FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Mairie de CHEVREUSE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

26 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Sous l’autorité de la directrice et au sein d’une équipe, l’auxiliaire de puériculture : - Accueille, - Veille au bien-être de l’enfant, - Contribue à l’animation de la crèche, - Participe au bon entretien des locaux. ACTIVITES: Accueil : - Mettre à jour le planning quotidien des enfants (maladies, vacances, heures supplémentaires…), - Recueillir des informations auprès des familles et informer ses collègues, - Prendre en charge l’enfant, - Noter sur les fiches de transmission le déroulement de la journée de l’enfant et donner le compte rendu oral aux parents, - Répondre au téléphone. Soins : - Animer et surveiller les activités des enfants, - Faire les soins d’hygiène et les changer, - Réaliser la préparation des repas en cas d’absence de la cuisinière et faire manger les enfants, - Préparer les biberons des bébés, - Donner les médicaments prescrits, avec ordonnance, sous couvert de la directrice, - Installer les lits pour la sieste, - Préparer les enfants pour la sieste, - Surveiller leur sommeil, - Peser (section des grands et des bébés) et mesurer (section des bébés) les enfants tous les mois, - Surveiller l’état de santé de l’enfant (température…) et en faire part à la direction. Contribution à l’animation de la crèche : - Participer à l’élaboration du projet pédagogique en équipe, - Participer au choix du renouvellement des jouets, du matériel d’activité et du mobilier, - Participer à l’organisation des évènements (Noël, Pâques, sorties de fin d’année…) - Participer aux réunions dans l’intérêt de l’enfant et de l’équipe, - Encadrer les stagiaires et les apprentis. Entretien : - Nettoyer quotidiennement le coin change, - Désinfecter les jouets, les lits et les caisses, - Entretenir les locaux en l’absence de l’agent de service, - Contrôler et lister le stock, produit d’hygiène et d’entretien, - Entretenir le linge (lessive, pliage, rangement) - Signaler au responsable les travaux à effectuer, - Disposer les sacs poubelles le matin et les vider après la sieste, - Assurer l’entretien du mobilier.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la directrice et au sein d’une équipe, l’auxiliaire de puériculture :- Accueille,- Veille au bien-être de l’enfant,- Contribue à l’animation de la crèche,- Participe au bon entretien des locaux.ACTIVITES:Accueil :- Mettre à jour le planning quotidien des enfants (maladies, vacances, heures supplémentaires…),- Recueillir des informations auprès des familles et informer ses collègues,- Prendre en charge l’enfant,- Noter sur les fiches de transmission le déroulement de la journée de l’enfant et donner le compte rendu oral aux parents,- Répondre au téléphone.Soins :- Animer et surveiller les activités des enfants,- Faire les soins d’hygiène et les changer,- Réaliser la préparation des repas en cas d’absence de la cuisinière et faire manger les enfants,- Préparer les biberons des bébés,- Donner les médicaments prescrits, avec ordonnance, sous couvert de la directrice,- Installer les lits pour la sieste,- Préparer les enfants pour la sieste,- Surveiller leur sommeil,- Peser (section des grands et des bébés) et mesurer (section des bébés) les enfants tous les mois,- Surveiller l’état de santé de l’enfant (température…) et en faire part à la direction.Contribution à l’animation de la crèche :- Participer à l’élaboration du projet pédagogique en équipe,- Participer au choix du renouvellement des jouets, du matériel d’activité et du mobilier,- Participer à l’organisation des évènements (Noël, Pâques, sorties de fin d’année…)- Participer aux réunions dans l’intérêt de l’enfant et de l’équipe,- Encadrer les stagiaires et les apprentis.Entretien :- Nettoyer quotidiennement le coin change,- Désinfecter les jouets, les lits et les caisses,- Entretenir les locaux en l’absence de l’agent de service,- Contrôler et lister le stock, produit d’hygiène et d’entretien,- Entretenir le linge (lessive, pliage, rangement)- Signaler au responsable les travaux à effectuer,- Disposer les sacs poubelles le matin et les vider après la sieste,- Assurer l’entretien du mobilier.

Profil attendu

Le profil recherché COMPETENCES ET EXIGENCES REQUISES DU POSTE : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance - Savoir travailler en équipe, - Savoir s’organiser et gérer les priorités, - Être à l’écoute des parents et des enfants, - Accueillante et disponible - Souriante, calme et patiente, - Vigilante et responsable - Ponctuelle - Discrétion - Respect du secret professionnel - Etre disponible le plus rapidement possible.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire 5 rue de la Division Leclerc 78460 CHEVREUSE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une crèche municipale, où elle assure l'accueil quotidien des jeunes enfants et leur sécurité physique et affective pendant la journée. Les missions s'articulent autour de trois axes : l'accueil et la transmission d'informations avec les familles, les soins d'hygiène, les repas et le sommeil des enfants, et la participation aux activités d'éveil. Le poste implique également un rôle de relais entre l'équipe, la directrice et les parents, ce qui en fait un maillon essentiel du fonctionnement de l'établissement. Dans la fonction publique territoriale, ce métier contribue directement à la politique petite enfance de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui élargit les voies d'accès pour les candidats. La catégorie B correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière médico-sociale, notamment vers des fonctions de coordination ou de responsabilité d'équipe après une expérience confirmée.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète des soins aux jeunes enfants (biberons, change, sieste, gestion des repas) et précisez les structures où vous l'avez acquise.
Valorisez votre capacité à communiquer avec les familles, en citant des situations où vous avez transmis des informations délicates ou rassuré des parents.
Anticipez les questions sur le travail en équipe et la gestion des priorités, en prenant appui sur des exemples précis de remplacements ou de journées chargées, et indiquez votre disponibilité immédiate.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260323000488Fonction publique territoriale