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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Directeur de Pôle Citoyenneté - Communauté de Communes Pré Bocage Intercom

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Calvados (14), France (14)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

La communauté de communes de Pré-Bocage Intercom est composée de 27 communes et compte plus de 25 000 habitants. Territoire dynamique avec de nombreux projets de développement, Pré-Bocage Intercom, située en Normandie dans le département du Calvados, bénéficie d’une localisation géographique idéale, à mi-chemin entre Caen (15’), Bayeux, Vire-Normandie et le département de la Manche. Pré Bocage Intercom recherche, pour son service urbanisme, un(e) Directeur de Pôle Citoyenneté. Sous l'autorité du Secrétaire Général, le Directeur du Pôle Citoyenneté est chargé de piloter la stratégie et l’animation de trois services communautaires, à savoir : le service culture, le service enfance-jeunesse et le service cadre de vie. Il participe au Bureau, Conseil Communautaire et aux différentes Commissions liées à la Direction Citoyenneté. Il participe au Comité de Direction (Codir) de la collectivité. Le Codir regroupe le Secrétaire Général et les quatre directeurs de Pôle. Il assure l’encadrement direct d’une équipe composée de 3 Responsables de service et d’une assistante de pôle regroupant au total une quinzaine d’agents (11 agents au service Cadre de vie ; 5 agents au service enfance / jeunesse). Etre force de proposition et de conseil auprès des élus, de la direction générale et des responsables de service en matière d'orientations et d’organisation des politiques culturelles, enfance et jeunesse et de cadre de vie. Piloter et assurer la coordination de ces stratégies au sein de la Direction. Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services opérationnels et des missions de la Direction dans un esprit de construction, de collaboration et de transversalité des projets. Concevoir et renforcer la mise en place d’outils de pilotage de la Direction, Développer et animer le partenariat de proximité (lien avec les acteurs associatifs qu’ils soient sportifs, culturels ou de l’enfance et de la jeunesse). Etre l'interlocuteur des partenaires institutionnels de la collectivité sur les champs d'action et de contractualisation de la Direction (Services de l’Etat, Services du Département, Services de la CAF et/ou de la MSA, …). Assurer la transversalité des actions portées par la Direction auprès des autres Directions à thématiques complémentaires Assurer la sécurité juridique des actes et règlementations applicables aux domaines de compétences de la direction. Coordonner l'activité des trois commissions sur les champs d'action de la Direction. Elaborer, suivre et gérer les budgets de la Direction en lien direct avec les responsables de service. Apporter un appui spécifique à la responsable du service culture dans le cadre de la mise en œuvre des actions culturelles.

Compétences attendues

La communauté de communes de Pré-Bocage Intercom est composée de 27 communes et compte plus de 25 000 habitants.Territoire dynamique avec de nombreux projets de développement, Pré-Bocage Intercom, située en Normandie dans le département du Calvados, bénéficie d’une localisation géographique idéale, à mi-chemin entre Caen (15’), Bayeux, Vire-Normandie et le département de la Manche.Pré Bocage Intercom recherche, pour son service urbanisme, un(e) Directeur de Pôle Citoyenneté.Sous l'autorité du Secrétaire Général, le Directeur du Pôle Citoyenneté est chargé de piloter la stratégie et l’animation de trois services communautaires, à savoir : le service culture, le service enfance-jeunesse et le service cadre de vie.Il participe au Bureau, Conseil Communautaire et aux différentes Commissions liées à la Direction Citoyenneté.Il participe au Comité de Direction (Codir) de la collectivité. Le Codir regroupe le Secrétaire Général et les quatre directeurs de Pôle.Il assure l’encadrement direct d’une équipe composée de 3 Responsables de service et d’une assistante de pôle regroupant au total une quinzaine d’agents (11 agents au service Cadre de vie ; 5 agents au service enfance / jeunesse).Etre force de proposition et de conseil auprès des élus, de la direction générale et des responsables de service en matière d'orientations et d’organisation des politiques culturelles, enfance et jeunesse et de cadre de vie.Piloter et assurer la coordination de ces stratégies au sein de la Direction.Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services opérationnels et des missions de la Direction dans un esprit de construction, de collaboration et de transversalité des projets.Concevoir et renforcer la mise en place d’outils de pilotage de la Direction,Développer et animer le partenariat de proximité (lien avec les acteurs associatifs qu’ils soient sportifs, culturels ou de l’enfance et de la jeunesse).Etre l'interlocuteur des partenaires institutionnels de la collectivité sur les champs d'action et de contractualisation de la Direction (Services de l’Etat, Services du Département, Services de la CAF et/ou de la MSA, …).Assurer la transversalité des actions portées par la Direction auprès des autres Directions à thématiques complémentairesAssurer la sécurité juridique des actes et règlementations applicables aux domaines de compétences de la direction.Coordonner l'activité des trois commissions sur les champs d'action de la Direction.Elaborer, suivre et gérer les budgets de la Direction en lien direct avec les responsables de service.Apporter un appui spécifique à la responsable du service culture dans le cadre de la mise en œuvre des actions culturelles.

Profil attendu

Profil recherché : • Connaissance de l’environnement territorial et des enjeux de l’intercommunalité • Ingénierie de projet : savoir conduire un projet • Connaissance du réseau des partenaires institutionnels • Techniques de travail coopératif • Connaissances financières, économiques ou de gestion • Maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Contact et informations complémentaires : Temps complet, 37h30 avec RTT Travail de bureau, déplacements réguliers, manifestations en soirée et/ou week-end Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation mutuelle

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur de pôle citoyenneté pilote, au sein d'une communauté de communes, trois services de proximité consacrés à la vie quotidienne des habitants : la culture, l'enfance-jeunesse et le cadre de vie. Sous l'autorité du secrétaire général, il définit la stratégie de ces services, en coordonne l'animation et veille à la cohérence des politiques publiques locales. Il siège au comité de direction, aux côtés du secrétaire général et des autres directeurs de pôle, ce qui en fait un acteur clé de la gestion globale de l'intercommunalité. Le poste implique également une participation régulière au bureau, au conseil communautaire et aux commissions thématiques, où les décisions d'intérêt communautaire sont préparées et prises.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste de directeur général ou adjoint relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le recrutement se fait sur la base de l'expérience et des compétences attendues, sans concours spécifique à ce niveau d'emploi. La catégorie A ouvre des perspectives de mobilité vers des fonctions de direction générale dans des intercommunalités ou communes plus importantes, ainsi que vers les postes de cadre supérieur de l'administration territoriale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de pilotage transversal, en décrivant les projets conduits et leur articulation avec plusieurs services, car le poste repose sur la coordination de trois domaines distincts.
  • Illustrez votre connaissance de l'intercommunalité par des exemples précis : compétences exercées, gouvernance communautaire, relations avec les communes membres ou les partenaires institutionnels comme la CAF, l'Éducation nationale ou les services de l'État.
  • Soignez votre dossier rédactionnel et vos éléments financiers : les notes, rapports et délibérations occupent une place importante dans la fonction, et des chiffres sur la gestion budgétaire ou la conduite de projets renforcent la crédibilité de votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261019001455Fonction publique territoriale

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