gère 5 équipements aquatiques et 1 golf de 9 trous dont la gestion vient de passer en DSP. Son budget est de plus de 3 M€ pour environ 50 ETP (golf y compris) Avec l'appui des clubs sportifs et des communes, la CAPI souhaite développer un projet sportif articulé autour de la sensibilisation et de l'éducation à la pratique sportive pour tous, du soutien aux clubs et du développement de manifestations permettant d'asseoir l'attractivité et le rayonnement du territoire. A ce titre, la CAPI vient d'engager une réflexion globale visant à doter son territoire d'équipements nautiques attractifs, adaptés a ux besoins des usagers et performants dans leur exploitation. Cette démarche intègre une réorganisation complète du fonctionnement des équipements autour de 3 objectifs majeurs : Fédérer les équipes et favoriser le développement d'activités adaptées et complémentaires à celles proposées par les associations sportives ; Développer l'offre d'activités dans une démarche de design de service ; Et sécuriser le fonctionnement des équipements. Ainsi, rattaché(e) à la Responsable administrative et Financière, vous serez chargé(e) de l'assister dans la gestion administrative et financière des dossiers. Dans ce cadre, vos activités seront : * Effectuer le traitement de la facturation différée * Saisir un récapitulatif de l'ensemble des fiches de présence des différentes piscines * Envoyer pour vérification de l'exactitude des présences à l'ensemble des utilisateurs à facturer pour vérification * Etablir des factures * en lien avec la RAF : alimenter et suivre le tableau des factures traitées * Être en support administratif auprès de la Direction * Rédaction de courriers * Rédaction des comptes rendus de réunions * Organisation des réunions * Assurer le standard téléphonique * Gérer l'agenda du Directeur * Être Sous régisseur de la piscine Bellevue, piscine de la régie Ouest * Vérifier plusieurs fois/semaine de l'exactitude des caisses avec les états de caisse et les recettes déposées dans le coffre * Être Suppléant des régies EST et Ouest des piscines * Remplacer le ou les régisseurs en cas d'absence et de fournir toutes les pièces justificatives * Être Référent de l'outil mailings Sarbacane * Assurer la formation des collègues * Effectuer le suivi de l'utilisation de l'outil par les collègues En cas de nécessité de service, effectuer des remplacements en caisse de 1er niveau et pallier aux pauses des collègues hôtesses quand nécessaire

Compétences attendues

La direction des équipements sportifs gère 5 équipements aquatiques et 1 golf de 9 trous dont la gestion vient de passer en DSP.Son budget est de plus de 3 M€ pour environ 50 ETP (golf y compris)Avec l'appui des clubs sportifs et des communes, la CAPI souhaite développer un projet sportif articulé autour de la sensibilisation et de l'éducation à la pratique sportive pour tous, du soutien aux clubs et du développement de manifestations permettant d'asseoir l'attractivité et le rayonnement du territoire.A ce titre, la CAPI vient d'engager une réflexion globale visant à doter son territoire d'équipements nautiques attractifs, adaptés a ux besoins des usagers et performants dans leur exploitation. Cette démarche intègre une réorganisation complète du fonctionnement des équipements autour de 3 objectifs majeurs : Fédérer les équipes et favoriser le développement d'activités adaptées et complémentaires à celles proposées par les associations sportives ; Développer l'offre d'activités dans une démarche de design de service ; Et sécuriser le fonctionnement des équipements.Ainsi, rattaché(e) à la Responsable administrative et Financière, vous serez chargé(e) de l'assister dans la gestion administrative et financière des dossiers.Dans ce cadre, vos activités seront : * Effectuer le traitement de la facturation différée * Saisir un récapitulatif de l'ensemble des fiches de présence des différentes piscines * Envoyer pour vérification de l'exactitude des présences à l'ensemble des utilisateurs à facturer pour vérification * Etablir des factures * en lien avec la RAF : alimenter et suivre le tableau des factures traitées * Être en support administratif auprès de la Direction * Rédaction de courriers * Rédaction des comptes rendus de réunions * Organisation des réunions * Assurer le standard téléphonique * Gérer l'agenda du Directeur * Être Sous régisseur de la piscine Bellevue, piscine de la régie Ouest * Vérifier plusieurs fois/semaine de l'exactitude des caisses avec les états de caisse et les recettes déposées dans le coffre * Être Suppléant des régies EST et Ouest des piscines * Remplacer le ou les régisseurs en cas d'absence et de fournir toutes les pièces justificatives * Être Référent de l'outil mailings Sarbacane * Assurer la formation des collègues * Effectuer le suivi de l'utilisation de l'outil par les collègues En cas de nécessité de service, effectuer des remplacements en caisse de 1er niveau et pallier aux pauses des collègues hôtesses quand nécessaire

Profil attendu

Savoir et Savoir-Faire : * Connaissances du fonctionnement des collectivités locales * Connaissance des finances publiques * Maîtriser les techniques de secrétariat * Maîtriser les écrits professionnels : courriers administratifs, notes, comptes-rendus * Maîtriser les logiciels bureautiques courants et le logiciel de caisse ELISATH * Maîtriser l'outil mailings Sarbacane * Maîtriser des outils bureautiques Word, Excel, powerpoint Savoir être : * Sens de l'organisation * Sens relationnel * Capacité d'analyse et de synthèse * Rigueur de gestion

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime week-ends + Prime de fin d'année. Autres avantages : Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition. Spécificité du poste : Permis B obligatoire pour déplacements réguliers sur les équipements Où adresser votre candidature : Rappeler la référence 19975 Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction des équipements sportifs d'un établissement public de coopération intercommunale, chargée de l'exploitation d'installations aquatiques et d'un golf. La fonction d'assistant administratif y assure le soutien logistique et administratif nécessaire au bon fonctionnement de la direction : suivi budgétaire, gestion documentaire, traitement de courriers et de comptes rendus, et, selon les besoins, gestion administrative ou de paie. Ces missions contribuent directement à la continuité du service public sportif et à la mise en œuvre des projets portés par la collectivité, notamment dans un contexte de réorganisation et de changement de mode de gestion.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la voie de la mobilité ou du recrutement direct dans la fonction publique territoriale. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'appui, avec des possibilités d'évolution vers la catégorie B par concours interne ou promotion, selon les dispositifs propres à la collectivité et aux statuts particuliers.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance concrète du fonctionnement des collectivités et des finances publiques, en illustrant par des exemples de suivi budgétaire ou de procédures administratives.
  • Valorisez votre maîtrise des outils précis demandés (Excel, logiciel de caisse, outil de mailing) en citant des usages réels et des volumes traités.
  • Préparez un exemple de situation illustrant votre rigueur de gestion et votre sens de l'organisation, car ces qualités seront probablement évaluées lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261026000320Fonction publique territoriale

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