FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

RESPONSABLE DU SERVICE BATIMENT - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Missions principales

Concevoir, planifier, organiser et piloter les activités et les moyens des services techniques et des services externalisés, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficience et à la qualité des prestations tous corps d'état, dans le respect des règles, des coûts et des délais. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260604000634-responsable-service-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Concevoir, planifier, organiser et piloter les activités et les moyens des services techniques et des services externalisés, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficience et à la qualité des prestations tous corps d'état, dans le respect des règles, des coûts et des délais.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260604000634-responsable-service-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Expérience avérée dans les domaines d'activité techniques du poste - Expérience probante sur un poste similaire - Rigueur, diplomatie - Management d'équipe - Connaissance des principes de fonctionnement des équipements techniques du bâtiment et des pathologies du bâtiment (température de chauffe et ventilation des locaux) - Respect et connaissances techniques et réglementaires (hygiène, sécurité, normes TCE, habilitations électriques, ERP, ...) - Esprit de synthèse, organisation et méthodologie dans le travail (élaboration et suivi de tableaux de bord, ...) - Aptitude au travail en équipe et en transversalité - Autonomie, disponibilité, professionnalisme - Aptitude à communiquer avec les partenaires - Aptitude à formaliser les actions, communiquer et remonter l'information auprès de la hiérarchie - Connaissance des procédures des marchés publics - Sens du service public - Force de proposition et savoir prendre des initiatives tout en rendant compte à sa hiérarchie - Maitrise l'outil informatique (Excel, Word, Power Point, Internet...) - Préparation des budgets - Chiffrage des projets Conditions d'exercice : -Travail à temps complet -Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels -Horaires réguliers - Possibilité d'astreinte -Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits -Travail en bureau et sur chantier -Port de vêtements de sécurité obligatoire. -Permis de conduire B obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Service des ressources humaines 1 place Jean Jaurès 62110 HENIN BEAUMONT

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Le responsable du service bâtiment assure le pilotage technique du patrimoine immobilier de la commune, qu'il s'agisse des écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs ou culturels. Il organise les interventions des équipes internes et des prestataires extérieurs, de la conception des travaux jusqu'au suivi de leur exécution. Son rôle est central pour garantir la continuité, la sécurité et la qualité des équipements mis à disposition des usagers du service public local. Le poste combine ainsi une dimension technique, managériale et budgétaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à la collectivité d'élargir son vivier de candidats. La catégorie B correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire, avec des responsabilités de coordination et de pilotage de projets. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste ouvre généralement des perspectives de progression vers des fonctions d'encadrement plus étendues, notamment via les avancements de grade et la mobilité entre collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets d'encadrement d'équipe technique et de pilotage de prestations externalisées, en chiffrant si possible les effectifs gérés et les budgets suivis.
Valorisez votre maîtrise des référentiels réglementaires (habilitations électriques, normes ERP, sécurité des chantiers) en précisant les habilitations détenues et leur date de validité.
Appuyez-vous sur des réalisations documentées, comme des tableaux de bord de suivi d'activité ou des plans pluriannuels d'entretien, qui illustrent votre méthodologie et votre capacité de synthèse.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062260604000634Fonction publique territoriale