Adjoint au conseiller prévention (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein de la direction qualité et ressources du pôle Solidarités du Département des Hauts-de-Seine, pôle chargé de conduire l'action sociale départementale. La personne recrutée appuie le conseiller de prévention dans ses missions de santé et de sécurité au travail, afin de garantir le respect des obligations réglementaires dans les services concernés. Le travail consiste notamment à analyser les risques professionnels, à contribuer à l'évaluation des situations de travail et à accompagner la mise en place de mesures de prévention. Dans une collectivité qui gère des établissements et des services à forte exigence humaine, cette fonction contribue directement à la qualité des conditions d'exercice des agents.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans le versant territorial de la fonction publique, et relève de la catégorie A, celle des cadres. Un recrutement en catégorie A suppose des fonctions d'encadrement, de conception et de pilotage de projets, ce qui se traduit ici par un rôle de conseil et d'expertise auprès des directions. Dans la filière territoriale, les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité interne, la préparation de concours de niveau supérieur ou l'accès à des responsabilités d'encadrement de service.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de prévention des risques (documents uniques, analyses d'accidents, plans de prévention) en précisant le périmètre des services et le nombre d'agents concernés.
- Démontrez votre connaissance du secteur social et médico-social, en citant les contraintes particulières de ces établissements, comme les risques liés à la manutention des personnes ou aux agressions.
- Valorisez votre maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail et en sécurité incendie, en illustrant par des situations où vous avez appliqué ou fait évoluer ces règles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.