FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

Responsable Administratif et Financier (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aube (10), France (10)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 décembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Missions principales

Responsable Administratif et Financier (h/f) ACTIVITES PRINCIPALES • Préparation du ROB, BP, compte administratif et compte de gestion • Gestion des devis, suivi et paiement des factures • Gestion des ordres de mission gestion des contributions des membres ACTIVITES PRINCIPALES • Préparation du ROB, BP, compte administratif et compte de gestion • Gestion des devis, suivi et paiement des factures • Gestion des ordres de mission gestion des contributions des membres ACTIVITES COMPLEMENTAIRES • Appui administratif et financier à l’accompagnement des divers projets qui présentent un intérêt pour le Pôle Métropolitain

Compétences attendues

Responsable Administratif et Financier (h/f)ACTIVITES PRINCIPALES• Préparation du ROB, BP, compte administratif et compte de gestion• Gestion des devis, suivi et paiement des factures• Gestion des ordres de mission gestion des contributions des membresACTIVITES PRINCIPALES• Préparation du ROB, BP, compte administratif et compte de gestion• Gestion des devis, suivi et paiement des factures• Gestion des ordres de mission gestion des contributions des membresACTIVITES COMPLEMENTAIRES• Appui administratif et financier à l’accompagnement des divers projets qui présentent un intérêt pour le Pôle Métropolitain

Profil attendu

SAVOIR • Connaissances générales des politiques publiques et maîtrise des règles relatives au fonctionnement des collectivités et aux financements publics. • Compétences financières et administratives. • Connaissance de la rédaction. Administrative, des mécanismes financiers et de gestion budgétaire. • Compétences rédactionnelles. • Compétences d’analyse. SAVOIR-FAIRE • Maitrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Outlook, Internet) et des logiciels de comptabilité • Rigueur administrative et organisationnelle. • Initiative, adaptabilité, • Autonomie dans l’organisation du travail • Capacité à travailler de manière transversale et multi- partenariale. SAVOIR-ETRE • Bon relationnel • Aptitude à travailler en équipe. • Réactivité, respect des délais d’exécution • Loyauté • Capacité à rendre compte • Respect de la hiérarchie • Respect de la réserve professionnelle. • Discrétion

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

[email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Le responsable administratif et financier d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) assure la conduite de la gestion budgétaire et comptable de la structure, au service des communes membres et des élus du bureau. Ses missions couvrent le cycle budgétaire annuel, de la préparation du rapport d'orientations budgétaires (ROB) et du budget primitif jusqu'à l'élaboration du compte administratif et du suivi du compte de gestion établi par le comptable public. Au quotidien, il veille également à la chaîne de la dépense (devis, factures, paiements), à la gestion des ordres de mission et au suivi des contributions versées par les membres. Ces fonctions contribuent directement à la sécurité juridique et à la transparence de l'action intercommunale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'une voie de recrutement directe dans la fonction publique territoriale, sans concours obligatoire pour les contractuels. Il s'agit d'un emploi de catégorie B, correspondant à des fonctions d'encadrement intermédiaire et d'expertise technique, avec des perspectives d'évolution vers les grades de la catégorie B supérieure, notamment via les avancements de grade et les promotions internes ou examens professionnels.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de préparation budgétaire (ROB, BP, compte administratif), en précisant le volume ou la nature des budgets gérés, car c'est le cœur du poste.
Illustrez votre maîtrise des logiciels de comptabilité publique par des exemples d'outils utilisés et de procédures suivies, plutôt que par une simple mention de compétences bureautiques.
Soignez la partie rédactionnelle de votre candidature et, si possible, joignez un exemple de note ou de rapport administratif, puisque la rédaction figure explicitement parmi les compétences attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O010261023000886Fonction publique territoriale