FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Educateur(trice) de jeunes enfants H/F - ECULLY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Garantir le bien-être des enfants dans un environnement éducatif stimulant. Mettre l'intérêt de l'enfant et de sa famille au coeur des pratiques : l'accompagner dans son développement affectif et psychomoteur, établir un relationnel adéquat avec lui ou les parents pour une complémentarité et continuité éducative. Encadrement pédagogique de l'équipe, animation de réunions de section et gestion du planning personnel, enfants. Mettre en oeuvre et animer le projet pédagogique. Organiser différents temps d'éveil avec la vision globale en fonction de l'âge de l'enfant. Mettre en place des actions transversales entre les 2 sections de 20 enfants en inter âge. Créer un environnement riche et motivant. Évaluer les besoins en matériel éducatif. Participer aux soins et aux repas de l'enfant. Encadrer les nombreuses stagiaires. Assurer la continuité de direction en l'absence de la direction et en application du protocole de continuité de direction. Être sensible à l'éveil sensoriel et aux activités en lien avec la nature. Être force de proposition en matière d'accompagnement à la parentalité.

Compétences attendues

Garantir le bien-être des enfants dans un environnement éducatif stimulant.Mettre l'intérêt de l'enfant et de sa famille au coeur des pratiques : l'accompagner dans son développement affectif et psychomoteur, établir un relationnel adéquat avec lui ou les parents pour une complémentarité et continuité éducative. Encadrement pédagogique de l'équipe, animation de réunions de section et gestion du planning personnel, enfants. Mettre en oeuvre et animer le projet pédagogique. Organiser différents temps d'éveil avec la vision globale en fonction de l'âge de l'enfant. Mettre en place des actions transversales entre les 2 sections de 20 enfants en inter âge. Créer un environnement riche et motivant. Évaluer les besoins en matériel éducatif. Participer aux soins et aux repas de l'enfant. Encadrer les nombreuses stagiaires. Assurer la continuité de direction en l'absence de la direction et en application du protocole de continuité de direction. Être sensible à l'éveil sensoriel et aux activités en lien avec la nature. Être force de proposition en matière d'accompagnement à la parentalité.

Profil attendu

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants exigé. Discrétion professionnelle / Rigueur et Disponibilité. Technique d'animation. Sens de l'organisation / Capacité d'adaptation. Une expérience du multi accueil et de l'inter âge est appréciée. Avoir une capacité d'observation et d'analyse des comportements. Savoir communiquer et animer une équipe éducative. Conduire des projets en lien avec le projet pédagogique. Capacité à solutionner des problématiques.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein d'une structure petite enfance communale, ici un multi-accueil, où il veille au bien-être, au développement et à la sécurité des enfants accueillis. Au quotidien, il conçoit et anime le projet pédagogique, organise les temps d'éveil adaptés à l'âge, participe aux soins et aux repas, et entretient un lien étroit avec les familles pour assurer la continuité éducative. Il assure également l'encadrement pédagogique de l'équipe et des stagiaires. Ce métier constitue un maillon central de la politique municipale de la petite enfance, en contribuant à l'accès à un accueil de qualité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection peut s'opérer par mutation, par concours ou par contrat selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie A, le poste implique des responsabilités de conception et de coordination, notamment en cas de continuité de direction. Les perspectives d'évolution se situent principalement vers des fonctions de direction de structure petite enfance ou de coordination au sein des services municipaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience en multi-accueil et en inter-âge, qui est explicitement appréciée, en décrivant concrètement des projets d'éveil menés avec des groupes d'enfants d'âges différents.
Illustrez votre capacité d'encadrement d'équipe et de tutorat de stagiaires par des exemples précis de réunions animées, de régulations d'équipe ou de coordination de planning.
Préparez des éléments sur votre approche de la relation aux familles et de la continuité éducative, car l'intérêt de l'enfant et de sa famille est au cœur du poste et sera probablement abordé lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260907000526Fonction publique territoriale