Directeur de Pôle Citoyenneté - Communauté de Communes Pré Bocage Intercom
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur de pôle citoyenneté pilote, au sein d'une communauté de communes, trois services de proximité consacrés à la vie quotidienne des habitants : la culture, l'enfance-jeunesse et le cadre de vie. Sous l'autorité du secrétaire général, il définit la stratégie de ces services, en coordonne l'animation et veille à la cohérence des politiques publiques locales. Il siège au comité de direction, aux côtés du secrétaire général et des autres directeurs de pôle, ce qui en fait un acteur clé de la gestion globale de l'intercommunalité. Le poste implique également une participation régulière au bureau, au conseil communautaire et aux commissions thématiques, où les décisions d'intérêt communautaire sont préparées et prises.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste de directeur général ou adjoint relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le recrutement se fait sur la base de l'expérience et des compétences attendues, sans concours spécifique à ce niveau d'emploi. La catégorie A ouvre des perspectives de mobilité vers des fonctions de direction générale dans des intercommunalités ou communes plus importantes, ainsi que vers les postes de cadre supérieur de l'administration territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de pilotage transversal, en décrivant les projets conduits et leur articulation avec plusieurs services, car le poste repose sur la coordination de trois domaines distincts.
- Illustrez votre connaissance de l'intercommunalité par des exemples précis : compétences exercées, gouvernance communautaire, relations avec les communes membres ou les partenaires institutionnels comme la CAF, l'Éducation nationale ou les services de l'État.
- Soignez votre dossier rédactionnel et vos éléments financiers : les notes, rapports et délibérations occupent une place importante dans la fonction, et des chiffres sur la gestion budgétaire ou la conduite de projets renforcent la crédibilité de votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.