Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Missions principales
Sous l’autorité du responsable adjoint des services techniques, le chef d’équipe bâtiments a pour missions d’assurer le maintien en état de fonctionnement du patrimoine bâti communal et de réaliser les travaux d’entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Il encadre les agents du service bâtiments (2 personnes).
Il coordonne et suit les interventions liées au patrimoine bâti. Certaines actions peuvent nécessiter d'être en lien avec le chef d'équipe du service cadre de vie.
Au quotidien, ses actions sont réparties entre la réalisation de travaux sur le terrain avec l’équipe encadrée et la gestion technique et administrative au centre technique municipal.
ACTIVITES
Planifier, organiser et participer aux travaux techniques et d’exécution,
Organiser, coordonner et suivre les travaux de maintenance et d’aménagement des bâtiments communaux (en régie et via entreprises),
Demander, analyser et comparer les devis dans le cadre des travaux externalisés
Apporter son expertise technique pour la réalisation des travaux et diagnostic de pannes,
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers,
Garantir la conformité des installations (contrôles réglementaires, accessibilité et suivi des levers de prescription),
Participer aux commissions de sécurité et mettre en œuvre les prescriptions demandées,
Prioriser les différentes demandes d’intervention (Atal et responsable adjoint des ST), planifier et organiser le travail des agents bâtiment,
Proposer et suivre le budget du service,
Établir les bons de commande et suivre les dépenses,
Superviser la gestion des stocks et des matériels.
Etats des lieux des bâtiments mis à disposition.
Planifier er organiser l'entretien des bâtiments (ménage) en régie (7 agents) et entreprises extérieures et les commandes
Encadrement de l’équipe bâtiments :
Programmer l’activité des 2 agents et du service entretien,
Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents,
Expliquer les consignes et veiller à leur application (notamment les règles de sécurité),
Réalisation des entretiens professionnels des agents.
Missions transverses / coordination
Organiser et suivre les festivités et événements en lien avec le service cadre de vie et les usagers.
Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la saison touristique.
Compétences attendues
Sous l’autorité du responsable adjoint des services techniques, le chef d’équipe bâtiments a pour missions d’assurer le maintien en état de fonctionnement du patrimoine bâti communal et de réaliser les travaux d’entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.Il encadre les agents du service bâtiments (2 personnes).Il coordonne et suit les interventions liées au patrimoine bâti. Certaines actions peuvent nécessiter d'être en lien avec le chef d'équipe du service cadre de vie. Au quotidien, ses actions sont réparties entre la réalisation de travaux sur le terrain avec l’équipe encadrée et la gestion technique et administrative au centre technique municipal.ACTIVITES Planifier, organiser et participer aux travaux techniques et d’exécution,Organiser, coordonner et suivre les travaux de maintenance et d’aménagement des bâtiments communaux (en régie et via entreprises),Demander, analyser et comparer les devis dans le cadre des travaux externalisés Apporter son expertise technique pour la réalisation des travaux et diagnostic de pannes, Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers,Garantir la conformité des installations (contrôles réglementaires, accessibilité et suivi des levers de prescription),Participer aux commissions de sécurité et mettre en œuvre les prescriptions demandées, Prioriser les différentes demandes d’intervention (Atal et responsable adjoint des ST), planifier et organiser le travail des agents bâtiment,Proposer et suivre le budget du service, Établir les bons de commande et suivre les dépenses,Superviser la gestion des stocks et des matériels.Etats des lieux des bâtiments mis à disposition. Planifier er organiser l'entretien des bâtiments (ménage) en régie (7 agents) et entreprises extérieures et les commandes Encadrement de l’équipe bâtiments : Programmer l’activité des 2 agents et du service entretien,Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents, Expliquer les consignes et veiller à leur application (notamment les règles de sécurité),Réalisation des entretiens professionnels des agents.Missions transverses / coordination Organiser et suivre les festivités et événements en lien avec le service cadre de vie et les usagers.Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la saison touristique.
Profil attendu
Savoir et savoir-faire :
Très bonnes connaissances techniques et règlementaires en bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie…)
Connaitre le fonctionnement et l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements,
Connaitre, appliquer et faire appliquer la règlementation en matière de sécurité,
Savoir organiser et animer une équipe,
Savoir prévenir et gérer les conflits.
Habilitation électrique
Aptitudes :
Être organisé, disponible et ponctuel,
Autonomie et sens des responsabilités,
Avoir le sens du service public,
Capacité de management et à rendre compte,
Savoir prendre des initiatives et des décisions,
Être force de proposition et esprit collaboratif
Travail à la fois en bureau et sur terrain (proportion variable selon activités)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint-Jorioz
90 route du Villard
74410 SAINT-JORIOZ
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Comprendre ce poste
Le chef d'équipe bâtiments assure la continuité de fonctionnement du patrimoine bâti d'une commune, qui regroupe les équipements publics dont elle a la responsabilité. Son rôle consiste à maintenir ces locaux en état, à travers des interventions préventives et correctives dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. Il combine une dimension opérationnelle, sur le terrain avec son équipe, et une dimension de coordination, avec la gestion technique et administrative menée depuis le centre technique municipal. Il s'inscrit dans la chaîne des services techniques et travaille en lien avec les autres équipes, notamment celle du cadre de vie.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels relevant de la fonction publique territoriale. Les emplois de catégorie C correspondent à des fonctions d'exécution et de maîtrise, mais la responsabilité d'encadrement de ce poste en fait un profil de référence pour l'encadrement de proximité. Les évolutions dans ce versant reposent généralement sur la mobilité interne, la préparation de concours ou d'examens professionnels, ainsi que sur l'acquisition progressive de responsabilités managériales.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des expériences concrètes d'encadrement d'équipe et de coordination de chantiers, en précisant le nombre de personnes encadrées et la nature des interventions.
- Documenter les compétences techniques dans les corps de métiers couverts (plomberie, électricité, menuiserie) et valoriser l'habilitation électrique ou les formations à la sécurité sur les chantiers.
- Illustrer la capacité à analyser et comparer des devis d'entreprises, en citant des exemples de travaux externalisés suivis de bout en bout.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074260331001087Fonction publique territoriale